555、被人告了状
经过整体技术升级后的新钢股份公司发生了脱胎换骨的变化。实现了电脑办公自动化，又随着中央控制室的投用和智能控制系统的完善，不但提高了工作效率和工作质量，更为新钢积累了强劲的发展后劲，让新钢向现代化工厂迈进了坚实的一步，赢得了宝贵的发展时间。
面对新设备新工艺，欧阳春立即开展了大培训工作。他让人事部门制订了一个中长期培训计划，从干部到员工，从思想到技能，全部进行培训。同时，他还改革了用人机制，完善了考评机制，所有人员实行竞聘上岗，凡是考核不合格的人员，一律纳入随岗管理，继续进行培训和学习，直到考核合格方可重新上岗。
用人机制的改革是国企改革轻易不敢尝试的一个烫手的难题。几十年形成的一种固有思维，让所有人依旧对铁饭碗充满着依赖，他们接受不了铁饭碗变成泥饭碗。况且，新的用人机制推行年轻化和技能化，而国企存在的通病又是员工老龄化，这无形之中对国企改革增加了极大的压力。
欧阳春当然知道水深水浅，他也犹豫了很久。但他知道，新钢是试点企业，这一步迟早是要迈出去的，即使存在太多的阻力，他也必须义无反顾地迈出去。
尽管欧阳春已经作好了心里准备，而且事先也和干部员工吹了风，但实际发生的状况还是让他感到力不从心，甚至有点惶恐。
一部分年龄大的老员工集体把欧阳春告到了国资委，而且把欧阳春与欧阳夏荷的关系也捅到了市长孙振东那里。
这些人也像孙振东提出了质疑，他们怀疑欧阳春和欧阳夏荷利用改革的机会徇私枉法，并强烈要求停止欧阳春的工作，并严查细查。
孙振东虽然对欧阳春和欧阳夏荷的关系了如指掌，架不住这些老员工的态度非常坚决。他一边安抚着这些人，一边也对欧阳春的信任产生了松动。他虽然是一市之长，但他不可能对新钢事无巨细，什么都了解和掌握，他必须进行核实才行。
在市政府的接待大厅，孙振东向这些老员工作了保证。
“你们先回去，这件事我一定亲自去了解清楚，给你们一个满意的答复。在这里，我向你们保证，如果欧阳春存在违法乱纪的事情，我们绝对不会姑息迁就。同时，我也恳请大家，对新钢的改革多给予理解和支持，最好不要无中生有夹带个人情绪，因为全市国企改革已经箭在弦上，已经不可能停下来。我会亲自去核实，咱们把丑话说在前头，如果你们反应的问题纯粹是捕风捉影，”
孙振东的话让这些老员工多少感觉汗颜和心虚。因为他们并没有证据证明欧阳春存在问题，他们只是觉得利益受到了损失，一时心存气愤，如果真的摆上桌面，或许经不住推敲。
因此，这些人也就顺坡下驴，没再说什么，一起离开了市政府。
孙振东没再耽搁，立即让秘书安排车，也没提前和欧阳春打招呼，带着秘书直接去了新钢欧阳春的办公室。
欧阳春正在思考着怎么才能把改革继续下去，又能不影响员工的切身利益，猛然见孙振东走了进来，脸色严肃得能挤出水。
欧阳春急忙起身打着招呼。
“市长来啦，怎么没事先打个电话？我好下楼接您。”
孙振东直接坐在了沙发上，抬头看着欧阳春，目光有些犀利。
“有人去我那告你状了，你不知道吧？”
欧阳春一点也不知情，最近，他把全部精力都投入到工作中了，根本想不到会有人告他。
“市长，这您可要明察，要为我做主。”
孙振东依旧沉着脸，说。
“我为你作主，你能保证没有问题吗？”
欧阳春一屁股坐在一旁的沙发上，脸现焦急之色。
“市长，您是了解我的，这么多年，我可从来没损公肥私过，他们告我什么啦？”
“这个你不要问，我也不可能告诉你。我答应告你的人了，我要给他们一个答复，我会安排人进行核查。但改革不能停，在结果没出来前，你依旧是新钢董事长，继续推进企业改革。”
欧阳春长出了一口气，他很肯定自己并没有做出格的事。
“请领导放心，我敢向您保证，我经得住组织审查。”
孙振东依旧绷着脸，说。
“有人反映你和你的女儿存在利益输送，你和我坦白，到底有没有问题？”
欧阳春急了，蹭地站了起来。他怎么都能承受，但他不想因为这个影响到欧阳夏荷的名声。
“市长，谁这么信口雌黄？这是造谣诬陷。我和夏荷的关系，您是一清二楚的，而且，我和她之间只是甲乙方关系，并没有掺杂任何私人感情。我请求组织调查，还我和我女儿清白。”
欧阳春的样子让孙振东确信了自己的判断，他从来没有想象过欧阳春会腐化堕落。他笑了笑，挥手作了下压手势，说。
“先坐下说，没事就好，我准备暗中安排人作个调查，如果真的没问题，我用一纸公文替你挽回名声。”
欧阳春坐下后，说。
“那我就多谢市长了。我有个请求，市里调查的时候，我希望不停止我的工作。”
孙振东点了点头，说。
“刚才我说了，没有结果之前，你依旧是董事长。我想提醒你一句，改革总会遇到阻力，也一定会触动某些人的利益。你作为改革先锋，工作中还是要注意方式方法，尽量少树敌人，更要学会早发现问题。据我所知，你们单位那些年纪大的员工对你的人事改革很有意见，你要想得更全面一些，在不违反原则的基础上，尽量满足这些人的需求。我们的改革不能太冷漠，还要有温度，还要多一点感情才行。”
欧阳春点着头，说。
“领导批评得对，不瞒您说，我也在思考这个问题，一直没有好的办法。”
“你可以开个座谈会，听听他们的需求再做决定。他们为钢厂奉献了一辈子，没有功劳也有苦劳，改革不能抛下他们，改革的红利要让所有人都分享才行。”
“好的，回头我就安排。”
“明天我安排人过来了解情况，你要全力配合。好了，我回去了。”
孙振东说完话，起身往外走。
欧阳春直送到楼下，然后心情复杂地站在楼前看着孙振东的轿车驶出了厂大门。
调查的结果自然是什么事都没有，只是空穴来风，捕风捉影。随着市里的一份正式文件的下发，不但否定了谣言，更肯定了欧阳春的工作，替欧阳春正了名。
欧阳春也按照孙振东的指示，把那些年龄大的员工请到了会议室，特意准备了水果茶水。
座谈会前，欧阳春先做了开场白。
“同志们，今天把大家召集来，我想大家也能猜个大概。前段时间人事改革，我听到有很多人并不赞成，心里有抵触情绪。今天，咱们就开诚布公，把想法摆在桌面上，一起商量解决的办法。所以，大家都不要拘束，畅所欲言，把你们心里想的都说出来，免得外人知道了影响不好。我们今天边吃边聊，研究一个两全其美的办法，让你们满意我也满意。”
因为市里已经下文证明了欧阳春的清白，所有人自然都不好意思再说反对的话。大家七嘴八舌地说着话，语气显得很友好。他们提出了一个共同的希望，不论钢厂怎么改革，都希望钢厂能够想着他们这些为钢厂奉献一辈子的老员工。
欧阳春当场代表新钢表明了态度。
“同志们，请你们放心，我们推动改革是想让钢厂越来越好，让全厂员工能有稳定的收入，当然也包括你们。在这里，我代表新钢领导班子表个态，你们尽管放心，改革的红利人人有份，钢厂绝不会抛弃你们，更不会忘记你们。你们当中有人没有通过考核，可能心里会有怨气。可是，你们想过没有？现在的钢厂和以前不一样了，技术含量越来越高，通不过考核也胜任不了工作。所以，你们就安下心来，先把技术学好了，岗位也自然就有了。”
整个座谈会是在友好的氛围中结束的，结束的时候已经快到下午四点了。
面对新设备新工艺，欧阳春立即开展了大培训工作。他让人事部门制订了一个中长期培训计划，从干部到员工，从思想到技能，全部进行培训。同时，他还改革了用人机制，完善了考评机制，所有人员实行竞聘上岗，凡是考核不合格的人员，一律纳入随岗管理，继续进行培训和学习，直到考核合格方可重新上岗。
用人机制的改革是国企改革轻易不敢尝试的一个烫手的难题。几十年形成的一种固有思维，让所有人依旧对铁饭碗充满着依赖，他们接受不了铁饭碗变成泥饭碗。况且，新的用人机制推行年轻化和技能化，而国企存在的通病又是员工老龄化，这无形之中对国企改革增加了极大的压力。
欧阳春当然知道水深水浅，他也犹豫了很久。但他知道，新钢是试点企业，这一步迟早是要迈出去的，即使存在太多的阻力，他也必须义无反顾地迈出去。
尽管欧阳春已经作好了心里准备，而且事先也和干部员工吹了风，但实际发生的状况还是让他感到力不从心，甚至有点惶恐。
一部分年龄大的老员工集体把欧阳春告到了国资委，而且把欧阳春与欧阳夏荷的关系也捅到了市长孙振东那里。
这些人也像孙振东提出了质疑，他们怀疑欧阳春和欧阳夏荷利用改革的机会徇私枉法，并强烈要求停止欧阳春的工作，并严查细查。
孙振东虽然对欧阳春和欧阳夏荷的关系了如指掌，架不住这些老员工的态度非常坚决。他一边安抚着这些人，一边也对欧阳春的信任产生了松动。他虽然是一市之长，但他不可能对新钢事无巨细，什么都了解和掌握，他必须进行核实才行。
在市政府的接待大厅，孙振东向这些老员工作了保证。
“你们先回去，这件事我一定亲自去了解清楚，给你们一个满意的答复。在这里，我向你们保证，如果欧阳春存在违法乱纪的事情，我们绝对不会姑息迁就。同时，我也恳请大家，对新钢的改革多给予理解和支持，最好不要无中生有夹带个人情绪，因为全市国企改革已经箭在弦上，已经不可能停下来。我会亲自去核实，咱们把丑话说在前头，如果你们反应的问题纯粹是捕风捉影，”
孙振东的话让这些老员工多少感觉汗颜和心虚。因为他们并没有证据证明欧阳春存在问题，他们只是觉得利益受到了损失，一时心存气愤，如果真的摆上桌面，或许经不住推敲。
因此，这些人也就顺坡下驴，没再说什么，一起离开了市政府。
孙振东没再耽搁，立即让秘书安排车，也没提前和欧阳春打招呼，带着秘书直接去了新钢欧阳春的办公室。
欧阳春正在思考着怎么才能把改革继续下去，又能不影响员工的切身利益，猛然见孙振东走了进来，脸色严肃得能挤出水。
欧阳春急忙起身打着招呼。
“市长来啦，怎么没事先打个电话？我好下楼接您。”
孙振东直接坐在了沙发上，抬头看着欧阳春，目光有些犀利。
“有人去我那告你状了，你不知道吧？”
欧阳春一点也不知情，最近，他把全部精力都投入到工作中了，根本想不到会有人告他。
“市长，这您可要明察，要为我做主。”
孙振东依旧沉着脸，说。
“我为你作主，你能保证没有问题吗？”
欧阳春一屁股坐在一旁的沙发上，脸现焦急之色。
“市长，您是了解我的，这么多年，我可从来没损公肥私过，他们告我什么啦？”
“这个你不要问，我也不可能告诉你。我答应告你的人了，我要给他们一个答复，我会安排人进行核查。但改革不能停，在结果没出来前，你依旧是新钢董事长，继续推进企业改革。”
欧阳春长出了一口气，他很肯定自己并没有做出格的事。
“请领导放心，我敢向您保证，我经得住组织审查。”
孙振东依旧绷着脸，说。
“有人反映你和你的女儿存在利益输送，你和我坦白，到底有没有问题？”
欧阳春急了，蹭地站了起来。他怎么都能承受，但他不想因为这个影响到欧阳夏荷的名声。
“市长，谁这么信口雌黄？这是造谣诬陷。我和夏荷的关系，您是一清二楚的，而且，我和她之间只是甲乙方关系，并没有掺杂任何私人感情。我请求组织调查，还我和我女儿清白。”
欧阳春的样子让孙振东确信了自己的判断，他从来没有想象过欧阳春会腐化堕落。他笑了笑，挥手作了下压手势，说。
“先坐下说，没事就好，我准备暗中安排人作个调查，如果真的没问题，我用一纸公文替你挽回名声。”
欧阳春坐下后，说。
“那我就多谢市长了。我有个请求，市里调查的时候，我希望不停止我的工作。”
孙振东点了点头，说。
“刚才我说了，没有结果之前，你依旧是董事长。我想提醒你一句，改革总会遇到阻力，也一定会触动某些人的利益。你作为改革先锋，工作中还是要注意方式方法，尽量少树敌人，更要学会早发现问题。据我所知，你们单位那些年纪大的员工对你的人事改革很有意见，你要想得更全面一些，在不违反原则的基础上，尽量满足这些人的需求。我们的改革不能太冷漠，还要有温度，还要多一点感情才行。”
欧阳春点着头，说。
“领导批评得对，不瞒您说，我也在思考这个问题，一直没有好的办法。”
“你可以开个座谈会，听听他们的需求再做决定。他们为钢厂奉献了一辈子，没有功劳也有苦劳，改革不能抛下他们，改革的红利要让所有人都分享才行。”
“好的，回头我就安排。”
“明天我安排人过来了解情况，你要全力配合。好了，我回去了。”
孙振东说完话，起身往外走。
欧阳春直送到楼下，然后心情复杂地站在楼前看着孙振东的轿车驶出了厂大门。
调查的结果自然是什么事都没有，只是空穴来风，捕风捉影。随着市里的一份正式文件的下发，不但否定了谣言，更肯定了欧阳春的工作，替欧阳春正了名。
欧阳春也按照孙振东的指示，把那些年龄大的员工请到了会议室，特意准备了水果茶水。
座谈会前，欧阳春先做了开场白。
“同志们，今天把大家召集来，我想大家也能猜个大概。前段时间人事改革，我听到有很多人并不赞成，心里有抵触情绪。今天，咱们就开诚布公，把想法摆在桌面上，一起商量解决的办法。所以，大家都不要拘束，畅所欲言，把你们心里想的都说出来，免得外人知道了影响不好。我们今天边吃边聊，研究一个两全其美的办法，让你们满意我也满意。”
因为市里已经下文证明了欧阳春的清白，所有人自然都不好意思再说反对的话。大家七嘴八舌地说着话，语气显得很友好。他们提出了一个共同的希望，不论钢厂怎么改革，都希望钢厂能够想着他们这些为钢厂奉献一辈子的老员工。
欧阳春当场代表新钢表明了态度。
“同志们，请你们放心，我们推动改革是想让钢厂越来越好，让全厂员工能有稳定的收入，当然也包括你们。在这里，我代表新钢领导班子表个态，你们尽管放心，改革的红利人人有份，钢厂绝不会抛弃你们，更不会忘记你们。你们当中有人没有通过考核，可能心里会有怨气。可是，你们想过没有？现在的钢厂和以前不一样了，技术含量越来越高，通不过考核也胜任不了工作。所以，你们就安下心来，先把技术学好了，岗位也自然就有了。”
整个座谈会是在友好的氛围中结束的，结束的时候已经快到下午四点了。
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