第六章 磨合
张克站立在甘露殿偏殿内，一字一句地向在场的一千二百名弟子下达着命令。
一般来说，这种时候应该为门人弟子画一个大饼，以热血来鼓励，以未来的美好愿景做畅想。
但是张克没有，他的话语中没有期盼、没有鼓励，只有冷冰冰的宗门律法。
这种情况很容易引起宗门弟子的逆反排斥心理。
可是眼前的这些人可以说都是一群烂泥渣滓，只有严酷的刑罚戒律才能将这些人完全转变。
他准备以梦境中子弟兵的训练方式来改变这些弟子。
不管烂泥渣滓、还是珠玉宝石，在这熔炉里淬炼打磨上几十年，就不信还会有不合格的残次品。
半个小时后，张克结束了第一次南宗训话。
在这一次的训话中，张克颁布了两个职位。
捕风台掌台碧落真人，事务台掌台青枝真人。.br>
前者是张克亲自指定，而后者却是许青枝毛遂自荐主动提出担任的。
其余的各个职位全部空缺。
张克在训话中说的很清楚，这些职位究竟落于谁手，全凭自身能力。
只要你的能力够强，先天境也可以成为一台主事。
而且张克给与了最大的支持，他不会插手各台的运行，各掌台有着绝对自主的人事任免权利。
燕良翼心情复杂地离开了偏殿。
殿外阳光明媚，他却不由得想哭，对一个懒散的人来说，做事干活什么的最令人煎熬了。
碧落真人在张克训话之后，当场选择了两百名弟子加入捕风台。
金丹，六十名先天，剩下的全为外门弟子。
不是碧落真人不想多要人手，而是她明白，事务台需要更多的人来做事。
许青枝初掌大权，第一道法令就是将苑金婷调动在身边。
苑金婷现在是张克对外的喉舌与耳目，许青枝留她在身边，就是为了通过她将自己所做的一切传递过去。
紧接着许青枝将除了金丹真人之外剩余的一千弟子全部组织起来。
每两人一组，组小组，深入到已做好准备的一万百姓当中。
这一次宗门建立分支随宗出海的一万人是从铁山、青田两城各村镇中动员来的。
其中多数是最近几十年投靠两城的百姓，另外一些则是两城居民的年轻一代。
按照先天一气宗的保甲制规则，十户居民为一甲，设甲长，十甲为一保，设保长居民列一坊，设坊长。
坊按天干地支排列顺序，一坊居民人数在三千人左右。
在此之上，还设有村、镇等机构来进行管理，层层递进，非常严密。
此次一万居民被大致分坊。
为此张克设置了新的规矩，取消了村这个单位。
每二十二坊一万人左右设一镇，每十镇设一郡，社一府，三府为一城。
基本上将这一万人的组织架构建立起来。
因为只有一城，且还没有落足点，所以这一城居民连个城池的名字都没有。
而后根据宗门记录，选了一名能力极强的外门弟子做为城主。
由他自行任命官员负责所有迁徙百姓的具体工作。
南宗弟子每一组弟子统辖一坊百姓，负责牵头主持南迁的主要工作。
张克之所以给出一个月的时间，就是为了使南宗弟子融入到百姓当中。
只要南宗弟子能够将这一万百姓完好地组织起来并顺利抵达目的地。
不但可以得到这些百姓的认可，这些弟子的能力一定会得到极大的成
长。
而他也可以根据这些弟子的表现，从中选出宗门的栋梁之材。
......
七月骄阳似火。
燕良翼抬头看了看头顶的烈日，心中暗自咒骂了一声。
他非常想将身上的衣服解开一些，但为了保持宗门弟子的风度，终究还是忍住了。
这一个月可把他累惨了。
自打出生之后，他就每操过这么多的心，做过这么多的事情。
他与另一名同门邹玉锋主持着一个户大约三千人的迁徙工作。
由于过去从来没有插手过此类事情，尽管手下还有上一级任命下来的三十名吏员和一百名军士协助帮忙，二人做起事来依然感到极其的吃力。
这一刻他无比怀念当初修炼时的岁月。
每天只需要打打坐，练练气就能将一天胡混过去。
如今三千人的衣食住行，吃喝拉撒全部要由两人做出决定。
在最初的十天里，两人每时每刻都有数不清的事情要解决。
粮种、饮食、药品、车马、家畜、以及各种资源是否充足。
老弱病残、幼儿孕妇、青壮健妇、邻里关系之间的沟通。
士子、木匠、农夫、铁匠、织女、妓户、商人等各种职业间的协调。
有时候，燕良翼发现自己在处理这些事情的时候甚至比不上协助自己工作的吏员。
很多次，他都被各种事情搞得焦头烂额，烦躁之下，甚至产生了自暴自弃的想法。
可是每日看到捕风台将照影珠摄录下来的影像悬空而放时，他就努力挣扎着坚持下去。
在那些景象中，每日都有一些试图撒泼耍横的弟子被捕风台以‘正身鞭打的尿了裤子。
每每看到这些弟子满地打滚，发出凄厉无比的惨嚎，他就感觉心惊肉跳，不寒而栗。
如果被打上一顿就能免除这种劳心耗力的工作。
燕良翼可能也会咬咬牙忍受一把，可结果却是被打后继续回去工作。
如果工作完成的不够好，第二天会继续接着打。
最令燕良翼胆寒的是，打完之后捕风台会贴心地对弟子进行治疗。
保证其绝不会因受伤而躲过繁杂的工作。
就在燕良翼与邹玉锋忙碌的就要崩溃的时候，所有的弟子被发下了一卷关于如何管理人事的卷录。
这是张克根据自己看到的种种复杂情况后，专门针对性地整理出的一卷卷录。
里面的内容囊括了人事管理、物资调动、行军布阵、安营扎寨、应急处置、天象地理、舆图绘制等各种事情的应对处理。
这是张克以梦境中行政管理学术方面的内容整理出来的。
其核心只有八个字。
协调服务，人才管理！
对于正忙的昏天黑地的众多南宗弟子来说，这一卷卷录不亚于一卷神功秘籍。
细细研读后，众人顿感豁然开朗。
燕良翼通过这几天的忙碌，得出了一个自己不愿承认的结果。
自己只不过是中人之资，如果不是因为宗门以资源堆积，恐怕根本无望先天。
不过，懒人也有懒人的优势。
他从宗门赐下的卷录中领悟出一个道理。
自己完全没必要事事亲力亲为，专业的事情交给专业的人来处理才是正理。
以点连线，以线带面，管理者只需要抓住核心的几个点就可以了。
于是燕良翼与邹玉锋进行商议后，将所有需要做的事情分门别类划分为十数个部门，将手中权力一
一下放。
此法在一经实施后，获得立竿见影的效果。
混乱、繁杂的工作在短短几天内就被捋清了头绪。
不但燕良翼二人得到解脱，就连手下众多做事的人也都大感轻松。
三千人被管理的井井有条。
正苦不堪言的同门纷纷前来取经求教，二人也不吝啬，将自己的做法一一告知。
随后的半个多月里，南宗弟子的管理工作总算渐入佳境，步入正轨。
一般来说，这种时候应该为门人弟子画一个大饼，以热血来鼓励，以未来的美好愿景做畅想。
但是张克没有，他的话语中没有期盼、没有鼓励，只有冷冰冰的宗门律法。
这种情况很容易引起宗门弟子的逆反排斥心理。
可是眼前的这些人可以说都是一群烂泥渣滓，只有严酷的刑罚戒律才能将这些人完全转变。
他准备以梦境中子弟兵的训练方式来改变这些弟子。
不管烂泥渣滓、还是珠玉宝石，在这熔炉里淬炼打磨上几十年，就不信还会有不合格的残次品。
半个小时后，张克结束了第一次南宗训话。
在这一次的训话中，张克颁布了两个职位。
捕风台掌台碧落真人，事务台掌台青枝真人。.br>
前者是张克亲自指定，而后者却是许青枝毛遂自荐主动提出担任的。
其余的各个职位全部空缺。
张克在训话中说的很清楚，这些职位究竟落于谁手，全凭自身能力。
只要你的能力够强，先天境也可以成为一台主事。
而且张克给与了最大的支持，他不会插手各台的运行，各掌台有着绝对自主的人事任免权利。
燕良翼心情复杂地离开了偏殿。
殿外阳光明媚，他却不由得想哭，对一个懒散的人来说，做事干活什么的最令人煎熬了。
碧落真人在张克训话之后，当场选择了两百名弟子加入捕风台。
金丹，六十名先天，剩下的全为外门弟子。
不是碧落真人不想多要人手，而是她明白，事务台需要更多的人来做事。
许青枝初掌大权，第一道法令就是将苑金婷调动在身边。
苑金婷现在是张克对外的喉舌与耳目，许青枝留她在身边，就是为了通过她将自己所做的一切传递过去。
紧接着许青枝将除了金丹真人之外剩余的一千弟子全部组织起来。
每两人一组，组小组，深入到已做好准备的一万百姓当中。
这一次宗门建立分支随宗出海的一万人是从铁山、青田两城各村镇中动员来的。
其中多数是最近几十年投靠两城的百姓，另外一些则是两城居民的年轻一代。
按照先天一气宗的保甲制规则，十户居民为一甲，设甲长，十甲为一保，设保长居民列一坊，设坊长。
坊按天干地支排列顺序，一坊居民人数在三千人左右。
在此之上，还设有村、镇等机构来进行管理，层层递进，非常严密。
此次一万居民被大致分坊。
为此张克设置了新的规矩，取消了村这个单位。
每二十二坊一万人左右设一镇，每十镇设一郡，社一府，三府为一城。
基本上将这一万人的组织架构建立起来。
因为只有一城，且还没有落足点，所以这一城居民连个城池的名字都没有。
而后根据宗门记录，选了一名能力极强的外门弟子做为城主。
由他自行任命官员负责所有迁徙百姓的具体工作。
南宗弟子每一组弟子统辖一坊百姓，负责牵头主持南迁的主要工作。
张克之所以给出一个月的时间，就是为了使南宗弟子融入到百姓当中。
只要南宗弟子能够将这一万百姓完好地组织起来并顺利抵达目的地。
不但可以得到这些百姓的认可，这些弟子的能力一定会得到极大的成
长。
而他也可以根据这些弟子的表现，从中选出宗门的栋梁之材。
......
七月骄阳似火。
燕良翼抬头看了看头顶的烈日，心中暗自咒骂了一声。
他非常想将身上的衣服解开一些，但为了保持宗门弟子的风度，终究还是忍住了。
这一个月可把他累惨了。
自打出生之后，他就每操过这么多的心，做过这么多的事情。
他与另一名同门邹玉锋主持着一个户大约三千人的迁徙工作。
由于过去从来没有插手过此类事情，尽管手下还有上一级任命下来的三十名吏员和一百名军士协助帮忙，二人做起事来依然感到极其的吃力。
这一刻他无比怀念当初修炼时的岁月。
每天只需要打打坐，练练气就能将一天胡混过去。
如今三千人的衣食住行，吃喝拉撒全部要由两人做出决定。
在最初的十天里，两人每时每刻都有数不清的事情要解决。
粮种、饮食、药品、车马、家畜、以及各种资源是否充足。
老弱病残、幼儿孕妇、青壮健妇、邻里关系之间的沟通。
士子、木匠、农夫、铁匠、织女、妓户、商人等各种职业间的协调。
有时候，燕良翼发现自己在处理这些事情的时候甚至比不上协助自己工作的吏员。
很多次，他都被各种事情搞得焦头烂额，烦躁之下，甚至产生了自暴自弃的想法。
可是每日看到捕风台将照影珠摄录下来的影像悬空而放时，他就努力挣扎着坚持下去。
在那些景象中，每日都有一些试图撒泼耍横的弟子被捕风台以‘正身鞭打的尿了裤子。
每每看到这些弟子满地打滚，发出凄厉无比的惨嚎，他就感觉心惊肉跳，不寒而栗。
如果被打上一顿就能免除这种劳心耗力的工作。
燕良翼可能也会咬咬牙忍受一把，可结果却是被打后继续回去工作。
如果工作完成的不够好，第二天会继续接着打。
最令燕良翼胆寒的是，打完之后捕风台会贴心地对弟子进行治疗。
保证其绝不会因受伤而躲过繁杂的工作。
就在燕良翼与邹玉锋忙碌的就要崩溃的时候，所有的弟子被发下了一卷关于如何管理人事的卷录。
这是张克根据自己看到的种种复杂情况后，专门针对性地整理出的一卷卷录。
里面的内容囊括了人事管理、物资调动、行军布阵、安营扎寨、应急处置、天象地理、舆图绘制等各种事情的应对处理。
这是张克以梦境中行政管理学术方面的内容整理出来的。
其核心只有八个字。
协调服务，人才管理！
对于正忙的昏天黑地的众多南宗弟子来说，这一卷卷录不亚于一卷神功秘籍。
细细研读后，众人顿感豁然开朗。
燕良翼通过这几天的忙碌，得出了一个自己不愿承认的结果。
自己只不过是中人之资，如果不是因为宗门以资源堆积，恐怕根本无望先天。
不过，懒人也有懒人的优势。
他从宗门赐下的卷录中领悟出一个道理。
自己完全没必要事事亲力亲为，专业的事情交给专业的人来处理才是正理。
以点连线，以线带面，管理者只需要抓住核心的几个点就可以了。
于是燕良翼与邹玉锋进行商议后，将所有需要做的事情分门别类划分为十数个部门，将手中权力一
一下放。
此法在一经实施后，获得立竿见影的效果。
混乱、繁杂的工作在短短几天内就被捋清了头绪。
不但燕良翼二人得到解脱，就连手下众多做事的人也都大感轻松。
三千人被管理的井井有条。
正苦不堪言的同门纷纷前来取经求教，二人也不吝啬，将自己的做法一一告知。
随后的半个多月里，南宗弟子的管理工作总算渐入佳境，步入正轨。
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