第67章 疾风彰劲草⑦
按照云之端项目的销售体量来说，十五个销售人员已经十分紧张，属于粥多僧少的那种。如果把这五个销售人员都一刀切给退了回去，那么势必还要再补进新的人员，葛木子在心中暗自衡量了一番利弊后，决定还是先和他们谈完再说。
毕竟邰月玲那种迫切想要留在项目的心情，葛木子能深深感受到，而且这件事的牵头人也不是邰月玲三人，葛木子强硬的内心此际不免有了一丝松动。
“你们都在外面等着，邰月玲，你先进来。”扭头看了一眼身后跟过来的几人，葛木子沉声说道。
“好的，葛主管。”因为刚和邵文飞争吵完，邰月玲的情绪还有些激动，但她依言随着葛木子走进了办公室。
就在门要关上的那一瞬间，罗伊一个闪身也快步走了进去，顺手将办公室的门给关了起来。
葛木子望了罗伊一眼，立即明白了他的用意，对他点点头没有多说什么，这场个人谈话能有个见证人在场最好不过，特别是在看见罗伊安静坐在角落里掏出手机后，葛木子内心更是涌上一股暖意。
虽然现在大家已经不再是当初那个小团队，但大家护着自己的心却半点都没有改变，葛木子朝着罗伊笑了一下，才示意邰月玲在自己面前坐下。
“刚才你和邵文飞的争吵我都听见了，现在你能告诉我这究竟是怎么回事吗？”
“葛主管，是邵文飞昨天晚上主动来宿舍找我的，说要给你一个下马威。我知道自己是有错，但我真的想要留在这个项目，我的业绩一直很好，只要能留下来，我保证一定不会给项目销售拖后腿的。”
“所以说你也是赞成给我下马威的？”葛木子言辞一直很温和。
见邰月玲不语，默认了自己的话，葛木子笑着又说了下去。“其实不管是下马威还是挑衅，对我来说都不是事情。邰月玲，你想过没有，这不是你的行为出了错，而是你的态度出了问题，你连自己来这个项目的首要目标都没有弄清，你怎么待得下来？”
“童经理已经说了，我和她都是为你们销售人员做服务的，也就意味着我们将会用最大的力气去促成大家的销售。但你们呢？这是工作，不是电视里那些杂七杂八的狗血剧情，就算给了我下马威对你有什么好处？你是能多卖几套房还是能提成多拿几个点？我们想要的是拧成一条绳往一个方向冲，而不是在这个团队里互相掐架，证明谁更厉害些。想要刷出自己的存在感，就用业绩说话，你再好好想想我说的对不对？”
“葛主管，是我错了！”邰月玲犹如醍醐灌顶，终于醒悟过来自己是什么地方出了错。
正如葛木子所言，就算给了她下马威，自己是能多卖几套房呢，还是能多几个提成点？这不是吃饱了撑得难受，自己上杆子找虐吗？“葛主管，我一定端正自己的工作态度，把销售放在第一位。求你再和公司说说，让我留下来吧，我不想调回原来的项目。”
“想留下来也不是没有办法。”葛木子轻声说道。“除了改变自己的工作态度外，就刚才你和邵文飞的当众发生争执的事情也要有个处罚。按照公司规定，在售楼部里私自争吵，造成不良影响的最低罚款五百，你可愿意？”
“我愿意。”邰月玲点头，比起能留下挣大钱，五百块又算得了什么？
“行，你先出去，你的事我待会儿和童经理沟通完再给你最终回复。”葛木子摆摆手，将邰月玲打发了出去。
走到门口时，邰月玲忽然对着葛木子诚挚地道了歉。“葛主管，对不起！”
“没事，把孔仓叫进来吧。”
就这样，五个人葛木子都挨个单独谈了话，坐在角落里的罗伊一直安静听着这场谈话，内心对葛木子更多了一些认识。
罗伊还清晰记得葛木子刚进公司时候的模样，但一转眼她就站在了另一个位置上，从销售人员的内心去剖析各种各样的问题，这样的成长是惊人的，也深深震撼了罗伊。
五个人，五种对待事物的不同反应。除了邰月玲、孔仓和杭怡然三人外，邵文飞和黄坚却是一副又臭又硬的态度，虽不至于和葛木子发生争执，但他们也没给葛木子什么好脸色，总觉得葛木子才是那个挑事的人，更胜于邵文飞不止一次当面说葛木子是拿着鸡毛当令箭的跳梁小丑，这些话就连罗伊都有些动怒，偏偏葛木子却是一副雷打不动的沉稳模样。
“我尊重每一个销售人员，但并不代表着你们可以无视公司的规定，想怎样就怎样！有天赋是好事，但如果仗着天赋就持才傲物太把自己太当回事，云之端庙小供不住大佛，请便吧！”
葛木子最终留给这两人的就是这句话。
之后，葛木子又在电话中和童雅静仔细沟通了一番，把邵文飞和黄坚当天就退了回去，给了邰月玲、孔仓和杭怡然留下来的机会，至于售楼部的争吵和他们的行为，童雅静也赞成葛木子以开罚单的方式来处理这件事。
下班后，葛木子身心俱疲的回到家里，却见葛百合连晚饭都做好了，葛木子顺手夹了块回锅肉扔在嘴里。“姐，你今天没上班啊？赵雯那事怎么样了？”
正在炒菜的葛百合瞬时白了葛木子一眼。“你还说，要不是你闺蜜，我能请假陪她折腾么？今天丢脸丢大发了，你都不知道发生了什么。”
“发生了什么？”
“一大早岑子石就在医院等我们，结果一检查人家压根就没病！医生给出的官方解释是赵雯也有可能是个人卫生的原因患病，这男女之间并不是唯一的患病途径。本来事情到这儿也就结了，毕竟昨晚我已经狠狠揍了岑子石一顿，赵雯也不算亏，可你知道吗？就在医院的门诊大厅啊，你好姐们说跪就跪，当着那么多人的面，她就这么给岑子石跪下了。”
葛百合挥舞着锅铲，给葛木子比划着。“你能想象吗，老妹？这么多双眼睛看着，赵雯就在大厅里又哭又嚎的死活扯着岑子石那小子的裤腿不撒手，说什么都不同意分手，弄得旁边一堆人还以为我是插足别人感情的三儿呢。要不是因为她是你好闺蜜，姐姐我肯定当场就捂脸转身走人，实在太丢人了！”
葛木子听得一愣一愣的，这是自己认识的赵雯？不会吧！
“然后呢？”
“然后还能有什么办法，我和岑子石一左一右把她架出了医院，这一顿好劝啊。但她压根不听我们说话，后来一看这事我实在不能再掺和了，趁着他们俩谈判的时候我就溜回来了。老妹，你可长点心吧，下次如果你这姐们再有什么事情，千万别告诉我，你姐我的时间宝贵着呢，没空去管她这些狗血的事。”
“赵雯这次到底是怎么了？难不成真和她说的一样，遇上了真爱。不过这也太扯了，完全不像她。”
“真爱？你啊，说你傻你是真的傻！要是岑子石那小子没钱，你看还有没有什么真爱一说。依我看，就是这一个月她从岑子石手里拿钱拿的太容易，所以才会这样纠缠不休的，毕竟免费的提款机谁不喜欢？”
葛木子诡异地看了葛百合一眼。“姐，你也喜欢？”
“滚一边去，没事别上杆子找抽。”葛百合将菜盘子重重往葛木子面前一放。“就岑子石那小子，倒贴钱送我我都不要，什么玩意儿！”
“知道了，老姐，你这是等着某个霸道总裁踩着七彩祥云来接你呢。”葛木子捂嘴笑道。
“霸道总裁范儿？你姐我不好那口。我喜欢有才的、干净的、阳光的……什么总裁、富二代不是我的菜。”
葛百合一边往外嫌弃地推着葛木子，一边顺口说着，葛木子却是哈哈大笑，看来自己这个姐姐也不是完全对感情免疫。
晚饭后，葛木子把自己今天在公司的事情和葛百合说了说，葛百合却是邹起了眉头。“老妹，你今天这事处理的不好。”
“为啥？”葛木子觉得自己处理的完全没问题。
“既然你都决定了把那几人退回去，就不应再通过谈话把其中三人留下来。你本意虽然是想给他们一个机会，但我觉得任何事情都有两面性，你的心软不一定会给自己换来好口碑，反而会成为你将来管理道路上的障碍。以后就算你知道自己的第一决定有漏洞，也不要反反复复的，这对上对下都不是件好事。”
葛木子愣了愣，一时没有反应过来葛百合的意思。
见葛木子还是一副不开窍的表情，葛百合伸手掐了掐她的脸颊。“老妹，你天天和我说换位思考，你试着站在你经理的角度上想想。今天这事你一共打了几个电话去沟通？你先是要退人，后来又要留人，她又得随着你的改变做出几次调整？你啊，这都干的什么事？”
“这是对上，对下呢？你明明已经说了是公司做出的决定不留他们的，但没一会儿你又改了主意说能留。其一你给这几人造成了基本是你在主导事件走向的印象，直白点说就是你在一手遮天；其二，你的朝令夕改只会让他们觉得以后做错了事，求一求你就行了。你这还是在用人情管人，根本不是规章制度。”
毕竟邰月玲那种迫切想要留在项目的心情，葛木子能深深感受到，而且这件事的牵头人也不是邰月玲三人，葛木子强硬的内心此际不免有了一丝松动。
“你们都在外面等着，邰月玲，你先进来。”扭头看了一眼身后跟过来的几人，葛木子沉声说道。
“好的，葛主管。”因为刚和邵文飞争吵完，邰月玲的情绪还有些激动，但她依言随着葛木子走进了办公室。
就在门要关上的那一瞬间，罗伊一个闪身也快步走了进去，顺手将办公室的门给关了起来。
葛木子望了罗伊一眼，立即明白了他的用意，对他点点头没有多说什么，这场个人谈话能有个见证人在场最好不过，特别是在看见罗伊安静坐在角落里掏出手机后，葛木子内心更是涌上一股暖意。
虽然现在大家已经不再是当初那个小团队，但大家护着自己的心却半点都没有改变，葛木子朝着罗伊笑了一下，才示意邰月玲在自己面前坐下。
“刚才你和邵文飞的争吵我都听见了，现在你能告诉我这究竟是怎么回事吗？”
“葛主管，是邵文飞昨天晚上主动来宿舍找我的，说要给你一个下马威。我知道自己是有错，但我真的想要留在这个项目，我的业绩一直很好，只要能留下来，我保证一定不会给项目销售拖后腿的。”
“所以说你也是赞成给我下马威的？”葛木子言辞一直很温和。
见邰月玲不语，默认了自己的话，葛木子笑着又说了下去。“其实不管是下马威还是挑衅，对我来说都不是事情。邰月玲，你想过没有，这不是你的行为出了错，而是你的态度出了问题，你连自己来这个项目的首要目标都没有弄清，你怎么待得下来？”
“童经理已经说了，我和她都是为你们销售人员做服务的，也就意味着我们将会用最大的力气去促成大家的销售。但你们呢？这是工作，不是电视里那些杂七杂八的狗血剧情，就算给了我下马威对你有什么好处？你是能多卖几套房还是能提成多拿几个点？我们想要的是拧成一条绳往一个方向冲，而不是在这个团队里互相掐架，证明谁更厉害些。想要刷出自己的存在感，就用业绩说话，你再好好想想我说的对不对？”
“葛主管，是我错了！”邰月玲犹如醍醐灌顶，终于醒悟过来自己是什么地方出了错。
正如葛木子所言，就算给了她下马威，自己是能多卖几套房呢，还是能多几个提成点？这不是吃饱了撑得难受，自己上杆子找虐吗？“葛主管，我一定端正自己的工作态度，把销售放在第一位。求你再和公司说说，让我留下来吧，我不想调回原来的项目。”
“想留下来也不是没有办法。”葛木子轻声说道。“除了改变自己的工作态度外，就刚才你和邵文飞的当众发生争执的事情也要有个处罚。按照公司规定，在售楼部里私自争吵，造成不良影响的最低罚款五百，你可愿意？”
“我愿意。”邰月玲点头，比起能留下挣大钱，五百块又算得了什么？
“行，你先出去，你的事我待会儿和童经理沟通完再给你最终回复。”葛木子摆摆手，将邰月玲打发了出去。
走到门口时，邰月玲忽然对着葛木子诚挚地道了歉。“葛主管，对不起！”
“没事，把孔仓叫进来吧。”
就这样，五个人葛木子都挨个单独谈了话，坐在角落里的罗伊一直安静听着这场谈话，内心对葛木子更多了一些认识。
罗伊还清晰记得葛木子刚进公司时候的模样，但一转眼她就站在了另一个位置上，从销售人员的内心去剖析各种各样的问题，这样的成长是惊人的，也深深震撼了罗伊。
五个人，五种对待事物的不同反应。除了邰月玲、孔仓和杭怡然三人外，邵文飞和黄坚却是一副又臭又硬的态度，虽不至于和葛木子发生争执，但他们也没给葛木子什么好脸色，总觉得葛木子才是那个挑事的人，更胜于邵文飞不止一次当面说葛木子是拿着鸡毛当令箭的跳梁小丑，这些话就连罗伊都有些动怒，偏偏葛木子却是一副雷打不动的沉稳模样。
“我尊重每一个销售人员，但并不代表着你们可以无视公司的规定，想怎样就怎样！有天赋是好事，但如果仗着天赋就持才傲物太把自己太当回事，云之端庙小供不住大佛，请便吧！”
葛木子最终留给这两人的就是这句话。
之后，葛木子又在电话中和童雅静仔细沟通了一番，把邵文飞和黄坚当天就退了回去，给了邰月玲、孔仓和杭怡然留下来的机会，至于售楼部的争吵和他们的行为，童雅静也赞成葛木子以开罚单的方式来处理这件事。
下班后，葛木子身心俱疲的回到家里，却见葛百合连晚饭都做好了，葛木子顺手夹了块回锅肉扔在嘴里。“姐，你今天没上班啊？赵雯那事怎么样了？”
正在炒菜的葛百合瞬时白了葛木子一眼。“你还说，要不是你闺蜜，我能请假陪她折腾么？今天丢脸丢大发了，你都不知道发生了什么。”
“发生了什么？”
“一大早岑子石就在医院等我们，结果一检查人家压根就没病！医生给出的官方解释是赵雯也有可能是个人卫生的原因患病，这男女之间并不是唯一的患病途径。本来事情到这儿也就结了，毕竟昨晚我已经狠狠揍了岑子石一顿，赵雯也不算亏，可你知道吗？就在医院的门诊大厅啊，你好姐们说跪就跪，当着那么多人的面，她就这么给岑子石跪下了。”
葛百合挥舞着锅铲，给葛木子比划着。“你能想象吗，老妹？这么多双眼睛看着，赵雯就在大厅里又哭又嚎的死活扯着岑子石那小子的裤腿不撒手，说什么都不同意分手，弄得旁边一堆人还以为我是插足别人感情的三儿呢。要不是因为她是你好闺蜜，姐姐我肯定当场就捂脸转身走人，实在太丢人了！”
葛木子听得一愣一愣的，这是自己认识的赵雯？不会吧！
“然后呢？”
“然后还能有什么办法，我和岑子石一左一右把她架出了医院，这一顿好劝啊。但她压根不听我们说话，后来一看这事我实在不能再掺和了，趁着他们俩谈判的时候我就溜回来了。老妹，你可长点心吧，下次如果你这姐们再有什么事情，千万别告诉我，你姐我的时间宝贵着呢，没空去管她这些狗血的事。”
“赵雯这次到底是怎么了？难不成真和她说的一样，遇上了真爱。不过这也太扯了，完全不像她。”
“真爱？你啊，说你傻你是真的傻！要是岑子石那小子没钱，你看还有没有什么真爱一说。依我看，就是这一个月她从岑子石手里拿钱拿的太容易，所以才会这样纠缠不休的，毕竟免费的提款机谁不喜欢？”
葛木子诡异地看了葛百合一眼。“姐，你也喜欢？”
“滚一边去，没事别上杆子找抽。”葛百合将菜盘子重重往葛木子面前一放。“就岑子石那小子，倒贴钱送我我都不要，什么玩意儿！”
“知道了，老姐，你这是等着某个霸道总裁踩着七彩祥云来接你呢。”葛木子捂嘴笑道。
“霸道总裁范儿？你姐我不好那口。我喜欢有才的、干净的、阳光的……什么总裁、富二代不是我的菜。”
葛百合一边往外嫌弃地推着葛木子，一边顺口说着，葛木子却是哈哈大笑，看来自己这个姐姐也不是完全对感情免疫。
晚饭后，葛木子把自己今天在公司的事情和葛百合说了说，葛百合却是邹起了眉头。“老妹，你今天这事处理的不好。”
“为啥？”葛木子觉得自己处理的完全没问题。
“既然你都决定了把那几人退回去，就不应再通过谈话把其中三人留下来。你本意虽然是想给他们一个机会，但我觉得任何事情都有两面性，你的心软不一定会给自己换来好口碑，反而会成为你将来管理道路上的障碍。以后就算你知道自己的第一决定有漏洞，也不要反反复复的，这对上对下都不是件好事。”
葛木子愣了愣，一时没有反应过来葛百合的意思。
见葛木子还是一副不开窍的表情，葛百合伸手掐了掐她的脸颊。“老妹，你天天和我说换位思考，你试着站在你经理的角度上想想。今天这事你一共打了几个电话去沟通？你先是要退人，后来又要留人，她又得随着你的改变做出几次调整？你啊，这都干的什么事？”
“这是对上，对下呢？你明明已经说了是公司做出的决定不留他们的，但没一会儿你又改了主意说能留。其一你给这几人造成了基本是你在主导事件走向的印象，直白点说就是你在一手遮天；其二，你的朝令夕改只会让他们觉得以后做错了事，求一求你就行了。你这还是在用人情管人，根本不是规章制度。”
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