第百二十章 种植大户刘大平的种植经，陆凯军常去学习
程兆邻和媳妇的分歧很大，那个媳妇没有多少文化，三十岁了还没得主见，还不爱学习。遇到问题只会发牢骚，埋怨。动不动就说怎么找到你这种人家，人穷环境差，还威胁过不下去了就离婚。离婚，这是一个很沉重的话题，小孩才上程兆邻迈不过的坎。他不希望自己的小孩跟媳妇小时候那样被寄养在亲戚家，耽误了最佳教育时间。不希望自己的孩子长大除了埋怨，仇恨，就是不思进取。自身条件限制不可怕，可怕的是没有学习的动力，一直唠叨别人的不是，从不反省自己的问题。
正如武建业说有些人从看不到自己的不足，遇到问题找客观原因，推脱到别人的身上。这种人走到哪里都不受欢迎，全身都是负能量。情绪会传染给别人的，当一个身处负面情绪控制下的人与你对话时，你必须明白，他是在说他的感受，就是他生病了在说自己很难受一样。所以我们应该学会不去回应，不去浪费时间争吵，解释，更不要去教育对方，要知道你生病时有人不停在旁边讲叫你平常要注意，你不注意之类的话，你会不会更烦。所以如果你很在乎他，就让对方去说他的痛苦，但注意观察自己的情绪。对一个生病的人来说，你要做的，就是默默陪伴。
有些人只是想把负面情绪扩大，就象有些人得了传染病，就是想传染更多的人，如果他和你不是很亲密，我们就要走开。这种人只是将伤害他人来获得某种平衡。就是这种人生活一团糟，也希望你一团糟，他倒霉，也希望你倒霉。这种情况下，注意你不是圣人，也不是疯狗，所以远离这种人，任何停留都是对自己的伤害。
蒲萄说“公司倡导发挥正能量，征集标语很有必要。我们不能长期被负面悲观情绪包围。那样不光工作不开心，还会把这种情绪传递给家人。有困难我们一起想办法克服，而不是去指责埋怨。”
程兆邻是一个充满正能量的人，做事积极，工作认真，从不去吃后悔药埋怨他人。任由那个女人去唠叨埋怨，一个人的成功不是一时半会可以达到的。不用把有限的时间放在女人的唠叨上。
陆凯军负面情绪比较多，所以他只好把心思放在刘大平的蔬菜大棚那边。人做技术的时候才能忘掉生活的不幸运。公司的安排他也不去较真了，尽管每次他说的都是对的。武建业不怎么吃他那一套，因为他始终担心陆凯军会取而代之。陆凯军是果树，蔬菜土专家，干这行很多年，加上他好学常常去拜师，他懂得可比武建业多很多。他的安排不会让公司亏钱，从不搞华而不实的农事安排。这点武建业跟他相反，他喜欢搞领导喜欢的事情。
“刘老板，西红柿要施肥了哟！”陆凯军笑着对刘大平说。
“不会！我这批西红柿上个月才施肥的，你又来哄我做无用功哟！我现在忙的狠，也调不到人手来帮忙。”刘大平叹气，他守着50亩的大棚区，很多条件不完善，农事忙的时候只能靠他两口子卖力干。
“我什么时候哄你了，现在不施肥，到时候减产不要埋怨我哈！”
刘大平老婆听出这是真心话，她问陆凯军怎么发现缺肥啊，陆凯军笑而不答：“你们个人回去看书吧！我说你们也不信。”
刘大平事情多，晚上也没回去看书。过了半月西红柿开始掉果子，刘大平开始慌神了。他到处找陆凯军，陆凯军还在地里督促工人干活。
“老哥，你得帮帮我！我的西红柿掉果子。”刘大平气喘吁吁的找陆凯军。
“让你施肥，你说你忙。现在不忙了撒！”陆凯军没有好脾气了。
“还是很忙，掉果子没产量就瞎忙活了一场。”刘大平笑嘻嘻的说。
“赶紧买点叶面肥回来喷！你这么不相信科学，只顾蛮干。”陆凯军说他不去钻研水肥土，只知道换品种。
“再也不敢这么干了，两年没赚到钱是我的错。不能怨公司的土地不行。”
“土壤是可以改良的，你不善于观察作物的生长情况。种下去就养护那怎么行。你没看到我们那批莲白吗？被虫子吃了，也没去打农药。最后廉价销售，还没得卖相。当时不是我管理的，所以怨不得我。”
“是的是的，我太相信自己的经验，今后还得听你的不吃亏。”
没错那批莲白亏得底裤朝天，花了几万块种下去，才卖出一万块的收入。韦麒麟当时很生气：这么多高材生连一个包包白都种不好。守着土地买菜吃。结果杜姐说买菜吃便宜，自己种太贵了。这话可把韦总噎着了。后来蒲萄才让陆凯军安排种植蔬菜，让菜园子一年四季不断档。少量购买蔬菜，多买鱼肉。这样变相提高大家的伙食水平。
当然陆凯军也会去学习刘大平的种植经验，刘大平善于安排种植，能把握住生产节奏。韦总回深圳之后，他去大棚区多了。
武建业为葡萄开园做准备，先去母校招聘暑期工，让愿意来园子工作的大学生来这边参加社会实践。海东农业有创新，热天接待招聘固定人工成本高，还没大学生做的好。第一年开园迎客，就要搞得红火。
学校老师很热情为他们推荐了几个有志于暑假实践的学生，武建业挑选了几个愿意吃苦的学生。为了保证实习的学生多样化，他还去了江南新城那边一个大专招聘。这次就没那么好搭配了，全是男生。约定他们暑假到来在轻轨站接人，还留了双方的电话号码。学生很愿意来公司实践，一来可以打发漫长的暑假时光，二来可以赚点小钱供自己开销。
蒲萄给在职的同事做了明确分工：小何负责园区采摘，武建业负责前期接待后后半程酒窖生产，胡璀璨负责大学生培训及园区安保；程兆邻负责收款；杜姐后勤生活。新加入的学生定的是8个人，每个周末集团还有同事来支援生产。
“马上进入收获季，大家要打起精神来。大学生到来之后，大家要团结友爱，展示我们海东农业的正能量，不要让学生待不下去了。我们还要不断吸纳新人来公司。”蒲萄告诫大家不要掉以轻心。
胡璀璨表态这段时间一定做好安保工作，不让公司财产出现损失。积极配合种植部打好这场仗！陆凯军心里嘀咕着我又没什么事情。把玉米南瓜卖了我也该走人了。他感觉这个项目很恼火，徐总表面很重视，一直不肯大规模投资。园区建设有点滞后。今年完成了配送分拣中心的建设，酒窖的施工。他不看好武建业修建的酒窖，没有他见到的那些酒窖科学。
公司酒窖修建在办公楼后面的半坡处，是一处软土层刨开的两间房子。屋顶上用挖出来的土掩盖。从正面看是房子，从空中看是一处山丘。武建业去山东考察之后，回来报建项目花了公司22万修建的酒窖。
韦总来看了之后说：“你这个工程有点奢侈，能不能把本钱搞回来哟！”
武建业做事不计成本，他是从公司长远考虑，每年的散籽都用来酿酒，减少浪费，也可以为集团招待用酒提供销路。做农业本身不能算小账，算小账肯定没结果。他是资深的农业技术员，知道所做的事情都是为了完善公司的基础设施。
正如武建业说有些人从看不到自己的不足，遇到问题找客观原因，推脱到别人的身上。这种人走到哪里都不受欢迎，全身都是负能量。情绪会传染给别人的，当一个身处负面情绪控制下的人与你对话时，你必须明白，他是在说他的感受，就是他生病了在说自己很难受一样。所以我们应该学会不去回应，不去浪费时间争吵，解释，更不要去教育对方，要知道你生病时有人不停在旁边讲叫你平常要注意，你不注意之类的话，你会不会更烦。所以如果你很在乎他，就让对方去说他的痛苦，但注意观察自己的情绪。对一个生病的人来说，你要做的，就是默默陪伴。
有些人只是想把负面情绪扩大，就象有些人得了传染病，就是想传染更多的人，如果他和你不是很亲密，我们就要走开。这种人只是将伤害他人来获得某种平衡。就是这种人生活一团糟，也希望你一团糟，他倒霉，也希望你倒霉。这种情况下，注意你不是圣人，也不是疯狗，所以远离这种人，任何停留都是对自己的伤害。
蒲萄说“公司倡导发挥正能量，征集标语很有必要。我们不能长期被负面悲观情绪包围。那样不光工作不开心，还会把这种情绪传递给家人。有困难我们一起想办法克服，而不是去指责埋怨。”
程兆邻是一个充满正能量的人，做事积极，工作认真，从不去吃后悔药埋怨他人。任由那个女人去唠叨埋怨，一个人的成功不是一时半会可以达到的。不用把有限的时间放在女人的唠叨上。
陆凯军负面情绪比较多，所以他只好把心思放在刘大平的蔬菜大棚那边。人做技术的时候才能忘掉生活的不幸运。公司的安排他也不去较真了，尽管每次他说的都是对的。武建业不怎么吃他那一套，因为他始终担心陆凯军会取而代之。陆凯军是果树，蔬菜土专家，干这行很多年，加上他好学常常去拜师，他懂得可比武建业多很多。他的安排不会让公司亏钱，从不搞华而不实的农事安排。这点武建业跟他相反，他喜欢搞领导喜欢的事情。
“刘老板，西红柿要施肥了哟！”陆凯军笑着对刘大平说。
“不会！我这批西红柿上个月才施肥的，你又来哄我做无用功哟！我现在忙的狠，也调不到人手来帮忙。”刘大平叹气，他守着50亩的大棚区，很多条件不完善，农事忙的时候只能靠他两口子卖力干。
“我什么时候哄你了，现在不施肥，到时候减产不要埋怨我哈！”
刘大平老婆听出这是真心话，她问陆凯军怎么发现缺肥啊，陆凯军笑而不答：“你们个人回去看书吧！我说你们也不信。”
刘大平事情多，晚上也没回去看书。过了半月西红柿开始掉果子，刘大平开始慌神了。他到处找陆凯军，陆凯军还在地里督促工人干活。
“老哥，你得帮帮我！我的西红柿掉果子。”刘大平气喘吁吁的找陆凯军。
“让你施肥，你说你忙。现在不忙了撒！”陆凯军没有好脾气了。
“还是很忙，掉果子没产量就瞎忙活了一场。”刘大平笑嘻嘻的说。
“赶紧买点叶面肥回来喷！你这么不相信科学，只顾蛮干。”陆凯军说他不去钻研水肥土，只知道换品种。
“再也不敢这么干了，两年没赚到钱是我的错。不能怨公司的土地不行。”
“土壤是可以改良的，你不善于观察作物的生长情况。种下去就养护那怎么行。你没看到我们那批莲白吗？被虫子吃了，也没去打农药。最后廉价销售，还没得卖相。当时不是我管理的，所以怨不得我。”
“是的是的，我太相信自己的经验，今后还得听你的不吃亏。”
没错那批莲白亏得底裤朝天，花了几万块种下去，才卖出一万块的收入。韦麒麟当时很生气：这么多高材生连一个包包白都种不好。守着土地买菜吃。结果杜姐说买菜吃便宜，自己种太贵了。这话可把韦总噎着了。后来蒲萄才让陆凯军安排种植蔬菜，让菜园子一年四季不断档。少量购买蔬菜，多买鱼肉。这样变相提高大家的伙食水平。
当然陆凯军也会去学习刘大平的种植经验，刘大平善于安排种植，能把握住生产节奏。韦总回深圳之后，他去大棚区多了。
武建业为葡萄开园做准备，先去母校招聘暑期工，让愿意来园子工作的大学生来这边参加社会实践。海东农业有创新，热天接待招聘固定人工成本高，还没大学生做的好。第一年开园迎客，就要搞得红火。
学校老师很热情为他们推荐了几个有志于暑假实践的学生，武建业挑选了几个愿意吃苦的学生。为了保证实习的学生多样化，他还去了江南新城那边一个大专招聘。这次就没那么好搭配了，全是男生。约定他们暑假到来在轻轨站接人，还留了双方的电话号码。学生很愿意来公司实践，一来可以打发漫长的暑假时光，二来可以赚点小钱供自己开销。
蒲萄给在职的同事做了明确分工：小何负责园区采摘，武建业负责前期接待后后半程酒窖生产，胡璀璨负责大学生培训及园区安保；程兆邻负责收款；杜姐后勤生活。新加入的学生定的是8个人，每个周末集团还有同事来支援生产。
“马上进入收获季，大家要打起精神来。大学生到来之后，大家要团结友爱，展示我们海东农业的正能量，不要让学生待不下去了。我们还要不断吸纳新人来公司。”蒲萄告诫大家不要掉以轻心。
胡璀璨表态这段时间一定做好安保工作，不让公司财产出现损失。积极配合种植部打好这场仗！陆凯军心里嘀咕着我又没什么事情。把玉米南瓜卖了我也该走人了。他感觉这个项目很恼火，徐总表面很重视，一直不肯大规模投资。园区建设有点滞后。今年完成了配送分拣中心的建设，酒窖的施工。他不看好武建业修建的酒窖，没有他见到的那些酒窖科学。
公司酒窖修建在办公楼后面的半坡处，是一处软土层刨开的两间房子。屋顶上用挖出来的土掩盖。从正面看是房子，从空中看是一处山丘。武建业去山东考察之后，回来报建项目花了公司22万修建的酒窖。
韦总来看了之后说：“你这个工程有点奢侈，能不能把本钱搞回来哟！”
武建业做事不计成本，他是从公司长远考虑，每年的散籽都用来酿酒，减少浪费，也可以为集团招待用酒提供销路。做农业本身不能算小账，算小账肯定没结果。他是资深的农业技术员，知道所做的事情都是为了完善公司的基础设施。
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