第十七章 种植食用菌，成立食用菌合作社
年轻人的归来，让沈荣光看到希望。食用菌的市场慢慢开拓出来，周边的农户开始购买菌包回去自己种植食用菌。这样量大了，配送就有账算。从食用菌基地到南溪市场八十公里，一路高速需要一个小时的样子才能到达。因为配送蔬菜免过路费，所以每天的量够拉一车。
铮华农业顺势而为，在白云村成立食用菌合作社，联合种植户一起抱团发展。徐晨华还请自己的姐姐徐丽萍过来，她在老家做过村干部还自己成立过合作社。江州这边比较稀缺这样的组织，带动农户搞种植。
沈荣光心里没脾气了，他发牢骚了：“老板娘，我把台子搭起来，她来吃现成的。今后这工作怎么干啊！”
“老沈啊！你不能有这样的想法啊！姐姐过来只是组织合作社，和我们铮华农业是两块牌子。她做的是联合农户种植，你这边向农户出售菌包，菌种，技术服务，然后收购食用菌，一样是为公司赚钱。”周肖微安慰老沈，“徐总这么安排有他的长远打算，你也不可能长期跟这些农民打交道，你是公司的高管人员，今后基地的事情阮展书负责就行。”
“要不是看在老同学的面上，我才不不来江州这个鬼地方。冬天冷死人夏天热死人的。”江州的天气确实如此，一年四季就夏天阳光充足，冬天雾气重湿气重。春秋很短，冬夏有很漫长。作为从沿海过来的人还真不习惯这种天气。“我来这边，感觉整个人都颓废了，一点干事激情都没得。”
“这是徐总做的成功，创业公司做到我们这步很不容易了。徐总BJ有个老同学也要加入我们农业公司，今后沧白镇是我们公司的主战场。”
“我对商贸感兴趣，要不我去钢贸公司做吧！”
“钢贸公司都是一帮80后，你个老头子去干啥？放着这边的待遇不干去那边受一帮小孩子的气啊！刘鑫的脾气也不是不知道，除了徐总他谁也理睬！”周肖微苦口婆心劝说老沈。
老沈心里的疙瘩几十年没消，当年要不是自己毕业去当兵，转业没落到好单位，他也不会和周肖微分手。他，为了她可以做任何事情。而她，从没感觉到亏欠。或许是他想的太多了，现实中经常被打脸。
徐丽萍从乐清红红火火的过来了，徐晨华让她做合作社的社长。沈荣光把几个种植食用菌的大户请来商讨成立合作社的事情。徐丽萍带着温州腔跟大家分享她在老家是怎么运作合作社的。
“成立合作社套话就不说了，重点说说实质的好处：
1.最大的好处是国家有扶持政策，比如针对合作社的“农超对接”项目；
2.合作社相比公司具有与政府直接对话的权利，各级政府都不会小视合作社，因为合作社直接代表农民群体；
3.合作社有利于降低农产品成本、保证农产品质量，比如统一采购农药化肥等农资；
4.合作社有利于开拓市场、促进销售，合作社一方面增加了农民的谈判力量和话语权，另一方面可以统一种养植规格和质量，有利于促进销售；
5.合作社能够更加方便地获得信息和技术服务，提高市场反应能力，以及农产品科技含量和品质。
今后大家跟着铮华农业发展，共同致富。公司走基地+合作社+农户的模式，发挥种植户的积极性，提高产量和提升品质。我们的产品不光在南溪市场销售，还要走出江州。”
沈荣光觉得这话很刺耳，一个干实事的人不说这么多套话。公司化运作很多政策享受不到，而合作社进退自由，能灵活运营。“什么玩意，就她水平还玩合作社。”
“老沈，你别不服气。她这套农民受欢迎啊！农民不喜欢我们这种企业化管理，他们喜欢大集体的那种氛围。”
“大集体，吃大锅饭，结果大家都饿肚皮。我们是公司需要盈利，不盈利就是亏老板的钱。”
“你就当徐总来江州做慈善嘛！他产业多，农业亏其他公司就赚回来了。”
“你这话让他侄子听到立马开掉你。你知道农业这边的投资都是从那边挪过来的吗？徐总不容易，好好的干部不当下海做生意。在上海做的很大，很有钱的。来江州之后过得这么拮据他图的是什么啊？他还不是想把别人没干成的事情变成现实。”沈荣光就是帮助徐晨华事先这个梦想的践行者。
“开个玩笑，老沈别介意。我们都是希望公司好，我在好几家农业公司做过管理，都面临很多问题最后项目难以为继。铮华农业扎根白云村，也是造福本地百姓。后面农家乐发展起来，需要的劳动力更多。年轻人在家有份不错的工作，谁愿意在外面过着讨口的生活啊。”
徐丽萍的合作社搭起架子，办公室就在总经理办公室隔壁。徐晨华很少回基地，他的办公室腾给沈荣光来管理。人力财务部在总经理右边，周肖微，一个出纳，一个会计，于光霞，一个行政助理坐在一起。基地办公室则由阮展书管理，办公人员划分了板块：基建维修部，蔬菜水稻种植部，食用菌生产部，特种养殖部，仓管部。办公室隔壁是农资仓库，粮食仓库。楼上是宿舍，主要是外地家比较远的员工住宿。家里比较近的本地人都回去住宿，早上过来上班。由于基地和沧白镇比较近，办事还是很方便。还有去碚嘉县的客车，上高速的路口也很近。
徐丽萍来了之后，开始她的合作社运作。财务和行政跟铮华农业是一套班子，生产部挂靠在食用菌生产部，她操盘的主要是外购食用菌的业务。每天根据南溪市场的销售情况确定基地采购价格，这样食用菌有了资金来源。申请小额项目补贴都由食用菌合作社来操办，大型基建是铮华公司承担。
“多养人，不出效益。”有管理干部不满意，还直接跟徐晨华反映。
徐晨华说每个干部做好自己本职工作，不要妄议公司的决策。老板也不是傻子，那些人有用那些人没得用心里是有数的。有产出效益就是有用，牢骚满腹的人做不好事情的不是公司需要的人。
铮华农业顺势而为，在白云村成立食用菌合作社，联合种植户一起抱团发展。徐晨华还请自己的姐姐徐丽萍过来，她在老家做过村干部还自己成立过合作社。江州这边比较稀缺这样的组织，带动农户搞种植。
沈荣光心里没脾气了，他发牢骚了：“老板娘，我把台子搭起来，她来吃现成的。今后这工作怎么干啊！”
“老沈啊！你不能有这样的想法啊！姐姐过来只是组织合作社，和我们铮华农业是两块牌子。她做的是联合农户种植，你这边向农户出售菌包，菌种，技术服务，然后收购食用菌，一样是为公司赚钱。”周肖微安慰老沈，“徐总这么安排有他的长远打算，你也不可能长期跟这些农民打交道，你是公司的高管人员，今后基地的事情阮展书负责就行。”
“要不是看在老同学的面上，我才不不来江州这个鬼地方。冬天冷死人夏天热死人的。”江州的天气确实如此，一年四季就夏天阳光充足，冬天雾气重湿气重。春秋很短，冬夏有很漫长。作为从沿海过来的人还真不习惯这种天气。“我来这边，感觉整个人都颓废了，一点干事激情都没得。”
“这是徐总做的成功，创业公司做到我们这步很不容易了。徐总BJ有个老同学也要加入我们农业公司，今后沧白镇是我们公司的主战场。”
“我对商贸感兴趣，要不我去钢贸公司做吧！”
“钢贸公司都是一帮80后，你个老头子去干啥？放着这边的待遇不干去那边受一帮小孩子的气啊！刘鑫的脾气也不是不知道，除了徐总他谁也理睬！”周肖微苦口婆心劝说老沈。
老沈心里的疙瘩几十年没消，当年要不是自己毕业去当兵，转业没落到好单位，他也不会和周肖微分手。他，为了她可以做任何事情。而她，从没感觉到亏欠。或许是他想的太多了，现实中经常被打脸。
徐丽萍从乐清红红火火的过来了，徐晨华让她做合作社的社长。沈荣光把几个种植食用菌的大户请来商讨成立合作社的事情。徐丽萍带着温州腔跟大家分享她在老家是怎么运作合作社的。
“成立合作社套话就不说了，重点说说实质的好处：
1.最大的好处是国家有扶持政策，比如针对合作社的“农超对接”项目；
2.合作社相比公司具有与政府直接对话的权利，各级政府都不会小视合作社，因为合作社直接代表农民群体；
3.合作社有利于降低农产品成本、保证农产品质量，比如统一采购农药化肥等农资；
4.合作社有利于开拓市场、促进销售，合作社一方面增加了农民的谈判力量和话语权，另一方面可以统一种养植规格和质量，有利于促进销售；
5.合作社能够更加方便地获得信息和技术服务，提高市场反应能力，以及农产品科技含量和品质。
今后大家跟着铮华农业发展，共同致富。公司走基地+合作社+农户的模式，发挥种植户的积极性，提高产量和提升品质。我们的产品不光在南溪市场销售，还要走出江州。”
沈荣光觉得这话很刺耳，一个干实事的人不说这么多套话。公司化运作很多政策享受不到，而合作社进退自由，能灵活运营。“什么玩意，就她水平还玩合作社。”
“老沈，你别不服气。她这套农民受欢迎啊！农民不喜欢我们这种企业化管理，他们喜欢大集体的那种氛围。”
“大集体，吃大锅饭，结果大家都饿肚皮。我们是公司需要盈利，不盈利就是亏老板的钱。”
“你就当徐总来江州做慈善嘛！他产业多，农业亏其他公司就赚回来了。”
“你这话让他侄子听到立马开掉你。你知道农业这边的投资都是从那边挪过来的吗？徐总不容易，好好的干部不当下海做生意。在上海做的很大，很有钱的。来江州之后过得这么拮据他图的是什么啊？他还不是想把别人没干成的事情变成现实。”沈荣光就是帮助徐晨华事先这个梦想的践行者。
“开个玩笑，老沈别介意。我们都是希望公司好，我在好几家农业公司做过管理，都面临很多问题最后项目难以为继。铮华农业扎根白云村，也是造福本地百姓。后面农家乐发展起来，需要的劳动力更多。年轻人在家有份不错的工作，谁愿意在外面过着讨口的生活啊。”
徐丽萍的合作社搭起架子，办公室就在总经理办公室隔壁。徐晨华很少回基地，他的办公室腾给沈荣光来管理。人力财务部在总经理右边，周肖微，一个出纳，一个会计，于光霞，一个行政助理坐在一起。基地办公室则由阮展书管理，办公人员划分了板块：基建维修部，蔬菜水稻种植部，食用菌生产部，特种养殖部，仓管部。办公室隔壁是农资仓库，粮食仓库。楼上是宿舍，主要是外地家比较远的员工住宿。家里比较近的本地人都回去住宿，早上过来上班。由于基地和沧白镇比较近，办事还是很方便。还有去碚嘉县的客车，上高速的路口也很近。
徐丽萍来了之后，开始她的合作社运作。财务和行政跟铮华农业是一套班子，生产部挂靠在食用菌生产部，她操盘的主要是外购食用菌的业务。每天根据南溪市场的销售情况确定基地采购价格，这样食用菌有了资金来源。申请小额项目补贴都由食用菌合作社来操办，大型基建是铮华公司承担。
“多养人，不出效益。”有管理干部不满意，还直接跟徐晨华反映。
徐晨华说每个干部做好自己本职工作，不要妄议公司的决策。老板也不是傻子，那些人有用那些人没得用心里是有数的。有产出效益就是有用，牢骚满腹的人做不好事情的不是公司需要的人。
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