第二百十五章 推行有难度，有些中层骨干离职
田语熙见这个会议又没得结果，只好暂停考虑。她决定各个击破，对不愿意跟着公司干，同时留在公司价值不大的人员一律淘汰掉。正所谓工作不养闲人，团队不养懒人。老板的钱不是天上掉下来的，也是辛苦努力挣来的。如果你没有认真工作，没有为公司带来一定的效益，公司凭什么发你工资。不要认为做闲人很悠哉，很光彩，其实公司里的闲人，说白了就是吃白饭的人。
她找到钟华谈心：“钟经理，在这个岗位干的怎么样啊？你是从主管做到经理的，张瑜杨走之后很多重任落到你的肩膀上。”
“工作还不是那么回事！只要工资按时发就行！”钟华敷衍，他知道田语熙要问转股的事情。他跟媳妇商量过，要是强迫转股他立即辞职。下一站他也联系好了，做这个经理还没人家公司业务拿得多。看着公司这些物流司机哪个不是责任小工资高啊！他管着80多人，两头受气，他成了大家的出气筒。生意不好，品质不好都是他的责任。同事之间配合不好，也是他的管理问题。
“员工转股是徐总的一个心愿，希望大家能跟着他一起把公司做上市，分享公司的发展果实。你是公司的中层干部，按说应该支持这个方案啊！”
“我支持其他同事转股，我个人不转。家里没得钱，穷的揭不开锅！老妈也是跟着我们生活，老婆接管了工资账户，我的零花钱都是她安排的。想打个牌什么的都窘的很。”钟华一脸无奈告诉实际情况。
田语熙觉得他不会有改变，放弃继续谈话：“你回去工作吧！不要有思想压力，这是在了解一下员工的真实想法。”
“公司这么多人排斥这个方案，你转不转啊？”钱嘉问程兆邻。
“转啊！怎么不转！给机会当老板，为啥不去赌一把！”程兆邻想法很简单，要想长期在公司干，转股是最明智的选择。任何时候裁人，肯定不会轮到自己。
“你太天真了！公司经营的好为啥轮到上普通员工啊！我是不转股的，有这个钱我还不如炒股。”钱嘉喜欢炒股，每月工资都会积攒入股市。以前她还炒黄金，炒期货，炒Q币。赔了一些钱，最后发现还是炒股稳妥一点。
程兆邻嘲笑她：“你抄了这么多年，赚到钱啊？”
“没有赚到，但是我乐意啊！投给公司，你认为能顺利上市吗？”钱嘉正在学经济法，她不看好公司这种行为。
“只要徐总想做，肯定能成功。徐氏集团资金实力雄厚，铮华集团钢贸公司，互联网金融公司都在盈利，农业上市只要操作的好肯定可以。我问了汪经理，集团本部除了扫地阿姨，看门保安，食堂师傅没有入股其他人都入股了。”
“他们的福利好，参与的积极性高。你看我们农业公司没赚到钱，还在吃老本，去资本市场别人会认可吗？”钱嘉心里希望他不要转股。“你家条件也不好，转股了，每个月还能拿多少啊？现在小孩也在你身边，花钱的地方多哟！”
程兆邻半晌后说，“这个事情还是要慎重啊！是个棘手问题，我跟老婆商量来。”
徐妮娜找到他谈话：“你家庭条件我清楚，这次转股你意思一下就行。工资不会降低，确保你的家庭生活不受影响！”
“我决定转股，跟大家的标准一样！”程兆邻心里有底，老婆支持他转股，他是穷人，来到这个城市打拼只能靠自己，这次赌成功了一辈子就好过了。
“啊！没想到你会支持呢！农业公司这边愿意转股的不多，我没想到你会支持公司。看来当初我留你下来是正确的决定！”徐妮娜心里开心极了。
“赌一把，万一成功了人生就不一样！”程兆邻自信的说。
“你能这样想我很感动！公司就需要你这样的人！”徐妮娜拍拍他的肩膀。
经过几轮博弈，钟华决定离开公司，同时一起走的还有物流部经理陈凯。其他公司也有一些员工离职。徐晨华没有为此难过，继续聘用那些愿意跟着公司干的员工。“这些人走到哪里都是为了混一份工资，不值得挽留。留在公司的我要重用，确保员工待遇不降低！”
“没想到平时重用的人，在这件事情上居然跟公司分道扬镳！”徐妮娜赶到很痛心。“反倒那些平时默默无闻的人这个时候展现出真品格。”
别去试探人心，它会让你失望。有些话听听就好，别当真；有些事知道就好，别说破；有些人看清就好，别拆穿；有些情随缘就好，别执着。有爱无爱，安然对待。谁好谁坏，心里明白就好。人心对人心，你真我就真，你对我好，我加倍对你好。但当你遇上不懂感恩的人，所有的好就变成了一种伤害，变成了自己给自己打磨的一把尖刀，在倾尽所有的爱之后，还要狠狠地刺自己一刀。别去试探人心，因为伤不起！人心是最试不起的东西！
钟华走的那一天，闹得非常不愉快。“公司必须把我结清，不然我要告公司！”虽然他是自己离职，但是公司强制员工转股。他要立即拿到工资，担心公司变卦。李明新于光霞这些人不是善茬儿，张瑜杨鼓励他要补偿。他想到公司困难也就算啦！工资拿到手这是必须的啊！
“钱嘉，账上有钱没？把钟华的工资发了，省的他找公司闹。”田语熙不想惹上这种事情。员工转股是徐总分配给她的任务，她是券商代表干这个事有说服力。其实她谁也没有说服，愿意跟着公司干的人不要多说就会主动转股；身在曹营心在汉的那种人，迟早要走劝说也么得用。
“搞特殊照顾啊！好多人离职不是走后一个半月才结清的啊！我觉得公司这种区别对待不好！”钱嘉知道行政部有这个规矩，员工离职一个半月发放最后的工资。于光霞说担心那些人出去之后跑到竞争对手那边。
“哎呀！没得法！这是公司赶人家走的，不是人家自愿的。万一找到劳动局搞了，公司还得多赔钱。多一事不如少一事，发给他算了。我已经跟徐总打过招呼的，你直接办理吧！”说话田语熙走了，她不想被人看到如此的窘状。
钱嘉拿着工资单，给钟华转款了。“看嘛！谁闹得凶谁吃肉。原先有人离职，半年才给人家结清。钟华有什么本事嘛！就是帮着下面人要工资积极，其他部门遇到事情，他都是躲得远远的！他走了公司的矛盾更少一些！”
“别不高兴啊！这事公司确实欠妥当，人家不转股就变相让人家走。”程兆邻回应道，很多人没有转股，那么会慢慢让他们离开公司。
“徐总的个性你又不是不清楚，他做的决定谁也不想去改变。就算是他错了，你也得执行，不然只有走人的份。”钱嘉看到太多的人受不了这点而离开。
程兆邻这才明白武建业和蒲萄为啥走了，他们也许是受不了徐总这个风格而离开的。他们是实际的管理人，对基地状况最熟悉。徐总没有从实际考虑问题，只顾自己的管理目标能够落地。既然做不好这个事情，你只有离开。
“生鲜部的事情交给了夏琳了，这个女娃不简单哟！今后大家有好戏看了。”钱嘉很熟悉夏琳的个性。她是翻脸不认人的，你敢让她吃亏她敢和你拼到底。公司这是养虎为患，最后是打自己的脸了。
“人来人往，谁能笑道最后还不知道呢！我们转股最后能走到最后，还不是没有底。”程兆邻说道。公司的最终协议还没有签订，但是他答应了跑不脱。
公司不养闲人，老板和经理人不能达成一致，最后走的肯定是经理人啊！这个道理谁都明白。公司是老板的，最后还不是他把所有的事情都担着，员工则看的形势不妙赶紧走人了。
她找到钟华谈心：“钟经理，在这个岗位干的怎么样啊？你是从主管做到经理的，张瑜杨走之后很多重任落到你的肩膀上。”
“工作还不是那么回事！只要工资按时发就行！”钟华敷衍，他知道田语熙要问转股的事情。他跟媳妇商量过，要是强迫转股他立即辞职。下一站他也联系好了，做这个经理还没人家公司业务拿得多。看着公司这些物流司机哪个不是责任小工资高啊！他管着80多人，两头受气，他成了大家的出气筒。生意不好，品质不好都是他的责任。同事之间配合不好，也是他的管理问题。
“员工转股是徐总的一个心愿，希望大家能跟着他一起把公司做上市，分享公司的发展果实。你是公司的中层干部，按说应该支持这个方案啊！”
“我支持其他同事转股，我个人不转。家里没得钱，穷的揭不开锅！老妈也是跟着我们生活，老婆接管了工资账户，我的零花钱都是她安排的。想打个牌什么的都窘的很。”钟华一脸无奈告诉实际情况。
田语熙觉得他不会有改变，放弃继续谈话：“你回去工作吧！不要有思想压力，这是在了解一下员工的真实想法。”
“公司这么多人排斥这个方案，你转不转啊？”钱嘉问程兆邻。
“转啊！怎么不转！给机会当老板，为啥不去赌一把！”程兆邻想法很简单，要想长期在公司干，转股是最明智的选择。任何时候裁人，肯定不会轮到自己。
“你太天真了！公司经营的好为啥轮到上普通员工啊！我是不转股的，有这个钱我还不如炒股。”钱嘉喜欢炒股，每月工资都会积攒入股市。以前她还炒黄金，炒期货，炒Q币。赔了一些钱，最后发现还是炒股稳妥一点。
程兆邻嘲笑她：“你抄了这么多年，赚到钱啊？”
“没有赚到，但是我乐意啊！投给公司，你认为能顺利上市吗？”钱嘉正在学经济法，她不看好公司这种行为。
“只要徐总想做，肯定能成功。徐氏集团资金实力雄厚，铮华集团钢贸公司，互联网金融公司都在盈利，农业上市只要操作的好肯定可以。我问了汪经理，集团本部除了扫地阿姨，看门保安，食堂师傅没有入股其他人都入股了。”
“他们的福利好，参与的积极性高。你看我们农业公司没赚到钱，还在吃老本，去资本市场别人会认可吗？”钱嘉心里希望他不要转股。“你家条件也不好，转股了，每个月还能拿多少啊？现在小孩也在你身边，花钱的地方多哟！”
程兆邻半晌后说，“这个事情还是要慎重啊！是个棘手问题，我跟老婆商量来。”
徐妮娜找到他谈话：“你家庭条件我清楚，这次转股你意思一下就行。工资不会降低，确保你的家庭生活不受影响！”
“我决定转股，跟大家的标准一样！”程兆邻心里有底，老婆支持他转股，他是穷人，来到这个城市打拼只能靠自己，这次赌成功了一辈子就好过了。
“啊！没想到你会支持呢！农业公司这边愿意转股的不多，我没想到你会支持公司。看来当初我留你下来是正确的决定！”徐妮娜心里开心极了。
“赌一把，万一成功了人生就不一样！”程兆邻自信的说。
“你能这样想我很感动！公司就需要你这样的人！”徐妮娜拍拍他的肩膀。
经过几轮博弈，钟华决定离开公司，同时一起走的还有物流部经理陈凯。其他公司也有一些员工离职。徐晨华没有为此难过，继续聘用那些愿意跟着公司干的员工。“这些人走到哪里都是为了混一份工资，不值得挽留。留在公司的我要重用，确保员工待遇不降低！”
“没想到平时重用的人，在这件事情上居然跟公司分道扬镳！”徐妮娜赶到很痛心。“反倒那些平时默默无闻的人这个时候展现出真品格。”
别去试探人心，它会让你失望。有些话听听就好，别当真；有些事知道就好，别说破；有些人看清就好，别拆穿；有些情随缘就好，别执着。有爱无爱，安然对待。谁好谁坏，心里明白就好。人心对人心，你真我就真，你对我好，我加倍对你好。但当你遇上不懂感恩的人，所有的好就变成了一种伤害，变成了自己给自己打磨的一把尖刀，在倾尽所有的爱之后，还要狠狠地刺自己一刀。别去试探人心，因为伤不起！人心是最试不起的东西！
钟华走的那一天，闹得非常不愉快。“公司必须把我结清，不然我要告公司！”虽然他是自己离职，但是公司强制员工转股。他要立即拿到工资，担心公司变卦。李明新于光霞这些人不是善茬儿，张瑜杨鼓励他要补偿。他想到公司困难也就算啦！工资拿到手这是必须的啊！
“钱嘉，账上有钱没？把钟华的工资发了，省的他找公司闹。”田语熙不想惹上这种事情。员工转股是徐总分配给她的任务，她是券商代表干这个事有说服力。其实她谁也没有说服，愿意跟着公司干的人不要多说就会主动转股；身在曹营心在汉的那种人，迟早要走劝说也么得用。
“搞特殊照顾啊！好多人离职不是走后一个半月才结清的啊！我觉得公司这种区别对待不好！”钱嘉知道行政部有这个规矩，员工离职一个半月发放最后的工资。于光霞说担心那些人出去之后跑到竞争对手那边。
“哎呀！没得法！这是公司赶人家走的，不是人家自愿的。万一找到劳动局搞了，公司还得多赔钱。多一事不如少一事，发给他算了。我已经跟徐总打过招呼的，你直接办理吧！”说话田语熙走了，她不想被人看到如此的窘状。
钱嘉拿着工资单，给钟华转款了。“看嘛！谁闹得凶谁吃肉。原先有人离职，半年才给人家结清。钟华有什么本事嘛！就是帮着下面人要工资积极，其他部门遇到事情，他都是躲得远远的！他走了公司的矛盾更少一些！”
“别不高兴啊！这事公司确实欠妥当，人家不转股就变相让人家走。”程兆邻回应道，很多人没有转股，那么会慢慢让他们离开公司。
“徐总的个性你又不是不清楚，他做的决定谁也不想去改变。就算是他错了，你也得执行，不然只有走人的份。”钱嘉看到太多的人受不了这点而离开。
程兆邻这才明白武建业和蒲萄为啥走了，他们也许是受不了徐总这个风格而离开的。他们是实际的管理人，对基地状况最熟悉。徐总没有从实际考虑问题，只顾自己的管理目标能够落地。既然做不好这个事情，你只有离开。
“生鲜部的事情交给了夏琳了，这个女娃不简单哟！今后大家有好戏看了。”钱嘉很熟悉夏琳的个性。她是翻脸不认人的，你敢让她吃亏她敢和你拼到底。公司这是养虎为患，最后是打自己的脸了。
“人来人往，谁能笑道最后还不知道呢！我们转股最后能走到最后，还不是没有底。”程兆邻说道。公司的最终协议还没有签订，但是他答应了跑不脱。
公司不养闲人，老板和经理人不能达成一致，最后走的肯定是经理人啊！这个道理谁都明白。公司是老板的，最后还不是他把所有的事情都担着，员工则看的形势不妙赶紧走人了。
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