朋友团队

    今天在网上聊天的时候认识一个人，他说自己在朋友里没有什么地位。

    “感觉身边的朋友都很爱说我。”网友说。

    “啥都要说，啥都要发表意见，啥都要问为什么。”网友说。

    这也许和人格魅力导致的团队地位有关吧。我想应该是这个原因，于是问“因为你的性格导致吧？”

    “也许吧。”网友说。

    “就好像我在团队里，朋友也爱说我缺点问题，他们都是直言不讳，但是几乎所有事他们都会将我当作主心骨。”我说。

    “听、学、合。听别人的指责，学习自己与他的差距，将指责、差距还有自我结合。”我说。

    我认为这是一个团队里最好的做法与性格。

    “多数时候是这样的，不问我意见，直接替我同意。”网友说。

    这种问题，说实话就很简单了。

    “你要想想自己的表现是不是一直让朋友不信任，觉得不稳固。

    或者这种朋友是不是值得自己继续结交。”我说。

    “我很少说谎，我可以说对朋友近乎忠诚。”网友说。

    忠诚？在朋友团队里能说自己是“忠诚”。

    “用出“忠诚”，这就难怪会是这样的情况了。

    既然是“忠诚”那你们之间就已经在不知不觉中出现了上下级的关系。”我说。

    真正的一个朋友团队，是人生里其中一个伴随一生的学习环境。

    最好的学习方法就是听、学、合。

    听别人的指责，学习自己与他的差距，将指责、差距还有自我结合。