第三十五章：转型
大盘在七月冲上一个高点后，回撤了20%，然后又重新进入了慢牛阶段，成交量也比前两年大得多，可见场外资金在见到股票市场好转之后慢慢转移进来了。杨潇花了两个月的时间把之前减下来的仓位重新加满，顺带着也把新进资金的仓位埋了下去，静静的等待着接下来最爆发的牛市阶段。
随着资产的快速增长，就算是有这波大牛市的加持，但是国内市场总体量仍然很小，与国外成熟的全球市场相比还只是襁褓里的婴孩，更不要说在明年牛市结束之后将会陷入好多年的熊市，就算偶尔有一些妖股的出现，但是三两只股票也不能容纳杨潇庞大的资金量。所以杨潇必须要转移战略重心，大部分资金要转战海外市场，国内就只留少部分资金。为了保持业绩的稳定，之前的跟随躺赢模式也要改变，除了参与一些妖股维持收益率之外，要转变盈利模式了。牛市还有差不多一年，而杨潇也不会在汉市呆太久，所以在这一年里要让新世界基金公司学会新的模式才能放心离开。
第二天杨潇在公司把陈云和陆莎莎叫来办公室开会。两年的历练，陈云比较好的融入了自己的角色，气质和格局增长了不少，当然这也跟兜里钱越来越多不无关系。不光在公司的总经理当得有模有样，在外面也跟一些券商老总和银行行长建立起了一些交际关系。陆莎莎一如既往的在公司尽心尽责，来到新世界基金公司迸发出了极大的工作热情，也是杨潇即将要放手的最大保障，当然杨潇也没亏待她，工资给到了月薪三万五，比之大企业的高管也不逞多让，在公司福利这块没得话说。
“公司目前发展状况很好，多亏你们平时把公司各方面管理得井井有条，辛苦了。”公司有现在的增长规模大部分虽然还是靠的杨潇地投资决策，但是陈云和陆莎莎在日常的管理也是功不可没。
“应该的，主要还是杨总投资水平高。”有了杨潇这个定海神针，陈云和陆莎莎只要在管理中把策略落实就行了，所以两人也谦虚不居功。
“今天呢，想找大家来讨论一下公司现在还有什么问题存在，以及对公司未来有什么看法，都是自己人，有什么想法大家一起研究研究。”客气几句，杨潇直接切入正题。
陈云和陆莎莎对视了一眼，然后陈云开口说道：“我来说吧，公司员工福利比大部分公司都好，基层员工没什么问题，但是由于公司不对外募资，投资研究部门都是以你的投资策略来实施，所以呢相比其他公司来说，我们公司中高层的员工就少了很多绩效增长点，不易留住人，时间长了会形成沙漏形态，不利于公司稳定发展。”其实这点是陆莎莎想到的，也不是陆莎莎贪心不足蛇吞象，还想获得更多的利益，而且因为杨潇给陆莎莎的待遇非常好，陆莎莎完全就是站在公司长期发展的角度上看，才觉得非常有必要把这个问题反映上来。但陆莎莎又不好直接跟杨潇说，所以私下找陈云聊过几次这个问题，希望通过陈云去跟杨潇沟通，他们关系好，应该不会产生什么别的想法。
“嗯，不错，”陈云说的这个问题其实就是杨潇限制了公司的中高层人才的发展，杨潇心里很清楚这个问题，对面前的两人也很信任，并没有对提出这个问题的他们表现出什么不快。
“就这个问题我说明一下，首先公司起步这几年对我很重要，我必须保证我的策略落实并快速积累资本，所以在这个过程中我会忽视其他的声音对我的干扰，当然也造成了现在公司投研部门的实力相比其他公司有些差距。但这是没办法的事，等明年我的目标达成之后，我会转移重心发展另外的项目，到时候就要靠你们做投资策略了，我在最后给你们审核把关，每个项目的盈亏我会跟绩效挂钩，做得好会给予部分后端分成，当然亏了也会扣绩效的，这点没问题吧。”
能力和风险责任是成正比的，想要承载得更多当然要同时承担风险，不管走到哪里都是这个道理，所以对于这点陈云和陆莎莎没有意见。
“关于之前不募资这块，我也有两点考虑，第一是不对散户募集，因为谈一个一百万的客户跟谈一个亿的付出的时间和精力差不多，成本上划不来，而且散户人数多了容易造成集群效应，大盘股票有个什么波动出现赎回的话就会限制资金的流动性，给我日常操作造成影响，所以不对散户募资这点必须坚持下去。第二点之前不对机构渠道募资是怕我们的资金体量小，而导致机构投资者对我的策略指手画脚，现在我们的体量上来了，明年可以开放一部分优质的机构渠道募资，但总体量不能超过我们资金量的五成。”
陆莎莎之前见过不管是证券公司也好，基金公司也好，整天一群老头老太太大妈们亏了钱在公司吵吵闹闹的，严重影响公司员工的正常上班秩序，所以对这点也没有什么意见。但好歹也是开放了一些募资额度，有能力或者有渠道的员工终于有了自己的用武之地。
“募资这东西是把双刃剑，别看现在牛市里赚钱了大家都好客客气气的，但是你们要知道不可能一直都会是牛市，疯狂之后会跌得很疼的，一旦亏钱了投资者的态度将会截然不同。”杨潇提醒了几句，但身处当下的人大部分都只会被眼前的形势所影响，很少有超越前瞻的眼光，没有经历过熊市的人体会不到那种绝望。
为了在未来熊市来临的时候，公司的基金业绩不至于太过惨淡，杨潇提出了一个新的方向，“另外公司现在体量大了不用只做二级流通市场，现在增加一个项目。券商和一些证券发行机构会在上市公司即将上市或者上市公司定向增发股本的时候，会向机构投资者发出邀请，让机构投资者认购一些股份。我希望以后公司的重心要转向这块。虽然一些好的上市公司的股份标的很难跟大的投行机构争抢份额，但是这件事必须得做，这就是我们未来一段时间的发展方向。”
公司多了盈利项目，就会吸引有能力的人过来，陈云和陆莎莎对于新开的项目非常赞同。事在人为，困难反而更能刺激自己的工作能力，也更能发现真正有能力的人才。
国内的经济还有很长的增长时间，期间各种上市公司如雨后春笋，现在就组建团队插入这个市场，一定要在这里分一杯羹。往近了说就是要通过这个方向能沉淀一些长期资金，安全地度过熊市的寒冬。毕竟以杨潇的记忆，在众多的标的中选择几个优秀的不难。
聊完了公事，大家都放松了一些，陆莎莎刚才从杨潇的话里听出来他再过一年就不会经常在新世界基金公司待着了，于是就问道：“杨总以后要去发展哪里呢？”
“国内的市场还是太小了，限制也很多，明年要是资金量再大一些，再保持持续快速增长就很难了。所以我可能会把重心转到海外市场。”杨潇在陆莎莎面前也没避讳什么。
“哦，”陆莎莎对于这个一手把自己发掘出来的男人一直有些崇拜，二十出头的年纪就已经获得了绝大多数人一辈子都达不到的成就，现在还要转战海外更大的市场，对于即将到来的分别陆莎莎心里有些不舍。
“公司有你们看着，我还是很放心的，有时间我会经常回来看看你们。”李威走了之后，杨潇现在也想开了，大家都还这么年轻，以后的日子还长着呢。“对了，你房子买了没有？现在房价一直都在涨。”
“还没有，之前在老家盖了房子，去年给我弟弟在县里买了一套结婚用，所以我自己还没考虑。”陆莎莎也没瞒着杨潇。
“那今年发了奖金你可要给自己搞一套房了。”对于人家的家事，杨潇不好插嘴，毕竟在农村培养一个名牌大学的大学生也不容易，挣钱了照顾照顾家里那是天经地义，所以杨潇只是提醒她现在要为自己考虑了。
“嗯，知道了。”陆莎莎也是打算今年把房子买了的，前两年都帮着家里，现在应该可以留点钱为自己的生活想想。
“行，有什么事直接跟我说。”今年公司收益那么高，发年终奖的时候也可以给大家多发点，虽然现在房价有在上涨，但以杨潇公司给的待遇买个房子不难。
随着资产的快速增长，就算是有这波大牛市的加持，但是国内市场总体量仍然很小，与国外成熟的全球市场相比还只是襁褓里的婴孩，更不要说在明年牛市结束之后将会陷入好多年的熊市，就算偶尔有一些妖股的出现，但是三两只股票也不能容纳杨潇庞大的资金量。所以杨潇必须要转移战略重心，大部分资金要转战海外市场，国内就只留少部分资金。为了保持业绩的稳定，之前的跟随躺赢模式也要改变，除了参与一些妖股维持收益率之外，要转变盈利模式了。牛市还有差不多一年，而杨潇也不会在汉市呆太久，所以在这一年里要让新世界基金公司学会新的模式才能放心离开。
第二天杨潇在公司把陈云和陆莎莎叫来办公室开会。两年的历练，陈云比较好的融入了自己的角色，气质和格局增长了不少，当然这也跟兜里钱越来越多不无关系。不光在公司的总经理当得有模有样，在外面也跟一些券商老总和银行行长建立起了一些交际关系。陆莎莎一如既往的在公司尽心尽责，来到新世界基金公司迸发出了极大的工作热情，也是杨潇即将要放手的最大保障，当然杨潇也没亏待她，工资给到了月薪三万五，比之大企业的高管也不逞多让，在公司福利这块没得话说。
“公司目前发展状况很好，多亏你们平时把公司各方面管理得井井有条，辛苦了。”公司有现在的增长规模大部分虽然还是靠的杨潇地投资决策，但是陈云和陆莎莎在日常的管理也是功不可没。
“应该的，主要还是杨总投资水平高。”有了杨潇这个定海神针，陈云和陆莎莎只要在管理中把策略落实就行了，所以两人也谦虚不居功。
“今天呢，想找大家来讨论一下公司现在还有什么问题存在，以及对公司未来有什么看法，都是自己人，有什么想法大家一起研究研究。”客气几句，杨潇直接切入正题。
陈云和陆莎莎对视了一眼，然后陈云开口说道：“我来说吧，公司员工福利比大部分公司都好，基层员工没什么问题，但是由于公司不对外募资，投资研究部门都是以你的投资策略来实施，所以呢相比其他公司来说，我们公司中高层的员工就少了很多绩效增长点，不易留住人，时间长了会形成沙漏形态，不利于公司稳定发展。”其实这点是陆莎莎想到的，也不是陆莎莎贪心不足蛇吞象，还想获得更多的利益，而且因为杨潇给陆莎莎的待遇非常好，陆莎莎完全就是站在公司长期发展的角度上看，才觉得非常有必要把这个问题反映上来。但陆莎莎又不好直接跟杨潇说，所以私下找陈云聊过几次这个问题，希望通过陈云去跟杨潇沟通，他们关系好，应该不会产生什么别的想法。
“嗯，不错，”陈云说的这个问题其实就是杨潇限制了公司的中高层人才的发展，杨潇心里很清楚这个问题，对面前的两人也很信任，并没有对提出这个问题的他们表现出什么不快。
“就这个问题我说明一下，首先公司起步这几年对我很重要，我必须保证我的策略落实并快速积累资本，所以在这个过程中我会忽视其他的声音对我的干扰，当然也造成了现在公司投研部门的实力相比其他公司有些差距。但这是没办法的事，等明年我的目标达成之后，我会转移重心发展另外的项目，到时候就要靠你们做投资策略了，我在最后给你们审核把关，每个项目的盈亏我会跟绩效挂钩，做得好会给予部分后端分成，当然亏了也会扣绩效的，这点没问题吧。”
能力和风险责任是成正比的，想要承载得更多当然要同时承担风险，不管走到哪里都是这个道理，所以对于这点陈云和陆莎莎没有意见。
“关于之前不募资这块，我也有两点考虑，第一是不对散户募集，因为谈一个一百万的客户跟谈一个亿的付出的时间和精力差不多，成本上划不来，而且散户人数多了容易造成集群效应，大盘股票有个什么波动出现赎回的话就会限制资金的流动性，给我日常操作造成影响，所以不对散户募资这点必须坚持下去。第二点之前不对机构渠道募资是怕我们的资金体量小，而导致机构投资者对我的策略指手画脚，现在我们的体量上来了，明年可以开放一部分优质的机构渠道募资，但总体量不能超过我们资金量的五成。”
陆莎莎之前见过不管是证券公司也好，基金公司也好，整天一群老头老太太大妈们亏了钱在公司吵吵闹闹的，严重影响公司员工的正常上班秩序，所以对这点也没有什么意见。但好歹也是开放了一些募资额度，有能力或者有渠道的员工终于有了自己的用武之地。
“募资这东西是把双刃剑，别看现在牛市里赚钱了大家都好客客气气的，但是你们要知道不可能一直都会是牛市，疯狂之后会跌得很疼的，一旦亏钱了投资者的态度将会截然不同。”杨潇提醒了几句，但身处当下的人大部分都只会被眼前的形势所影响，很少有超越前瞻的眼光，没有经历过熊市的人体会不到那种绝望。
为了在未来熊市来临的时候，公司的基金业绩不至于太过惨淡，杨潇提出了一个新的方向，“另外公司现在体量大了不用只做二级流通市场，现在增加一个项目。券商和一些证券发行机构会在上市公司即将上市或者上市公司定向增发股本的时候，会向机构投资者发出邀请，让机构投资者认购一些股份。我希望以后公司的重心要转向这块。虽然一些好的上市公司的股份标的很难跟大的投行机构争抢份额，但是这件事必须得做，这就是我们未来一段时间的发展方向。”
公司多了盈利项目，就会吸引有能力的人过来，陈云和陆莎莎对于新开的项目非常赞同。事在人为，困难反而更能刺激自己的工作能力，也更能发现真正有能力的人才。
国内的经济还有很长的增长时间，期间各种上市公司如雨后春笋，现在就组建团队插入这个市场，一定要在这里分一杯羹。往近了说就是要通过这个方向能沉淀一些长期资金，安全地度过熊市的寒冬。毕竟以杨潇的记忆，在众多的标的中选择几个优秀的不难。
聊完了公事，大家都放松了一些，陆莎莎刚才从杨潇的话里听出来他再过一年就不会经常在新世界基金公司待着了，于是就问道：“杨总以后要去发展哪里呢？”
“国内的市场还是太小了，限制也很多，明年要是资金量再大一些，再保持持续快速增长就很难了。所以我可能会把重心转到海外市场。”杨潇在陆莎莎面前也没避讳什么。
“哦，”陆莎莎对于这个一手把自己发掘出来的男人一直有些崇拜，二十出头的年纪就已经获得了绝大多数人一辈子都达不到的成就，现在还要转战海外更大的市场，对于即将到来的分别陆莎莎心里有些不舍。
“公司有你们看着，我还是很放心的，有时间我会经常回来看看你们。”李威走了之后，杨潇现在也想开了，大家都还这么年轻，以后的日子还长着呢。“对了，你房子买了没有？现在房价一直都在涨。”
“还没有，之前在老家盖了房子，去年给我弟弟在县里买了一套结婚用，所以我自己还没考虑。”陆莎莎也没瞒着杨潇。
“那今年发了奖金你可要给自己搞一套房了。”对于人家的家事，杨潇不好插嘴，毕竟在农村培养一个名牌大学的大学生也不容易，挣钱了照顾照顾家里那是天经地义，所以杨潇只是提醒她现在要为自己考虑了。
“嗯，知道了。”陆莎莎也是打算今年把房子买了的，前两年都帮着家里，现在应该可以留点钱为自己的生活想想。
“行，有什么事直接跟我说。”今年公司收益那么高，发年终奖的时候也可以给大家多发点，虽然现在房价有在上涨，但以杨潇公司给的待遇买个房子不难。
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