第225章授权
周远过去帮某人处理公司内部残存的问题，这是一个高度敏感而且又牵扯的很多人核心利益的问题，可不是一件简单的事情，所以需要有绝对的权利。
需要得到董事会的授权。
不过，他们家的董事会都是形同虚设，宋娇娇和他老伴父女俩就有绝对的权利。
周远生之，如果自己去他们公司大刀阔斧的改革，就需要有足够的权利。
不然自己就会弄得灰头土脸的收场，他知道这种公司特别复杂，连自己的老丈人宋天成都拿不下的东西，自己过去就是在太岁头上动土，没有相当的魄力，没有破釜沉舟的勇气，根本不可能完成这么艰巨的任务。
同时他也知道，如果公司需要改革，需要进步是多么的艰难，同时又是多么的需要。
他一直以为宋娇娇他们的公司不错，已经那么大的规模了，一家准备上市的公司竟然面临着生存的危机。
这是周远如论如何没有想到的，他觉得吧，这件事情也跟自己敲响了警钟，应该让万晓倩查一查自己公司的那些部门有没有这种任人唯亲，大搞裙带关系的现象。
这可不是什么好现象。
一个部门的老大如果群搞了裙带关系，他们那些人就会成为一个帮派，因为他们就会自然的集成一个利益共同体。
大家的利益绑在一起。动了谁都会影响他们的集体利益，久而久之就会成为一个山头，在公司内部派系林立，搞的公司要搞个改革都很难，威胁到公司的生死存亡。
所以这些事情一定要尽快的查清，千万不能拖延。
想到这里，当和宋娇娇两个人探讨好了那边处理的事情之后。
周远就立马拨通了公司的高级副总裁万小倩的电话。
王晓倩这个时候正在公司内部开会，接到某人的电话，她不敢不接。
于是他对大家租了一个暂停的手势，小声说，老板的电话我接一下。
然后拿着手机退到会议室外面轻轻的喂了一声说，说吧。
“万副总万学姐，我想拜托你一件事情。”周远这回说的很严重，但是也很正式。
弄得万小倩感觉有点儿不对劲，她赶紧问，什么事啊？这么严重，好吓人的。
周远于是说出了心中的担心避让，他立即到果果部门进行仔细的检查，特别是查那些比较重要的，比较轻松的部门，那些人跟老大的人际关系。
看看有没有群的关系这样的事情发生，就算有严不严重，不管有多严重都需要立即处理，要毫不留情的把这些人开除出去。
如果这些事情牵扯到公司部门的老大，他们的态度又不好，可以把他们降级或者直接炒鱿鱼。
因为周扬觉得这种事情非常严重，如果任其发展，后果不堪设想。
他决不能让这种可怕的事情在自己的公司里边发生。
绝不让宋娇娇他们公司的这种状况发生在自己身上。
这回周燕已经下了决心，不管怎么样，自己是公司的绝对老板，绝对权威，就算把某些人辞掉了，公司受到影响，也比长期留下隐患要稳健的多。
消除公司的蛀虫才是让公司健康发展最重要的途径，和最根本的保障。
万小倩听完以后，牙疼似的叫了一声，公司这种情况他知道一些有一点但不严重，于是想了想，有些委婉的说：“老大，我们公司应该没有这种事情发生吧？我立马进行调查，如果有，我一定立即处理，绝不姑息。”
“对，这就对了，要知道最终对公司的危害很大，一旦狗狗部门成了相互独立的山头，他们成了一个可怕的顽固的症状，就会把你我架空以后你我在公司的权威就会大打折扣，各种措施根本无法下达，要想挽回局面，会受更大的损失。”
对于老板提出的两种问题，万小倩也觉得了事情的严重性，于是这回很坚决的点头拍着自己的胸脯回来说。
“老板你就放心吧，只要你提出来了，没有我万晓倩办不了的事情，不然我们的公司也发展不到今天，对吧？”
“对对对学姐的办事能力，我当然是非常清楚，非常钦佩，关键是要下载的功夫，要有执行力，好啦，这件事办好有奖。”
周远说完哈哈大笑，万小倩却有些不高兴的哼了一声说：“算了吧，学弟你什么时候兑现过呀？有奖最多就请我吃个饭，看个电影。
对我来说，这个奖太亲了，提不起我多大的兴趣，你知道我想要的，可你就是给不了我。”
万小倩说完，啪的一声挂了电话，这也是一帮干部还等着他开会嘞，所以她没时间跟周远开玩笑。
因为他们两个人关系太好了，所以就算平常也可以说一些很出格的话。
跟别的老板和员工的关系不同，这一点其实小敏也知道，他知道公司除了自己，连二把手的副总，也眼巴巴的想做老板娘。
其他跟自己一样，对于那个位置是永远也做不到上面去，只能是一厢情愿。
有了老板的授权，万小倩回到会议室的时候，突然画风一转，扫视了会议室的一干人员说：
“你们知道刚才我跟老板聊了那么久，聊些什么吗？老板突然下命令，要彻查公司有裙带关系这种现象。
所以我们刚才的话题就暂停，现在主要把这项工作抓起来。
他过两天就要回公司进行检查，你们回去不管是谁，只要牵涉到裙带关系的，只要招回了不合格的员工的，立马让他们从哪儿来的就回哪儿去，千万别跟你们自己扯上关系，不然老板查到我可保不了你们。
我爸说了，不管是谁，只要违反了公司的规定，都要一视同仁进行处理，所以你们看着办吧。”
副总的话让大家一下子面面相觑，好在公司这种强项不严重，有些人就招了一两个，那种人回来，现在上面查起来了，要处理也不是很困难，最多跟他们说声对不起。
这些人都是自己的亲戚，他们出去了以后有机会还可以再回来。首先丢卒保车，只要自己的位置保住了，以后部门里面招几个人还不是自己说了算。
因此大家对这件事立马表现得很积极，纷纷表示回去以后就撤场，有问题的立即处理，显示出了一种大局观。
需要得到董事会的授权。
不过，他们家的董事会都是形同虚设，宋娇娇和他老伴父女俩就有绝对的权利。
周远生之，如果自己去他们公司大刀阔斧的改革，就需要有足够的权利。
不然自己就会弄得灰头土脸的收场，他知道这种公司特别复杂，连自己的老丈人宋天成都拿不下的东西，自己过去就是在太岁头上动土，没有相当的魄力，没有破釜沉舟的勇气，根本不可能完成这么艰巨的任务。
同时他也知道，如果公司需要改革，需要进步是多么的艰难，同时又是多么的需要。
他一直以为宋娇娇他们的公司不错，已经那么大的规模了，一家准备上市的公司竟然面临着生存的危机。
这是周远如论如何没有想到的，他觉得吧，这件事情也跟自己敲响了警钟，应该让万晓倩查一查自己公司的那些部门有没有这种任人唯亲，大搞裙带关系的现象。
这可不是什么好现象。
一个部门的老大如果群搞了裙带关系，他们那些人就会成为一个帮派，因为他们就会自然的集成一个利益共同体。
大家的利益绑在一起。动了谁都会影响他们的集体利益，久而久之就会成为一个山头，在公司内部派系林立，搞的公司要搞个改革都很难，威胁到公司的生死存亡。
所以这些事情一定要尽快的查清，千万不能拖延。
想到这里，当和宋娇娇两个人探讨好了那边处理的事情之后。
周远就立马拨通了公司的高级副总裁万小倩的电话。
王晓倩这个时候正在公司内部开会，接到某人的电话，她不敢不接。
于是他对大家租了一个暂停的手势，小声说，老板的电话我接一下。
然后拿着手机退到会议室外面轻轻的喂了一声说，说吧。
“万副总万学姐，我想拜托你一件事情。”周远这回说的很严重，但是也很正式。
弄得万小倩感觉有点儿不对劲，她赶紧问，什么事啊？这么严重，好吓人的。
周远于是说出了心中的担心避让，他立即到果果部门进行仔细的检查，特别是查那些比较重要的，比较轻松的部门，那些人跟老大的人际关系。
看看有没有群的关系这样的事情发生，就算有严不严重，不管有多严重都需要立即处理，要毫不留情的把这些人开除出去。
如果这些事情牵扯到公司部门的老大，他们的态度又不好，可以把他们降级或者直接炒鱿鱼。
因为周扬觉得这种事情非常严重，如果任其发展，后果不堪设想。
他决不能让这种可怕的事情在自己的公司里边发生。
绝不让宋娇娇他们公司的这种状况发生在自己身上。
这回周燕已经下了决心，不管怎么样，自己是公司的绝对老板，绝对权威，就算把某些人辞掉了，公司受到影响，也比长期留下隐患要稳健的多。
消除公司的蛀虫才是让公司健康发展最重要的途径，和最根本的保障。
万小倩听完以后，牙疼似的叫了一声，公司这种情况他知道一些有一点但不严重，于是想了想，有些委婉的说：“老大，我们公司应该没有这种事情发生吧？我立马进行调查，如果有，我一定立即处理，绝不姑息。”
“对，这就对了，要知道最终对公司的危害很大，一旦狗狗部门成了相互独立的山头，他们成了一个可怕的顽固的症状，就会把你我架空以后你我在公司的权威就会大打折扣，各种措施根本无法下达，要想挽回局面，会受更大的损失。”
对于老板提出的两种问题，万小倩也觉得了事情的严重性，于是这回很坚决的点头拍着自己的胸脯回来说。
“老板你就放心吧，只要你提出来了，没有我万晓倩办不了的事情，不然我们的公司也发展不到今天，对吧？”
“对对对学姐的办事能力，我当然是非常清楚，非常钦佩，关键是要下载的功夫，要有执行力，好啦，这件事办好有奖。”
周远说完哈哈大笑，万小倩却有些不高兴的哼了一声说：“算了吧，学弟你什么时候兑现过呀？有奖最多就请我吃个饭，看个电影。
对我来说，这个奖太亲了，提不起我多大的兴趣，你知道我想要的，可你就是给不了我。”
万小倩说完，啪的一声挂了电话，这也是一帮干部还等着他开会嘞，所以她没时间跟周远开玩笑。
因为他们两个人关系太好了，所以就算平常也可以说一些很出格的话。
跟别的老板和员工的关系不同，这一点其实小敏也知道，他知道公司除了自己，连二把手的副总，也眼巴巴的想做老板娘。
其他跟自己一样，对于那个位置是永远也做不到上面去，只能是一厢情愿。
有了老板的授权，万小倩回到会议室的时候，突然画风一转，扫视了会议室的一干人员说：
“你们知道刚才我跟老板聊了那么久，聊些什么吗？老板突然下命令，要彻查公司有裙带关系这种现象。
所以我们刚才的话题就暂停，现在主要把这项工作抓起来。
他过两天就要回公司进行检查，你们回去不管是谁，只要牵涉到裙带关系的，只要招回了不合格的员工的，立马让他们从哪儿来的就回哪儿去，千万别跟你们自己扯上关系，不然老板查到我可保不了你们。
我爸说了，不管是谁，只要违反了公司的规定，都要一视同仁进行处理，所以你们看着办吧。”
副总的话让大家一下子面面相觑，好在公司这种强项不严重，有些人就招了一两个，那种人回来，现在上面查起来了，要处理也不是很困难，最多跟他们说声对不起。
这些人都是自己的亲戚，他们出去了以后有机会还可以再回来。首先丢卒保车，只要自己的位置保住了，以后部门里面招几个人还不是自己说了算。
因此大家对这件事立马表现得很积极，纷纷表示回去以后就撤场，有问题的立即处理，显示出了一种大局观。
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