第一百零四章 述职竞聘会召开
俞瑛花了不到一周的时间，把述职竞聘会的细则和流程，评分标准等制定好。她把方案通过QQ邮箱发楚总的邮箱，得到的邮件回复：你全权负责，你决定就好。场地安排让行政人事部定场地就行。
既然老大都发话了，那她就把方案发给王姐，让王姐在公司总部附近的酒店预定个会议厅，并发布竞聘的职位，通知全公司所有员工均可报名参选。报名由行政人事部统计汇总，再公告名单。
一切都按部就班进行着，行政人事部配合得挺好。
3月1日。GYB的述职竞聘会如期举行。会议由俞瑛主持。
“各位领导，各位同事，大家好，非常感谢楚总给的机会，今天这个述职竞聘会由我来主持，在这个会开始之前，我先简单说一下我们的评选机制。我们评委除了楚总、李哥、赵总外，还有在坐的每一位。各位手中都有一张表格，表格下面有关于这个表格的说明。我简短说一下，楚总、李哥和赵总，是给各位竞聘人员打分，而其他人手里的表格，只需要打勾、打叉或者画圈。举个例子，比如徐海燕竞聘广州区销售经理，大家认为能胜任就打勾，认为不能胜任就打叉，如果弃权就画圈。这个表格不需要大家签名，是不记名方式选的。楚总，李哥和赵总手里的表是有各项评分，100分制，每个项目有相应的分值，这个分最后统计平均，如果达不到80分，即便其他人员投的票数多，也不会当选。大家明白了吗？”
“明白了。”
“楚总，您看您要么说几句？”俞瑛放下话筒，低声跟楚总请示。
“不用了，你让开始吧。”楚总说。既然楚总放手让她负责了，她就不再废话。
俞瑛站在台上，拿起话筒说，“那现在我们的述职竞聘会开始，原先职位是经理的，先述职，然后再发表竞聘演讲。原先不是经理职位的，就直接发表竞聘演讲就好。每个人的演讲时间控制在10分钟之内。下面，我们有请第一位上台来述职并发表竞聘演讲的同事——原广州区销售经理徐海燕。有请！”
徐海燕从位置上站起来，拿着一张稿子走上台。她接过俞瑛手里的话筒。然后开始了演讲，“各位领导，各位同事大家好，我是广州区域销售经理，徐海燕，我先对我过去一年在担任该职位期间所做的工作做一个述职。我在担任该职位期间，销售业绩……”徐海燕简短的述职完成后，停了停，接着说，“我竞聘的依然是广州区域销售经理，我认为我能胜任该岗位的工作，我坚信我可以带领我们区域的销售人员创造更好的业绩。我认为我的优势有以下几点……我的演讲到此结束，希望大家能支持我，谢谢！”
徐海燕从台上下来，俞瑛接过话筒，按照名单列表的顺序逐个请竞聘人员上台。深圳、BJ、青岛、奥运体验店、策划部、渠道拓展部、市场部、物流部、财务部都原岗竞聘，没有新增人员。
长沙区域的销售经理张莹莹则放弃竞聘经理一岗，愿意降职调到广州当一名普通的销售员。从她述职中亦可看出长沙区域的销售业绩比其他各区域都差，看来是要换人的节奏。但内部居然无人竞聘长沙区域销售经理一职，看来是要考虑外招了。
鉴藏部原经理王晶竞聘原岗位，另外鉴藏部的员工黄晓超也参与了竞聘鉴藏部经理一职。看来，这才是真竞聘。王晶做了述职和竞聘演讲。
黄晓超在王晶之后上台，“各位领导，各位同事，上午好！非常感谢楚总，感谢公司给我这么个机会，我认为我的工作能力各方面都很优秀，而且在鉴藏部工作多年，跟各位专家都很熟悉……”
黄晓超滔滔不绝的罗列了鉴藏部的业绩，台下的王晶不知道心里什么滋味，脸上看不出任何表情。
行政人事部的王姐是总监职位，一直空缺一个经理。艾凤（小艾）报名竞聘了行政人事部的经理职位。原先俞瑛一直以为她是楚总的助理，后来才明白她是行政人事部王姐的手下，一直勤勤恳恳，这次竞聘也给她一个升职的机会。
原先，俞瑛只是跟韩涵开开玩笑希望她回来参加竞选策划部经理，估计韩涵权衡过，吕金在公司毕竟是元老，虽然她的能力有限，毕竟在公司的根基还是比较深的，所以韩涵没有回来，她还是请她的假。所以策划部经理职位只有吕金一人参加竞聘。
整场会议时间控制得很好，大家的演讲也都在限定的时间内。所以一个上午也就结束了。俞瑛收集了所有的评分表格，避免有失公允，是现场直接安排王姐、郭姐监督，小尹、小李和小赵统计。结果很快就出来了。几乎毫无悬念，竞聘的人除了张莹莹放弃外，就是黄晓超落选。其他的原岗上任。艾凤升职为行政人事部经理。
散会后，楚总走过来小声问俞瑛，“你为什么不报名参加竞聘？”
俞瑛一听，莫不是让我搞这么一场述职竞聘会是让我参加竞聘？可是既然想让我参加竞聘，为何让我全权负责？想让我竞聘什么岗位？
俞瑛犹豫了一下，笑着说，“楚总，这竞聘规则是我制定了，这会是我负责，我主持的，我要是也参加竞聘，有失公允。所以为了保持公平公正，我就没有报名参加。”
楚总点了点头，没有多说什么。
既然老大都发话了，那她就把方案发给王姐，让王姐在公司总部附近的酒店预定个会议厅，并发布竞聘的职位，通知全公司所有员工均可报名参选。报名由行政人事部统计汇总，再公告名单。
一切都按部就班进行着，行政人事部配合得挺好。
3月1日。GYB的述职竞聘会如期举行。会议由俞瑛主持。
“各位领导，各位同事，大家好，非常感谢楚总给的机会，今天这个述职竞聘会由我来主持，在这个会开始之前，我先简单说一下我们的评选机制。我们评委除了楚总、李哥、赵总外，还有在坐的每一位。各位手中都有一张表格，表格下面有关于这个表格的说明。我简短说一下，楚总、李哥和赵总，是给各位竞聘人员打分，而其他人手里的表格，只需要打勾、打叉或者画圈。举个例子，比如徐海燕竞聘广州区销售经理，大家认为能胜任就打勾，认为不能胜任就打叉，如果弃权就画圈。这个表格不需要大家签名，是不记名方式选的。楚总，李哥和赵总手里的表是有各项评分，100分制，每个项目有相应的分值，这个分最后统计平均，如果达不到80分，即便其他人员投的票数多，也不会当选。大家明白了吗？”
“明白了。”
“楚总，您看您要么说几句？”俞瑛放下话筒，低声跟楚总请示。
“不用了，你让开始吧。”楚总说。既然楚总放手让她负责了，她就不再废话。
俞瑛站在台上，拿起话筒说，“那现在我们的述职竞聘会开始，原先职位是经理的，先述职，然后再发表竞聘演讲。原先不是经理职位的，就直接发表竞聘演讲就好。每个人的演讲时间控制在10分钟之内。下面，我们有请第一位上台来述职并发表竞聘演讲的同事——原广州区销售经理徐海燕。有请！”
徐海燕从位置上站起来，拿着一张稿子走上台。她接过俞瑛手里的话筒。然后开始了演讲，“各位领导，各位同事大家好，我是广州区域销售经理，徐海燕，我先对我过去一年在担任该职位期间所做的工作做一个述职。我在担任该职位期间，销售业绩……”徐海燕简短的述职完成后，停了停，接着说，“我竞聘的依然是广州区域销售经理，我认为我能胜任该岗位的工作，我坚信我可以带领我们区域的销售人员创造更好的业绩。我认为我的优势有以下几点……我的演讲到此结束，希望大家能支持我，谢谢！”
徐海燕从台上下来，俞瑛接过话筒，按照名单列表的顺序逐个请竞聘人员上台。深圳、BJ、青岛、奥运体验店、策划部、渠道拓展部、市场部、物流部、财务部都原岗竞聘，没有新增人员。
长沙区域的销售经理张莹莹则放弃竞聘经理一岗，愿意降职调到广州当一名普通的销售员。从她述职中亦可看出长沙区域的销售业绩比其他各区域都差，看来是要换人的节奏。但内部居然无人竞聘长沙区域销售经理一职，看来是要考虑外招了。
鉴藏部原经理王晶竞聘原岗位，另外鉴藏部的员工黄晓超也参与了竞聘鉴藏部经理一职。看来，这才是真竞聘。王晶做了述职和竞聘演讲。
黄晓超在王晶之后上台，“各位领导，各位同事，上午好！非常感谢楚总，感谢公司给我这么个机会，我认为我的工作能力各方面都很优秀，而且在鉴藏部工作多年，跟各位专家都很熟悉……”
黄晓超滔滔不绝的罗列了鉴藏部的业绩，台下的王晶不知道心里什么滋味，脸上看不出任何表情。
行政人事部的王姐是总监职位，一直空缺一个经理。艾凤（小艾）报名竞聘了行政人事部的经理职位。原先俞瑛一直以为她是楚总的助理，后来才明白她是行政人事部王姐的手下，一直勤勤恳恳，这次竞聘也给她一个升职的机会。
原先，俞瑛只是跟韩涵开开玩笑希望她回来参加竞选策划部经理，估计韩涵权衡过，吕金在公司毕竟是元老，虽然她的能力有限，毕竟在公司的根基还是比较深的，所以韩涵没有回来，她还是请她的假。所以策划部经理职位只有吕金一人参加竞聘。
整场会议时间控制得很好，大家的演讲也都在限定的时间内。所以一个上午也就结束了。俞瑛收集了所有的评分表格，避免有失公允，是现场直接安排王姐、郭姐监督，小尹、小李和小赵统计。结果很快就出来了。几乎毫无悬念，竞聘的人除了张莹莹放弃外，就是黄晓超落选。其他的原岗上任。艾凤升职为行政人事部经理。
散会后，楚总走过来小声问俞瑛，“你为什么不报名参加竞聘？”
俞瑛一听，莫不是让我搞这么一场述职竞聘会是让我参加竞聘？可是既然想让我参加竞聘，为何让我全权负责？想让我竞聘什么岗位？
俞瑛犹豫了一下，笑着说，“楚总，这竞聘规则是我制定了，这会是我负责，我主持的，我要是也参加竞聘，有失公允。所以为了保持公平公正，我就没有报名参加。”
楚总点了点头，没有多说什么。
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