第162章 关于部门未来的思考
戴馨看着面前的丁蕊,有些心疼。最近这段时间,丁蕊确实太辛苦了。
缺乏诸多方面经验的她,每天都在不断压榨休息时间,忙得跟个不知疲倦的机器人一样,一点点把担子挑在肩上。
并且,丁蕊不仅仅在努力学习,还在想尽办法去协调部门内的人际关系。
她本和所有人都是同级,并且来四个圈的时间连半年都不到,现在忽然升到部门负责人的位置,肯定很多人对她是不服气的,总会有意无意地给她上些眼药。
这才过了一个多星期而已,丁蕊已经有了黑眼圈,爱笑的她已经很少再扬起嘴角,她似乎无时无刻不活在焦虑里。
戴馨不知道把丁蕊提上来的这个决定,到底是在帮她,还是在害她。
但既然已经走到了这一步,就万万不能回头了。
如果这时不忍心看着丁蕊面对这一切,让她回到原来的位置,换其他人上来,她可能在这个部门更待不下去了。
成长,总是要付出代价的,这是铁律。
戴馨能够期待的,就是丁蕊可以顶住所有压力,尽快成长起来,成为能够替代她,有能力去扛着整个部门前行的开拓者和决策者。
“戴姐,你……你在听吗?”丁蕊伸手在戴馨面前晃了晃,让戴馨回过神来。
戴馨微笑颔首:“在听,你说要给部门加些新鲜血液。你说说你的具体想法,咱俩讨论一下,如果合适,咱们就一起去找领导们说。”
丁蕊道:“我计划分两个阶段。第一阶段,是先从其它部门调两到三个人来我们这边,先加入我们的团队里参与拍摄和直播等工作;第二阶段,就是等新人成熟之后,再根据实际情况,分裂出第二个团队,并增加所需的配置。”
戴馨听出来一些超出她意料的东西,笑着问道:“你都有什么想法,说得具体点。”
丁蕊喝了口水润润干哑的嗓子,轻轻叹了口气,小声道:“戴姐,说真的,你可能不清楚,咱们部门有很多人,对咱们这边不是特别满意,私底下总想着要换工作呢。”
这句话,有些出乎戴馨的意料:“这边的工资待遇挺高的啊,为什么还有人不满意呢?小蕊,我觉得这些事呢,你不要多想。在任何公司,人事变动是再正常不过的事情了。人的欲望是难以填满的,每个人都不会对当下满意,有时甚至会忽视掉当前的机遇。”
丁蕊摇头道:“不,戴姐,不完全是这样的。我觉得吧,这些人应该是缺少归属感和安全感,同时对未来又抱有太大的期待。这一定不是个例,肯定部门内的每个人都会或多或少有这种想法。培养一个人不容易,留住有价值的人更不容易。所以我想,是不是可以尝试着把摊子一点点铺大,创造出晋升空间,让这里的每个人都可以看到升职的可能。”
戴馨本想着要用自己的理念去说服丁蕊,但当她听到丁蕊说出这番话,顿时意识到,在部门管理上,丁蕊比她思考得要更多。
可能是因为定位不同吧?
戴馨本就没计划在这里待多久,想着合同到期就去追逐自己想要的生活和事业,所以对部门内的其他人并没有特别关注。她所计划达到的目标,就这么大,也就只需要这么多人,不管谁离开,都能找到人来替代。
但丁蕊不一样,或许是受到宋颂创业带来的思考,也可能是诸多属性的提升,让她在管理上有了更多的想法。这就导致她看到的未来,远远超过了戴馨的定位。
真正的领导者,思考的事情一定不能只是那一亩三分地,必须是成就下属,壮大团队,去征服星辰和大海。
丁蕊甚至还想到,在这个部门达到某种规模的时候,可以完全独立出来,从部门提升到分公司,甚至是单独注册的母公司,走上同四个圈相互辅助又完全不同的另一条发展之路。
丁蕊继续延伸,把自己的想法全部说了出来,从细节到整体,每一步的发展,她都有思考,每一阶段可能出现的问题,她也都有考虑。
“小蕊,对于你的想法,说真的,我很惊讶。”听着丁蕊的话,戴馨连连点头:“你的这些想法,大部门都是我没想到的,甚至可能公司高层领导们也都没有你想得这么通透。我建议你写一个发展计划,以PPT的形式展现,到时候我帮你找高层领导们一起开个会,在会上再深入讨论是否可行。”
思路客
“我也是这么想的,但就担心有些想法不太成熟,会被领导骂。”丁蕊略显羞涩地笑了笑。
这是丁蕊人生中第一次当领导,她不仅仅只想到自己,更多的,还是在替整个部门在考虑未来。
“怎么会呢?傻丫头!只要是对公司有益处的,任何你觉得可能不太成熟的建议,都值得去跟领导们讨论。你不能拍板做决定,所以不用担心会出问题。但如果你不去提,你的想法就只能在你的脑袋里渐渐死掉了,让你的思考变得好无价值。”
“行!那我这几天晚上就准备PPT,准备向领导们进行汇报。”丁蕊受到了戴馨的鼓舞,很是来劲儿。
戴馨鼓励道:“嗯,你要相信自己。毕竟,你现在也是领导了嘛。”
自这天之后,每天丁蕊下班回家,吃过晚饭后就一直闷在房间里,对着电脑敲击键盘和鼠标,开始准备汇报用的PPT。
最开始她那些不太成熟的想法和计划,在这个过程中逐渐变得成熟,就像是一条荒路,先被开荒,再被撒上石子,最后浇上柏油……
一个多星期后,丁蕊终于完成了汇报用的PPT,将她所有的想法和计划全都完善到了她所能想到的最好的样子。
戴馨看到丁蕊的这份PPT后,震惊无比。
好像在丁蕊这里,就没有给不了的惊喜!
“小蕊,你好好准备一下吧,我这就去联系公司的高层领导们,跟他们确定好一个时间后,咱们坐下来一起开会讨论。”
“嗯嗯!”丁蕊有些激动,有些兴奋,有些紧张,还有些不安。
竟然,要牵头参加决定一个部门未来的高层会议了!
这是第一次啊!有没有什么注意事项啊?
缺乏诸多方面经验的她,每天都在不断压榨休息时间,忙得跟个不知疲倦的机器人一样,一点点把担子挑在肩上。
并且,丁蕊不仅仅在努力学习,还在想尽办法去协调部门内的人际关系。
她本和所有人都是同级,并且来四个圈的时间连半年都不到,现在忽然升到部门负责人的位置,肯定很多人对她是不服气的,总会有意无意地给她上些眼药。
这才过了一个多星期而已,丁蕊已经有了黑眼圈,爱笑的她已经很少再扬起嘴角,她似乎无时无刻不活在焦虑里。
戴馨不知道把丁蕊提上来的这个决定,到底是在帮她,还是在害她。
但既然已经走到了这一步,就万万不能回头了。
如果这时不忍心看着丁蕊面对这一切,让她回到原来的位置,换其他人上来,她可能在这个部门更待不下去了。
成长,总是要付出代价的,这是铁律。
戴馨能够期待的,就是丁蕊可以顶住所有压力,尽快成长起来,成为能够替代她,有能力去扛着整个部门前行的开拓者和决策者。
“戴姐,你……你在听吗?”丁蕊伸手在戴馨面前晃了晃,让戴馨回过神来。
戴馨微笑颔首:“在听,你说要给部门加些新鲜血液。你说说你的具体想法,咱俩讨论一下,如果合适,咱们就一起去找领导们说。”
丁蕊道:“我计划分两个阶段。第一阶段,是先从其它部门调两到三个人来我们这边,先加入我们的团队里参与拍摄和直播等工作;第二阶段,就是等新人成熟之后,再根据实际情况,分裂出第二个团队,并增加所需的配置。”
戴馨听出来一些超出她意料的东西,笑着问道:“你都有什么想法,说得具体点。”
丁蕊喝了口水润润干哑的嗓子,轻轻叹了口气,小声道:“戴姐,说真的,你可能不清楚,咱们部门有很多人,对咱们这边不是特别满意,私底下总想着要换工作呢。”
这句话,有些出乎戴馨的意料:“这边的工资待遇挺高的啊,为什么还有人不满意呢?小蕊,我觉得这些事呢,你不要多想。在任何公司,人事变动是再正常不过的事情了。人的欲望是难以填满的,每个人都不会对当下满意,有时甚至会忽视掉当前的机遇。”
丁蕊摇头道:“不,戴姐,不完全是这样的。我觉得吧,这些人应该是缺少归属感和安全感,同时对未来又抱有太大的期待。这一定不是个例,肯定部门内的每个人都会或多或少有这种想法。培养一个人不容易,留住有价值的人更不容易。所以我想,是不是可以尝试着把摊子一点点铺大,创造出晋升空间,让这里的每个人都可以看到升职的可能。”
戴馨本想着要用自己的理念去说服丁蕊,但当她听到丁蕊说出这番话,顿时意识到,在部门管理上,丁蕊比她思考得要更多。
可能是因为定位不同吧?
戴馨本就没计划在这里待多久,想着合同到期就去追逐自己想要的生活和事业,所以对部门内的其他人并没有特别关注。她所计划达到的目标,就这么大,也就只需要这么多人,不管谁离开,都能找到人来替代。
但丁蕊不一样,或许是受到宋颂创业带来的思考,也可能是诸多属性的提升,让她在管理上有了更多的想法。这就导致她看到的未来,远远超过了戴馨的定位。
真正的领导者,思考的事情一定不能只是那一亩三分地,必须是成就下属,壮大团队,去征服星辰和大海。
丁蕊甚至还想到,在这个部门达到某种规模的时候,可以完全独立出来,从部门提升到分公司,甚至是单独注册的母公司,走上同四个圈相互辅助又完全不同的另一条发展之路。
丁蕊继续延伸,把自己的想法全部说了出来,从细节到整体,每一步的发展,她都有思考,每一阶段可能出现的问题,她也都有考虑。
“小蕊,对于你的想法,说真的,我很惊讶。”听着丁蕊的话,戴馨连连点头:“你的这些想法,大部门都是我没想到的,甚至可能公司高层领导们也都没有你想得这么通透。我建议你写一个发展计划,以PPT的形式展现,到时候我帮你找高层领导们一起开个会,在会上再深入讨论是否可行。”
思路客
“我也是这么想的,但就担心有些想法不太成熟,会被领导骂。”丁蕊略显羞涩地笑了笑。
这是丁蕊人生中第一次当领导,她不仅仅只想到自己,更多的,还是在替整个部门在考虑未来。
“怎么会呢?傻丫头!只要是对公司有益处的,任何你觉得可能不太成熟的建议,都值得去跟领导们讨论。你不能拍板做决定,所以不用担心会出问题。但如果你不去提,你的想法就只能在你的脑袋里渐渐死掉了,让你的思考变得好无价值。”
“行!那我这几天晚上就准备PPT,准备向领导们进行汇报。”丁蕊受到了戴馨的鼓舞,很是来劲儿。
戴馨鼓励道:“嗯,你要相信自己。毕竟,你现在也是领导了嘛。”
自这天之后,每天丁蕊下班回家,吃过晚饭后就一直闷在房间里,对着电脑敲击键盘和鼠标,开始准备汇报用的PPT。
最开始她那些不太成熟的想法和计划,在这个过程中逐渐变得成熟,就像是一条荒路,先被开荒,再被撒上石子,最后浇上柏油……
一个多星期后,丁蕊终于完成了汇报用的PPT,将她所有的想法和计划全都完善到了她所能想到的最好的样子。
戴馨看到丁蕊的这份PPT后,震惊无比。
好像在丁蕊这里,就没有给不了的惊喜!
“小蕊,你好好准备一下吧,我这就去联系公司的高层领导们,跟他们确定好一个时间后,咱们坐下来一起开会讨论。”
“嗯嗯!”丁蕊有些激动,有些兴奋,有些紧张,还有些不安。
竟然,要牵头参加决定一个部门未来的高层会议了!
这是第一次啊!有没有什么注意事项啊?
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