第二十章 去年今日此门中
陈悦接过表格仔细看上面的内容，时间，酒店地址，参与人都是谁，是否有部外人员，标注得非常清晰，时间跨度是四年。
陈悦暗自赞叹，真细致！好手段！
陈悦针对每一个时间都在努力回忆，室内其他三人静静地等待，一时间落针可闻，陈悦甚至感觉能听见自己的心跳声。一共七次全体吃饭，陈悦回忆了有一刻钟，才缓缓开口：“我从后往前回答，最后一次是今年的1月15号，这是财务部年终决算包括报表全部完成之后，林达朗同志说大家太辛苦了，于是他本人自费请全体人员吃大餐。”
“第六次，在去年的四月末，迎接内外审相继检查了两个月之后，人人都比较疲惫，林达朗自费请大家吃饭。”
“第五次，是去年1月末，理由与第七次一样，不同的是连家属都请了，因为家属支持我们财务部员工工作，家属也辛苦了。”
“第四次是前年八月，财务上了新程序，请了几位老师培训已经调试程序，连着两周，林达朗邀请几位老师吃饭表示感谢，全天财务人员作陪。”
“第三次，是前年一月，理由同第七次。”
“第二次是大前年中秋节，邀请全员家属过节。”
“第一次是大前年一月末，理由同第七次。”
陈悦回忆完毕，长舒一口气，看着崔主任继续道：“以上七次都是林达朗自费，时间大致都对得上，地点前几次我已经记不清了，其实林达朗自费请我们还有好多次，比如加班什么的。”
崔主任挑眉看向陈悦，若有所思，似要说话，陈悦见状继续道：“我们部门内部报销是要三级审批的，申请人提出申请，由我第一关审核，容晓吟第二关审核，最后报林达朗审批，如果金额较大，还要报请主管陈副总审批。特别是招待费用支出，每一笔都需要陈副总审批。如果是林达朗报销任何费用，，容晓吟批后直接报陈副总，林达朗无需经手。报销的每一笔费用都有经手人签字，可以全面核查。”
陈悦说了一大堆话，将身体靠在椅背上，神色笃定地望向崔主任。
崔主任在陈悦回答期间不断点头，最后郑重地开口：“陈悦同志，你能确定吗？”
这样模棱两可的问话，陈悦刹那抓住重点：“我可以确定，我经手的财务部报销餐费的次数极为有限，且每一次都有经手人双签，且每一笔发票后面都附上了招待单位和具体情况说明，且都有主管副总事前批准的签字，这些发票没有一笔经手人是林达朗，而且招待内容和金额与这个表格也毫不相似。”
陈悦说毕，室内一片寂静。
崔主任双手交握放在桌上，身体微微前倾，轻叹道：“小陈业务能力果然强。”
“崔主任过奖。”陈悦暗道，明明是记忆力好。
接下来，崔主任停斟酌着开口：“据反映，四年前，你们部门只有一个工资晋升的名额，而这个名额只给了你，而且你们部门凡是评优评先以及晋升，都会报你。基于这种情况，你认为上述你的所有回答是否具有客观性。”
陈悦挑眉，有些愕然，稍稍侧头想了一下，才道：“首先，我可以负责任地保证，上述我所说的一切皆是客观公正的，未掺杂任何私人情绪。”
“其次，对于我的晋升问题，可以查看财务部的工作日志和会议记录，每次涉及评优评先或者晋级都会召开全部大会，全体投票，当场唱票，绝对地公开公正，我们的工作日志都是由副经理记录，副经理不在岗期间由资深专员记录，凡是需要对外报送结果会议记录都由全体员工签字，包括刚才提到的绩效和福利发放。”
“再次，对几年前那一次财务部只有我一人单独工资晋级的情况，同样在会议记录上可以查到结果，全部门投票，我票数最高，当然，我们的两位经理自动放弃了这次机会。如果那次能争取下来两个名额，那就是投票排名的前两位，以此类推。至于我们的两位经理去竭力争取名额，我更认为是为财务部去争取的，而我只是财务部的一员，同时我也认为公司给了财务部们名额，也是因为我们部门是具备资格的。”
“最后我想说，财务部是一个团结向上的集体，工作成绩始终名列前茅，林达朗同志功不可没。”
陈悦长篇大论之后，累了，身体靠在椅背上。
崔主任侧头向旁边记录的工作人员笑着说：“是不是很少见到小陈一口气说这么多话。”
那人点头笑答：“确实，第一次见。”
另一个工作人员给陈悦递了一瓶水，陈悦一边笑一边毫不客气地拧开瓶盖连喝了几大口，果然话多消耗水分。
崔主任见陈悦喝完水，又安安静静地坐好，于是接续发问：“有人举报说林达朗有男女作风问题，其中就涉及到你。”
陈悦闻言不可置信地瞪大双眼，嘴巴微张，上身挺直，双手按在腿上，几近要起立了。
片刻后，陈悦“嗤”笑一声，对崔主任道：“这个问题我无话可说。”
崔主任见陈悦一贯安静从容的面庞，罕见地流露出讥讽的表情，踌躇一下继续道：“小陈冷静一下，既然问到了，还是请你正面回答。”
陈悦扬起面庞，双目正视崔主任，一字一顿道：“我的正面回答就是纯属诽谤。”
“你觉得林达朗和其他女性相处是否存在不正当关系？”
“我相信林达朗同志的道德品质。”陈悦说出的每一个字都掷地有声。
陈悦暗自赞叹，真细致！好手段！
陈悦针对每一个时间都在努力回忆，室内其他三人静静地等待，一时间落针可闻，陈悦甚至感觉能听见自己的心跳声。一共七次全体吃饭，陈悦回忆了有一刻钟，才缓缓开口：“我从后往前回答，最后一次是今年的1月15号，这是财务部年终决算包括报表全部完成之后，林达朗同志说大家太辛苦了，于是他本人自费请全体人员吃大餐。”
“第六次，在去年的四月末，迎接内外审相继检查了两个月之后，人人都比较疲惫，林达朗自费请大家吃饭。”
“第五次，是去年1月末，理由与第七次一样，不同的是连家属都请了，因为家属支持我们财务部员工工作，家属也辛苦了。”
“第四次是前年八月，财务上了新程序，请了几位老师培训已经调试程序，连着两周，林达朗邀请几位老师吃饭表示感谢，全天财务人员作陪。”
“第三次，是前年一月，理由同第七次。”
“第二次是大前年中秋节，邀请全员家属过节。”
“第一次是大前年一月末，理由同第七次。”
陈悦回忆完毕，长舒一口气，看着崔主任继续道：“以上七次都是林达朗自费，时间大致都对得上，地点前几次我已经记不清了，其实林达朗自费请我们还有好多次，比如加班什么的。”
崔主任挑眉看向陈悦，若有所思，似要说话，陈悦见状继续道：“我们部门内部报销是要三级审批的，申请人提出申请，由我第一关审核，容晓吟第二关审核，最后报林达朗审批，如果金额较大，还要报请主管陈副总审批。特别是招待费用支出，每一笔都需要陈副总审批。如果是林达朗报销任何费用，，容晓吟批后直接报陈副总，林达朗无需经手。报销的每一笔费用都有经手人签字，可以全面核查。”
陈悦说了一大堆话，将身体靠在椅背上，神色笃定地望向崔主任。
崔主任在陈悦回答期间不断点头，最后郑重地开口：“陈悦同志，你能确定吗？”
这样模棱两可的问话，陈悦刹那抓住重点：“我可以确定，我经手的财务部报销餐费的次数极为有限，且每一次都有经手人双签，且每一笔发票后面都附上了招待单位和具体情况说明，且都有主管副总事前批准的签字，这些发票没有一笔经手人是林达朗，而且招待内容和金额与这个表格也毫不相似。”
陈悦说毕，室内一片寂静。
崔主任双手交握放在桌上，身体微微前倾，轻叹道：“小陈业务能力果然强。”
“崔主任过奖。”陈悦暗道，明明是记忆力好。
接下来，崔主任停斟酌着开口：“据反映，四年前，你们部门只有一个工资晋升的名额，而这个名额只给了你，而且你们部门凡是评优评先以及晋升，都会报你。基于这种情况，你认为上述你的所有回答是否具有客观性。”
陈悦挑眉，有些愕然，稍稍侧头想了一下，才道：“首先，我可以负责任地保证，上述我所说的一切皆是客观公正的，未掺杂任何私人情绪。”
“其次，对于我的晋升问题，可以查看财务部的工作日志和会议记录，每次涉及评优评先或者晋级都会召开全部大会，全体投票，当场唱票，绝对地公开公正，我们的工作日志都是由副经理记录，副经理不在岗期间由资深专员记录，凡是需要对外报送结果会议记录都由全体员工签字，包括刚才提到的绩效和福利发放。”
“再次，对几年前那一次财务部只有我一人单独工资晋级的情况，同样在会议记录上可以查到结果，全部门投票，我票数最高，当然，我们的两位经理自动放弃了这次机会。如果那次能争取下来两个名额，那就是投票排名的前两位，以此类推。至于我们的两位经理去竭力争取名额，我更认为是为财务部去争取的，而我只是财务部的一员，同时我也认为公司给了财务部们名额，也是因为我们部门是具备资格的。”
“最后我想说，财务部是一个团结向上的集体，工作成绩始终名列前茅，林达朗同志功不可没。”
陈悦长篇大论之后，累了，身体靠在椅背上。
崔主任侧头向旁边记录的工作人员笑着说：“是不是很少见到小陈一口气说这么多话。”
那人点头笑答：“确实，第一次见。”
另一个工作人员给陈悦递了一瓶水，陈悦一边笑一边毫不客气地拧开瓶盖连喝了几大口，果然话多消耗水分。
崔主任见陈悦喝完水，又安安静静地坐好，于是接续发问：“有人举报说林达朗有男女作风问题，其中就涉及到你。”
陈悦闻言不可置信地瞪大双眼，嘴巴微张，上身挺直，双手按在腿上，几近要起立了。
片刻后，陈悦“嗤”笑一声，对崔主任道：“这个问题我无话可说。”
崔主任见陈悦一贯安静从容的面庞，罕见地流露出讥讽的表情，踌躇一下继续道：“小陈冷静一下，既然问到了，还是请你正面回答。”
陈悦扬起面庞，双目正视崔主任，一字一顿道：“我的正面回答就是纯属诽谤。”
“你觉得林达朗和其他女性相处是否存在不正当关系？”
“我相信林达朗同志的道德品质。”陈悦说出的每一个字都掷地有声。
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