第十八章 中路、野区、上下路，都要走一走
看到题目点进来的，都是荣耀的王者吧。
我是从青铜硬生生地打到钻二，然后就原地踏步，一直没升上去。我打王者荣耀是从去年拆开双十一的快递开始的。RealmeQ，超出了我的期望，一千二百块钱，能打游戏，照相清晰，冬天夏天都不热，充电不烫。我选择它，是因为同价位的手机中，这个名字我非常喜欢。
言归正传，我打游戏是为了工作。我是给工程师们打杂的，跨专业过来，很多东西都从头学，所有人都是师傅。我的工作是变速器辅料，无论是胶还是油，都与设备离不开，所以我几乎和所有人都有交集。
我本是一个喜欢单打独斗的人，但是这个工作太需要配合了。我小时候是非常喜欢表现自己的，现在“啥也不是”。王者荣耀这个游戏是讲究配合的，这里没有完美的人，每个人都有自己的弱点和强项，这个游戏是对现实世界的真实映照。
我的第一个英雄是安其拉，被甄姬打得很惨；我买了甄姬，被王昭君打得很惨；我买了王昭君，被安其拉打得很惨，并且安其拉叫嚣，“你给我王昭君，看我打”。
朋友觉得她在挑衅我，但是我接受了她的邀请，她是昭君，我选择了庄周。她被对方灭了，我庄周打出的成绩还不错。于是，我再也没换英雄，一直用王昭君，以至于在钻石段位时，对手先选了王昭君之后，我依然觉得游戏画面中的昭君是自己，还寻思今天打得不错。哈哈哈哈哈！
一边打游戏，一边撒气，一边思考，得到以下感悟。
第一，赢不赢，不是你行不行决定的。有时候坑坑队友，有时候被队友坑坑。对面太面就潇洒一回，对面太强就受教。
这个和工作是一样的，工作能不能做好，不是一个人能够决定的，不好怪别人，也别难为自己。
第二，团队精神是“豁楞”出来的。这是东北话，“豁楞”就是“搅和”的意思。就像配置溶液，先把各种药品都放到烧杯里，然后在用玻璃棒搅拌，并且玻璃棒不能碰到杯壁和杯底。游戏中，如果比较闷，就可以活跃以下——“集合”“进攻地方防御塔”“稳住，我们能赢”，但是如果有人喊，可以跟着喊，最好别对着喊，各自为政还不如安安静静地想干啥干啥。
这个和工作是一样的，在工作中需要相互鼓励，可以提出自己的想法，每个阶段都要有一个小目标，这个其实是在催办相关同事干活，但是又不会显得太过烦人。在团队中，最怕羊群，如果确定大家都想当羊，就勇敢做个牧羊犬吧。
第三，分工明确，但是灵活变化。有一次，我打中路，有队友说：“中路打得真稳当。”我以为是在夸我呢，因为我总是阵亡，这次比较灵巧，还没阵亡过。一会儿，那个兄弟又打了一行字儿，“你能不能下来走走，看看对面法师下来几圈了？”我醒了，原来不是夸我，是埋怨我只打中路，不配合队友。
这个和工作是一样的，在工作中我也会碰到这样的同事。他们只管自己的活，懒于合作，出了问题推诿，当然他们需要帮助的时候求人也非常困难。有人嫌弃国企人际关系太世故，可是外企高冷的工作氛围真的好吗？制度是管理的有效手段，但是制度很难规定好细节，更无法预见未来的突发问题。如果人际关系好点，就意味着大家对相关工作了解多一点，出现问题的时候可以群策群力。这让我想起来我第一家工作单位的企业文化——和衷共济，运和中兴。
有了这个意识之后，我在中路晃悠的时候，会随手多干点事儿。比如，游戏初始大家都没有发育好的时候，帮忙打野，虽然也就两下一下的，但是终究发挥一点作用嘛。这个真的还是有回报的，当我寡不敌众的时候，就会来帮我。
也不是所有人都适合配合在一起，就像工作中不是所有人都可以成为金牌搭档。比如，我和射手比较有默契，我把敌人冻住了，射手一通火拼，敌人就完蛋了。但是，我和坦克在一起，效果就不太好。虽然昭君是法师，可作用是团控，法攻不是非常强大，坦克的攻击力度也不是很大，所以消灭敌人需要很久。由于坦克能保护我，所以可以打得久一点，可最终结果是我来一起回家重生。
我一度觉得我和射手是最佳搭配，但是今天却刷新了想法。王昭君和钟馗是一对杀伤力很强的组合，今天我俩打出了他金牌法师、我银牌法师的好成绩。我通常法师的得分都6分左右，会团控，但是很少能拿到人头。
我和他站得很紧，他钩回敌人，我就一二三技能都快速点一遍，敌人一定会死翘翘。钟馗也有技能，即便是命大的，也无法脱逃。我俩就这样在全场闪耀到最后。
我们互相点了赞，我还加了好友。然后，接受邀请，我们又来了一局。屡试不爽，我俩在一起，牺牲的次数少，同场我去支援射手鲁班，我命没拿回来。钟馗喊，“昭君跟我”。结局是victory。
好好打中路，野区转转顺带帮忙，交个朋友。中路一定要拿下一个塔，就像自己的本职工作一定要做出个模样。随着对手的发育，单打独斗肯定不行，尤其是血薄的法师，尤其是血薄还跑起来蒙头转向的我。拿下一塔后，就会随着射手或者钟馗搭配合，发挥自己的冷冻控制作用，打出一个比较不错的辅助积分。
游戏和工作真得挺像的，在游戏里面，自己先干好，然后找到一个有默契的队友配合打出成绩，然后很多人就会前来支援助力，就形成了一股势不可挡的力量。我曾经试过喊口号，喊集合，喊进攻。但是，并没有多大号召力，碰见脾气不好的，还会怼我——分那么低还好意思指挥。不知道他反对的是我，还是反对我的决策。这个和工作非常像，如果一个人做不好自己的工作，很难得到他人的信赖，尤其大家会这么看领导。不过吧，这么看领导真心觉得太偏激，以后聊，此章不谈。
随着我参与到游戏和网文当中，我了解了它，我对它的认知也发生了改变。曾经觉得游戏不好，但是却切身体会到游戏对我思维方式的改变，甚至影响了我的语言和行动，打王者的日子我说话和做事都比平常快一点点。
王者荣耀何尝不是一种修仙呢？何尝不是一种修炼呢？跑步腿壮，瑜伽筋软，太极顺气，广场舞愉悦身心，王者荣耀可以培养团队协作意识和能力呀！强烈建议把王者荣耀作为各个团队的素拓必修活动。
在工作中，成功攻克问题需要自己走得稳，需要与他人并肩同行，需要团队一起走，并且还要跑来跑去变队形。如果队员阵容恰巧的话，你还可以成为一个隐性的领导，不是号召来的小兵，而是看你不错，所以随你来的兄弟。走一走，到处晃悠晃悠，比死巴巴地在自己的小圈子好。不是吗？
我是从青铜硬生生地打到钻二，然后就原地踏步，一直没升上去。我打王者荣耀是从去年拆开双十一的快递开始的。RealmeQ，超出了我的期望，一千二百块钱，能打游戏，照相清晰，冬天夏天都不热，充电不烫。我选择它，是因为同价位的手机中，这个名字我非常喜欢。
言归正传，我打游戏是为了工作。我是给工程师们打杂的，跨专业过来，很多东西都从头学，所有人都是师傅。我的工作是变速器辅料，无论是胶还是油，都与设备离不开，所以我几乎和所有人都有交集。
我本是一个喜欢单打独斗的人，但是这个工作太需要配合了。我小时候是非常喜欢表现自己的，现在“啥也不是”。王者荣耀这个游戏是讲究配合的，这里没有完美的人，每个人都有自己的弱点和强项，这个游戏是对现实世界的真实映照。
我的第一个英雄是安其拉，被甄姬打得很惨；我买了甄姬，被王昭君打得很惨；我买了王昭君，被安其拉打得很惨，并且安其拉叫嚣，“你给我王昭君，看我打”。
朋友觉得她在挑衅我，但是我接受了她的邀请，她是昭君，我选择了庄周。她被对方灭了，我庄周打出的成绩还不错。于是，我再也没换英雄，一直用王昭君，以至于在钻石段位时，对手先选了王昭君之后，我依然觉得游戏画面中的昭君是自己，还寻思今天打得不错。哈哈哈哈哈！
一边打游戏，一边撒气，一边思考，得到以下感悟。
第一，赢不赢，不是你行不行决定的。有时候坑坑队友，有时候被队友坑坑。对面太面就潇洒一回，对面太强就受教。
这个和工作是一样的，工作能不能做好，不是一个人能够决定的，不好怪别人，也别难为自己。
第二，团队精神是“豁楞”出来的。这是东北话，“豁楞”就是“搅和”的意思。就像配置溶液，先把各种药品都放到烧杯里，然后在用玻璃棒搅拌，并且玻璃棒不能碰到杯壁和杯底。游戏中，如果比较闷，就可以活跃以下——“集合”“进攻地方防御塔”“稳住，我们能赢”，但是如果有人喊，可以跟着喊，最好别对着喊，各自为政还不如安安静静地想干啥干啥。
这个和工作是一样的，在工作中需要相互鼓励，可以提出自己的想法，每个阶段都要有一个小目标，这个其实是在催办相关同事干活，但是又不会显得太过烦人。在团队中，最怕羊群，如果确定大家都想当羊，就勇敢做个牧羊犬吧。
第三，分工明确，但是灵活变化。有一次，我打中路，有队友说：“中路打得真稳当。”我以为是在夸我呢，因为我总是阵亡，这次比较灵巧，还没阵亡过。一会儿，那个兄弟又打了一行字儿，“你能不能下来走走，看看对面法师下来几圈了？”我醒了，原来不是夸我，是埋怨我只打中路，不配合队友。
这个和工作是一样的，在工作中我也会碰到这样的同事。他们只管自己的活，懒于合作，出了问题推诿，当然他们需要帮助的时候求人也非常困难。有人嫌弃国企人际关系太世故，可是外企高冷的工作氛围真的好吗？制度是管理的有效手段，但是制度很难规定好细节，更无法预见未来的突发问题。如果人际关系好点，就意味着大家对相关工作了解多一点，出现问题的时候可以群策群力。这让我想起来我第一家工作单位的企业文化——和衷共济，运和中兴。
有了这个意识之后，我在中路晃悠的时候，会随手多干点事儿。比如，游戏初始大家都没有发育好的时候，帮忙打野，虽然也就两下一下的，但是终究发挥一点作用嘛。这个真的还是有回报的，当我寡不敌众的时候，就会来帮我。
也不是所有人都适合配合在一起，就像工作中不是所有人都可以成为金牌搭档。比如，我和射手比较有默契，我把敌人冻住了，射手一通火拼，敌人就完蛋了。但是，我和坦克在一起，效果就不太好。虽然昭君是法师，可作用是团控，法攻不是非常强大，坦克的攻击力度也不是很大，所以消灭敌人需要很久。由于坦克能保护我，所以可以打得久一点，可最终结果是我来一起回家重生。
我一度觉得我和射手是最佳搭配，但是今天却刷新了想法。王昭君和钟馗是一对杀伤力很强的组合，今天我俩打出了他金牌法师、我银牌法师的好成绩。我通常法师的得分都6分左右，会团控，但是很少能拿到人头。
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我们互相点了赞，我还加了好友。然后，接受邀请，我们又来了一局。屡试不爽，我俩在一起，牺牲的次数少，同场我去支援射手鲁班，我命没拿回来。钟馗喊，“昭君跟我”。结局是victory。
好好打中路，野区转转顺带帮忙，交个朋友。中路一定要拿下一个塔，就像自己的本职工作一定要做出个模样。随着对手的发育，单打独斗肯定不行，尤其是血薄的法师，尤其是血薄还跑起来蒙头转向的我。拿下一塔后，就会随着射手或者钟馗搭配合，发挥自己的冷冻控制作用，打出一个比较不错的辅助积分。
游戏和工作真得挺像的，在游戏里面，自己先干好，然后找到一个有默契的队友配合打出成绩，然后很多人就会前来支援助力，就形成了一股势不可挡的力量。我曾经试过喊口号，喊集合，喊进攻。但是，并没有多大号召力，碰见脾气不好的，还会怼我——分那么低还好意思指挥。不知道他反对的是我，还是反对我的决策。这个和工作非常像，如果一个人做不好自己的工作，很难得到他人的信赖，尤其大家会这么看领导。不过吧，这么看领导真心觉得太偏激，以后聊，此章不谈。
随着我参与到游戏和网文当中，我了解了它，我对它的认知也发生了改变。曾经觉得游戏不好，但是却切身体会到游戏对我思维方式的改变，甚至影响了我的语言和行动，打王者的日子我说话和做事都比平常快一点点。
王者荣耀何尝不是一种修仙呢？何尝不是一种修炼呢？跑步腿壮，瑜伽筋软，太极顺气，广场舞愉悦身心，王者荣耀可以培养团队协作意识和能力呀！强烈建议把王者荣耀作为各个团队的素拓必修活动。
在工作中，成功攻克问题需要自己走得稳，需要与他人并肩同行，需要团队一起走，并且还要跑来跑去变队形。如果队员阵容恰巧的话，你还可以成为一个隐性的领导，不是号召来的小兵，而是看你不错，所以随你来的兄弟。走一走，到处晃悠晃悠，比死巴巴地在自己的小圈子好。不是吗？
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