第55章 祝耀辉最后的疯狂，大坑显现
一转眼元旦巳过，距离春节只剩一个月，公司对刚刚过去的这一年的业绩进行了总结。祝耀辉看着所有销售人员的业绩报告，所有人也都看着他，会议室安静得似乎能听见呼吸声。而周林心里毫无波澜，这一年的经历让她身心疲惫。
“看看你们的业绩，”祝耀辉指着会议室的电子屏幕，“你们自己都看看，这就是你们一年做出来的成绩。”
会议室鸦雀无声，无人应答，谁都不想被当成出头鸟。
“自己有什么感想？”他知道不会有人回答，停了一会儿，接着说道：“都不作声了，看到这样的结果自己都没话说了吧。”
在大家沉默之际，祝耀辉从面前的文件夹中突然拿出一份印有公司抬头的文件，丢在会议室桌面上，让大家传阅。文件先到了李成手里，他看着这份文件说不出话来，脸瞬间憋得通红，手在轻微地颤抖。接下来，轮到余晓宽，他接过李成缓缓递过来的文件，坐直了身体，紧接着深吸了一口气，嘴巴张开又闭上。周林看着他们表情的变化，知道这是一份不寻常的文件，事关自己的切身利益。直至文件到了周林手中，才知道文件的主题是：公司年度销售目标。这上面列着各个职位不同的业绩要求，以及对应的提成比率。
这突如其来的销售目标，看似是场意外，其实早有端倪有迹可寻，周林镇定地看着，一瞬间就回想起了几个月前被要求签的那份协议：岗位责任说明。当时就对其中的销售目标存疑，一直不愿下笔。看来，这份文件起作用的时候到了。
“看看吧，这是公司在这一年的销售目标，你们有谁做到了？”祝耀辉振振有词。“你们自己可以对照一下，差了多少？”祝耀辉停顿了片刻接着说道：“按这个标准，你们差的不是一星半点，是差距太大！没有一个人达到标准！”祝耀辉的声音越来越大。“一年下来就出这样的业绩，你们自己说得过去吗？整天懒懒散散，工作不认真，自己不去争取，谁给你争取？”
“不珍惜公司提供的机会，那就等于放弃了提升的机会。能像我们这样给机会的公司不多了，自己好好想一想吧。自己不想办法，没人帮得了你。”祝耀辉接着说道。
年轻气盛的余晓宽忍不住了，但语气还算委婉：“以前没告诉过我们公司有制定销售目标，完全不知道啊。”
“你自己没有目标？”祝耀辉瞪着那双满是红血丝的眼睛。“你没有一点计划？”
这句话把余晓宽问得哑口无言。
“你们做销售的，应该知道要靠业绩，靠业绩来说话，没业绩就没成绩，没业绩拿什么本事立足。没业绩，拿什么提成。”
“如果公司能提前跟我们说一声，让我们知道往哪个具体的目标努力，这样可能更好。”周林平静地见缝插针。
李成和余晓宽连忙附和，说是啊是啊。
“上次签的协议上面就写了，都不看吗？”祝耀辉厉声问道。
“祝总，你说的是几个月前签的岗位责任说明吧，那上面没有写具体的额度。”周林冷静地回复道。
“是啊，上面都没写，都不知道公司的要求是多少，也没写具体的起止时间，我还以为从下一年开始计算，因为当时巳经过了大半年，快九月份了。”余晓宽十分委屈。
“下一年？当年签的当年就生效，想到下一年去了，就你这样的理解能力，难怪工作做不好。”说完，祝耀辉还发出一声轻蔑地笑声。
“不要管公司定什么目标，先问问你自己，你对你自己有没有目标？！对自己没要求，就别谈什么回报！”祝耀辉步步紧逼。
区百琪从看到这份文件开始，就一直坐着。由于进公司的这几个月一直没出业绩，她只能成为这件事情的旁观者，否则就是引火上身。孙萍和张蓝华在一旁也没有说话，她们在看着祝耀辉能带来什么表演。
“这两年情况这么特殊，大家都从来没碰到过这样的问题，能接下一些订单巳经很不容易了。而且我来了不到一年时间，手上全是新客户。”周林回应道。
“就这点订单，就觉得有成绩了？不想想要怎么提高？”祝耀辉立刻反驳。
“我们也想多接一点订单，但现实的困难太多了，”李成忍不住说了一句，但依然吞吞吐吐，小声嘀咕，声音小到好像在自言自语：“很多事情我们也是要看公司的条件才做得到的。”
“越有困难，才越能考验你的能力，你的价值。没有业绩，就说明没有能力，没有价值。你来公司多长时间了？你自己不知道？还要我来直接点破？”祝耀辉对着李成说道。
一说到业绩，一说到工作时间，李成无言以对，他继续小声说到：“这一年真的不容易。”
“那些零零碎的订单够发你们自己的工资？没有业绩，整天就想回报，不想想怎么工作，看看你接的这几个单，够干什么？！”祝耀辉还在咆哮。
“可是进公司的时候说过怎么计算提成的，一年过去了，马上过年了。”余晓宽几近肯求地说道。
“进公司的时候你有业绩吗？这么长时间你都没达到目标，你太让公司失望了，还想提成？提成是要达到目标才有，这是公司规定！”
“可是也要提前说啊，公司完全没有提前通知。”余晓宽有些急了。
“通知你了，你就能做到？！”祝耀辉一巴掌拍在桌面上，几乎喊出来。
余晓宽愣愣地看着对方，这话是没有办法再往下接了，他只说了一句：“太不公平了，根本没道理。”因为很显然公司巳经做了取消提成的决定，他现在就是躺在砧板上的那条鱼那块肉，结果只有任人宰割。他脸色煞白，用力地抿着嘴咬着牙，腮帮子明显鼓起，没有再正眼看祝耀辉。
“工作永远都在，哼，现在可不好找工作，这个你们自己有体会，我能同意招你们进公司，巳经是网开一面了。自己的工作，自己不想办法，难道还要别人送上门？”
接下来祝耀辉的眼神在周林和区百琪之间不停转换：“你们的工作方式有没有问题，自己想过没有。要给客户一种紧张感，甚至是压迫感，要强硬要威胁才能逼出客户的订单，我说了多少遍了？你们有没有这样做？到底有没有这样做？多想想还有哪些不足！不管职场新人，还是老人，都要自己找机会，工作机会是要靠自己才留得住。推三阻四找借口，很难在社会上生存！招一个人进来，公司的成本很大，换个工作，你们的成本很大，机会不多了，自己要想清楚！”
祝耀辉再次面对所有人：“都想想怎么工作，没有成绩就想回报，就想拿提成，天上不会掉馅饼，不要整天脑子里光想这种好事，想想业绩！”祝耀辉盛气凌人，手指不停地敲击桌面，在这之后的几分钟，会议室一直充斥着他的怒吼声，他将大家的工作成果化为乌有。本来对公司残存的那点希望，也一同化为泡影。
对于这样的结果，其实周林早在几个月前看到那份文件时就有预料。虽然现在公司明确的表态让她心中十分不满，但因为巳经没有预期，反而异常的平静。所以，周林没有回答，没有兴趣再争辩。
区百琪一脸颓丧地走出了会议室，公司的决定对她目前的状况没有任何影响，因为没有出业绩，可今后的路该怎么走，这是她现在正在思考，也必须思考的问题。前车之鉴就在眼前，自己眼睁睁地看着，还要继续吗。回到自己的办公桌，周林看到了区百琪偷偷擦着眼泪，本来话就少的她一整天没有再说话。
会议结束后，李成没有再安慰余晓宽，没有再冠冕堂皇地劝他忍一忍，大家无一例外地选择了沉默。
“看看你们的业绩，”祝耀辉指着会议室的电子屏幕，“你们自己都看看，这就是你们一年做出来的成绩。”
会议室鸦雀无声，无人应答，谁都不想被当成出头鸟。
“自己有什么感想？”他知道不会有人回答，停了一会儿，接着说道：“都不作声了，看到这样的结果自己都没话说了吧。”
在大家沉默之际，祝耀辉从面前的文件夹中突然拿出一份印有公司抬头的文件，丢在会议室桌面上，让大家传阅。文件先到了李成手里，他看着这份文件说不出话来，脸瞬间憋得通红，手在轻微地颤抖。接下来，轮到余晓宽，他接过李成缓缓递过来的文件，坐直了身体，紧接着深吸了一口气，嘴巴张开又闭上。周林看着他们表情的变化，知道这是一份不寻常的文件，事关自己的切身利益。直至文件到了周林手中，才知道文件的主题是：公司年度销售目标。这上面列着各个职位不同的业绩要求，以及对应的提成比率。
这突如其来的销售目标，看似是场意外，其实早有端倪有迹可寻，周林镇定地看着，一瞬间就回想起了几个月前被要求签的那份协议：岗位责任说明。当时就对其中的销售目标存疑，一直不愿下笔。看来，这份文件起作用的时候到了。
“看看吧，这是公司在这一年的销售目标，你们有谁做到了？”祝耀辉振振有词。“你们自己可以对照一下，差了多少？”祝耀辉停顿了片刻接着说道：“按这个标准，你们差的不是一星半点，是差距太大！没有一个人达到标准！”祝耀辉的声音越来越大。“一年下来就出这样的业绩，你们自己说得过去吗？整天懒懒散散，工作不认真，自己不去争取，谁给你争取？”
“不珍惜公司提供的机会，那就等于放弃了提升的机会。能像我们这样给机会的公司不多了，自己好好想一想吧。自己不想办法，没人帮得了你。”祝耀辉接着说道。
年轻气盛的余晓宽忍不住了，但语气还算委婉：“以前没告诉过我们公司有制定销售目标，完全不知道啊。”
“你自己没有目标？”祝耀辉瞪着那双满是红血丝的眼睛。“你没有一点计划？”
这句话把余晓宽问得哑口无言。
“你们做销售的，应该知道要靠业绩，靠业绩来说话，没业绩就没成绩，没业绩拿什么本事立足。没业绩，拿什么提成。”
“如果公司能提前跟我们说一声，让我们知道往哪个具体的目标努力，这样可能更好。”周林平静地见缝插针。
李成和余晓宽连忙附和，说是啊是啊。
“上次签的协议上面就写了，都不看吗？”祝耀辉厉声问道。
“祝总，你说的是几个月前签的岗位责任说明吧，那上面没有写具体的额度。”周林冷静地回复道。
“是啊，上面都没写，都不知道公司的要求是多少，也没写具体的起止时间，我还以为从下一年开始计算，因为当时巳经过了大半年，快九月份了。”余晓宽十分委屈。
“下一年？当年签的当年就生效，想到下一年去了，就你这样的理解能力，难怪工作做不好。”说完，祝耀辉还发出一声轻蔑地笑声。
“不要管公司定什么目标，先问问你自己，你对你自己有没有目标？！对自己没要求，就别谈什么回报！”祝耀辉步步紧逼。
区百琪从看到这份文件开始，就一直坐着。由于进公司的这几个月一直没出业绩，她只能成为这件事情的旁观者，否则就是引火上身。孙萍和张蓝华在一旁也没有说话，她们在看着祝耀辉能带来什么表演。
“这两年情况这么特殊，大家都从来没碰到过这样的问题，能接下一些订单巳经很不容易了。而且我来了不到一年时间，手上全是新客户。”周林回应道。
“就这点订单，就觉得有成绩了？不想想要怎么提高？”祝耀辉立刻反驳。
“我们也想多接一点订单，但现实的困难太多了，”李成忍不住说了一句，但依然吞吞吐吐，小声嘀咕，声音小到好像在自言自语：“很多事情我们也是要看公司的条件才做得到的。”
“越有困难，才越能考验你的能力，你的价值。没有业绩，就说明没有能力，没有价值。你来公司多长时间了？你自己不知道？还要我来直接点破？”祝耀辉对着李成说道。
一说到业绩，一说到工作时间，李成无言以对，他继续小声说到：“这一年真的不容易。”
“那些零零碎的订单够发你们自己的工资？没有业绩，整天就想回报，不想想怎么工作，看看你接的这几个单，够干什么？！”祝耀辉还在咆哮。
“可是进公司的时候说过怎么计算提成的，一年过去了，马上过年了。”余晓宽几近肯求地说道。
“进公司的时候你有业绩吗？这么长时间你都没达到目标，你太让公司失望了，还想提成？提成是要达到目标才有，这是公司规定！”
“可是也要提前说啊，公司完全没有提前通知。”余晓宽有些急了。
“通知你了，你就能做到？！”祝耀辉一巴掌拍在桌面上，几乎喊出来。
余晓宽愣愣地看着对方，这话是没有办法再往下接了，他只说了一句：“太不公平了，根本没道理。”因为很显然公司巳经做了取消提成的决定，他现在就是躺在砧板上的那条鱼那块肉，结果只有任人宰割。他脸色煞白，用力地抿着嘴咬着牙，腮帮子明显鼓起，没有再正眼看祝耀辉。
“工作永远都在，哼，现在可不好找工作，这个你们自己有体会，我能同意招你们进公司，巳经是网开一面了。自己的工作，自己不想办法，难道还要别人送上门？”
接下来祝耀辉的眼神在周林和区百琪之间不停转换：“你们的工作方式有没有问题，自己想过没有。要给客户一种紧张感，甚至是压迫感，要强硬要威胁才能逼出客户的订单，我说了多少遍了？你们有没有这样做？到底有没有这样做？多想想还有哪些不足！不管职场新人，还是老人，都要自己找机会，工作机会是要靠自己才留得住。推三阻四找借口，很难在社会上生存！招一个人进来，公司的成本很大，换个工作，你们的成本很大，机会不多了，自己要想清楚！”
祝耀辉再次面对所有人：“都想想怎么工作，没有成绩就想回报，就想拿提成，天上不会掉馅饼，不要整天脑子里光想这种好事，想想业绩！”祝耀辉盛气凌人，手指不停地敲击桌面，在这之后的几分钟，会议室一直充斥着他的怒吼声，他将大家的工作成果化为乌有。本来对公司残存的那点希望，也一同化为泡影。
对于这样的结果，其实周林早在几个月前看到那份文件时就有预料。虽然现在公司明确的表态让她心中十分不满，但因为巳经没有预期，反而异常的平静。所以，周林没有回答，没有兴趣再争辩。
区百琪一脸颓丧地走出了会议室，公司的决定对她目前的状况没有任何影响，因为没有出业绩，可今后的路该怎么走，这是她现在正在思考，也必须思考的问题。前车之鉴就在眼前，自己眼睁睁地看着，还要继续吗。回到自己的办公桌，周林看到了区百琪偷偷擦着眼泪，本来话就少的她一整天没有再说话。
会议结束后，李成没有再安慰余晓宽，没有再冠冕堂皇地劝他忍一忍，大家无一例外地选择了沉默。
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