第百六十四章 冬天他不断写新闻，让海东的新闻不断出现在公司内网
从深圳归来，程兆邻把写了一篇游记发在公司内网。休闲农业大有可为，值得公司去探索。冬天又到了绑枝条的季节。今年的业务模式转换，武建业聘请了一个专业的农技专家做公司的技术顾问。
技术顾问唐老师，是原先供销社的农技专家。对果树颇有研究，一来公司就让助理刘明龙帮忙购买果树专业相关的教材回来，他带着刘明龙学习。他从供销社下岗之后，一直在农田服务，对各种病虫害防治很有一手。
“武建业和我在寨山坪那家公司一起共过事。他在那边是技术主管，工资也不高。还有一次跟农民起冲突，打伤了。后来老板过意不去跟他加薪，他在这边高升了啊！”唐老师感叹年轻人进步快，他们老了不吃香。但是他不服输，还在刻苦学习。不会用电脑的他，让刘明龙帮着整理。
刘明龙是实习生，原先跟黄晓明搭档。黄晓明回去考驾照之后，家人安排他参加当地的公务员考试。说是有关系打点了的，笔试过了后面问题不大。走的时候武建业很不解：“公务员收入也不高，热衷于公考不是好事吧。”
正因为不缺钱，参加考试才能更好的人民服务啊。黄晓明走的是小何的那条路，有基层工作经验，提升快。在木垭面对这些农村妇女，面对村民的百般刁难他是欲哭无泪。
黄晓明走之后，唐老师来做技术顾问。他住在黄晓明那个房间，跟刘明龙是舍友。所以他愿意把葡萄种植技术全盘教给刘明龙。他直接说：“刘明龙年轻人聪明，我带一年可以把他带回。董师傅不行，大脑不开窍。”
程兆邻还把他指导技术的事情写出来，大家对大神级的葡萄专家到来寄予希望。徐妮娜很关心他们在基地的工作状态，还专程打电话来询问：“程会计，你们冬季修剪作业开始了啊！”
“是啊！有一个周了。今年唐老师给我们指导，还提前给园区打了石硫合剂消毒，清园工作做的的很细致。”
“嗯！现在技术上不担心了，今年葡萄减产跟上年工作不到位有关联吧！”
“是啊！上年我们种植部去旅游了，清园工作没做好。当时对霜霉病预估不足，今年一场冰雹损失很大。后面又是霜霉病，打得措手不及。现在有唐老师这位老专家，什么时候出现问题他都可以做的预防措施。”
“农业公司这边已经开启鲜肉销售板块，在主城拓展了12家门店，还进驻江南超市销售，拿到18家店的联营入场券。公司急缺人才啊，管理人才很欠缺！”徐妮娜介绍公司的状况，很欣喜。
“哎！批发没赚到钱，现在搞零售不是找死吗？作为小品牌，每天能卖多少头猪呢？”程兆邻对她也不客气。前期的拓展费用很高，以往进入小超市公司是亏得很惨的。事情才过了两年，又走老路。
“有胡总掌舵，不会亏吧！我们的分割中心也组建起来了。超市接手张瑜杨的。深加工也进入攻坚阶段，我们后期是一个综合性很强的农业龙头企业！”徐妮娜跟他详细说了张瑜杨所在公司的情况，公司低价拿过来还是可以。“现在是渠道为王，单纯靠双浮农贸城这个门市已经解决不了公司的盈利问题。徐总要求尽快上市辅导，做大销售是关键。”
“不盈利的销售，做的再大有什么用啊！张瑜杨没能把公司做好，我们还比她能干吗？”铮华农业这是作死的节奏，接手的门店都给了转让费，少则3万，多则5万。招聘的人员素质参差不齐，管理难度大。虽说鲜肉毛利高，比食用菌销售量大，但是它的采购成本也高。张瑜杨为了回本，还不是跟黄菊花那样吃公司。
一个小职员操心老板的事情，太可笑了。胡睿是专家，为老板制定了宏伟蓝图：养殖，屠宰，分割，配送，销售，深加工一连串的业务。每个环节都有利润，这么一来公司的利润可以做到50%以上。中国围绕猪肉的产业链年产值已达到5万亿元。而在整个产业链中，又大致分猪粮原料、饲料、兽药、疫苗、种猪销售、养殖，屠宰、冷热鲜肉销售、猪肉深加工这几个主要环节。其中，只有养殖环节会随着供求关系的周期性波动出现亏损，而其他环节都可持续稳定地盈利。
通过他的研究，生猪全产业链仅流通环节起码就有60%以上的毛利空间，而这些利润分布在生猪生产的各个环节：比如粮食环节毛利有5%，饲料、兽药、疫苗、种猪环节有20%；屠宰环节15%；生鲜或冷鲜肉的销售20%；深加工25%。公司的想法是将整个产业链资源高度整合，直接到厂家采购粮食、饲料、兽药，自己进行屠宰、加工、销售。通过对中间环节的压缩，能最大程度地保证饲养环节稳定生产，从而提高猪肉品质。
想法很美好，现实很残酷。进口猪肉不断吞噬市场，饲料猪早已霸占了粮食猪的市场。单纯提高单价，消费者不买单也没得办法。
程兆邻还是坚守这他的阵地，为木垭基地发声。铮华农业不是他的声音传过去就可以阻止错误的决策。胡睿的做法令老员工不满，多次有人跟徐总反映。他徐总知人善用，用人不疑，对员工的反映视而不见。他的行程被排的满满的：商会，政协，公司，律师事务所，家庭等事务让他分身乏术。每个版块有指定的人负责，他只要结果不问过程。
年终统计新闻的时候，程兆邻遥遥领先其他公司的员工。他以一己之力半年内写了30篇新闻，月均上稿5篇。钢贸公司一年的稿子仅仅比海东农业多4篇，要知道他们是精英辈出的公司，通讯员都有7个；而海东农业就一个通讯员；集团的上新闻最多，因为他们是主力。最少的是铮华农业，他们低调的不能再低调了。重要的是他们人手很多，各种人才不缺，干的大事不少。属于那种低调赚钱的暴发户，不屑于跟海东这些空吹的人为伍。
“不错啊！这次海东农业居然进了前三名，单个通讯员排名程兆邻还是第一名呢、”社长挺高兴的，当初蒲萄把程兆邻推荐给通讯社还是有依据的。
“为铮华集团企业文化发展做贡献，及时报道公司动态是员工义不容辞的责任。”程兆邻喜欢写，这种小新闻都是信手拈来还不重样。其他公司动不动就说过节，团建，开会，没有其他好写的题材。木垭基地不一样，一生下来就说明星光环，区里领导重视，学界关注，同行欣赏，游客的参与，自然来访的人不少。
“对！我们集团需要正能量来引领！小程做的不错！”社长电话里赞扬他的工作成绩。
集团通讯社召开通讯员会议，还发放半年的稿费。程兆邻当时领了1500元，刚好可以去买一部手机。他拍照太不清晰，需要美颜才能使用。就是靠着这么差的拍摄水平，他确保了每篇新闻稿有图有真相。
社长表扬他，还让他发言。他分享了自己的心得，写公司新闻需要一双犀利的眼睛。农业公司的战场在办公室外面，每天地里都有新变化。每天的天气，人情都会影响着写作者的情绪。说不定就是一刹那间的灵感突现，写出满意的作品。
其实大家不知道程兆邻文笔是多年的修炼出来的，他从读初中就坚持写日记，互联网发达的时候他在网上也写。时间久了，对于几百字的小新闻手到擒来。
技术顾问唐老师，是原先供销社的农技专家。对果树颇有研究，一来公司就让助理刘明龙帮忙购买果树专业相关的教材回来，他带着刘明龙学习。他从供销社下岗之后，一直在农田服务，对各种病虫害防治很有一手。
“武建业和我在寨山坪那家公司一起共过事。他在那边是技术主管，工资也不高。还有一次跟农民起冲突，打伤了。后来老板过意不去跟他加薪，他在这边高升了啊！”唐老师感叹年轻人进步快，他们老了不吃香。但是他不服输，还在刻苦学习。不会用电脑的他，让刘明龙帮着整理。
刘明龙是实习生，原先跟黄晓明搭档。黄晓明回去考驾照之后，家人安排他参加当地的公务员考试。说是有关系打点了的，笔试过了后面问题不大。走的时候武建业很不解：“公务员收入也不高，热衷于公考不是好事吧。”
正因为不缺钱，参加考试才能更好的人民服务啊。黄晓明走的是小何的那条路，有基层工作经验，提升快。在木垭面对这些农村妇女，面对村民的百般刁难他是欲哭无泪。
黄晓明走之后，唐老师来做技术顾问。他住在黄晓明那个房间，跟刘明龙是舍友。所以他愿意把葡萄种植技术全盘教给刘明龙。他直接说：“刘明龙年轻人聪明，我带一年可以把他带回。董师傅不行，大脑不开窍。”
程兆邻还把他指导技术的事情写出来，大家对大神级的葡萄专家到来寄予希望。徐妮娜很关心他们在基地的工作状态，还专程打电话来询问：“程会计，你们冬季修剪作业开始了啊！”
“是啊！有一个周了。今年唐老师给我们指导，还提前给园区打了石硫合剂消毒，清园工作做的的很细致。”
“嗯！现在技术上不担心了，今年葡萄减产跟上年工作不到位有关联吧！”
“是啊！上年我们种植部去旅游了，清园工作没做好。当时对霜霉病预估不足，今年一场冰雹损失很大。后面又是霜霉病，打得措手不及。现在有唐老师这位老专家，什么时候出现问题他都可以做的预防措施。”
“农业公司这边已经开启鲜肉销售板块，在主城拓展了12家门店，还进驻江南超市销售，拿到18家店的联营入场券。公司急缺人才啊，管理人才很欠缺！”徐妮娜介绍公司的状况，很欣喜。
“哎！批发没赚到钱，现在搞零售不是找死吗？作为小品牌，每天能卖多少头猪呢？”程兆邻对她也不客气。前期的拓展费用很高，以往进入小超市公司是亏得很惨的。事情才过了两年，又走老路。
“有胡总掌舵，不会亏吧！我们的分割中心也组建起来了。超市接手张瑜杨的。深加工也进入攻坚阶段，我们后期是一个综合性很强的农业龙头企业！”徐妮娜跟他详细说了张瑜杨所在公司的情况，公司低价拿过来还是可以。“现在是渠道为王，单纯靠双浮农贸城这个门市已经解决不了公司的盈利问题。徐总要求尽快上市辅导，做大销售是关键。”
“不盈利的销售，做的再大有什么用啊！张瑜杨没能把公司做好，我们还比她能干吗？”铮华农业这是作死的节奏，接手的门店都给了转让费，少则3万，多则5万。招聘的人员素质参差不齐，管理难度大。虽说鲜肉毛利高，比食用菌销售量大，但是它的采购成本也高。张瑜杨为了回本，还不是跟黄菊花那样吃公司。
一个小职员操心老板的事情，太可笑了。胡睿是专家，为老板制定了宏伟蓝图：养殖，屠宰，分割，配送，销售，深加工一连串的业务。每个环节都有利润，这么一来公司的利润可以做到50%以上。中国围绕猪肉的产业链年产值已达到5万亿元。而在整个产业链中，又大致分猪粮原料、饲料、兽药、疫苗、种猪销售、养殖，屠宰、冷热鲜肉销售、猪肉深加工这几个主要环节。其中，只有养殖环节会随着供求关系的周期性波动出现亏损，而其他环节都可持续稳定地盈利。
通过他的研究，生猪全产业链仅流通环节起码就有60%以上的毛利空间，而这些利润分布在生猪生产的各个环节：比如粮食环节毛利有5%，饲料、兽药、疫苗、种猪环节有20%；屠宰环节15%；生鲜或冷鲜肉的销售20%；深加工25%。公司的想法是将整个产业链资源高度整合，直接到厂家采购粮食、饲料、兽药，自己进行屠宰、加工、销售。通过对中间环节的压缩，能最大程度地保证饲养环节稳定生产，从而提高猪肉品质。
想法很美好，现实很残酷。进口猪肉不断吞噬市场，饲料猪早已霸占了粮食猪的市场。单纯提高单价，消费者不买单也没得办法。
程兆邻还是坚守这他的阵地，为木垭基地发声。铮华农业不是他的声音传过去就可以阻止错误的决策。胡睿的做法令老员工不满，多次有人跟徐总反映。他徐总知人善用，用人不疑，对员工的反映视而不见。他的行程被排的满满的：商会，政协，公司，律师事务所，家庭等事务让他分身乏术。每个版块有指定的人负责，他只要结果不问过程。
年终统计新闻的时候，程兆邻遥遥领先其他公司的员工。他以一己之力半年内写了30篇新闻，月均上稿5篇。钢贸公司一年的稿子仅仅比海东农业多4篇，要知道他们是精英辈出的公司，通讯员都有7个；而海东农业就一个通讯员；集团的上新闻最多，因为他们是主力。最少的是铮华农业，他们低调的不能再低调了。重要的是他们人手很多，各种人才不缺，干的大事不少。属于那种低调赚钱的暴发户，不屑于跟海东这些空吹的人为伍。
“不错啊！这次海东农业居然进了前三名，单个通讯员排名程兆邻还是第一名呢、”社长挺高兴的，当初蒲萄把程兆邻推荐给通讯社还是有依据的。
“为铮华集团企业文化发展做贡献，及时报道公司动态是员工义不容辞的责任。”程兆邻喜欢写，这种小新闻都是信手拈来还不重样。其他公司动不动就说过节，团建，开会，没有其他好写的题材。木垭基地不一样，一生下来就说明星光环，区里领导重视，学界关注，同行欣赏，游客的参与，自然来访的人不少。
“对！我们集团需要正能量来引领！小程做的不错！”社长电话里赞扬他的工作成绩。
集团通讯社召开通讯员会议，还发放半年的稿费。程兆邻当时领了1500元，刚好可以去买一部手机。他拍照太不清晰，需要美颜才能使用。就是靠着这么差的拍摄水平，他确保了每篇新闻稿有图有真相。
社长表扬他，还让他发言。他分享了自己的心得，写公司新闻需要一双犀利的眼睛。农业公司的战场在办公室外面，每天地里都有新变化。每天的天气，人情都会影响着写作者的情绪。说不定就是一刹那间的灵感突现，写出满意的作品。
其实大家不知道程兆邻文笔是多年的修炼出来的，他从读初中就坚持写日记，互联网发达的时候他在网上也写。时间久了，对于几百字的小新闻手到擒来。
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