第36章 等等孩子吧
“詹姆斯，“乔瓦尼抿了一口酒，“我知道你对这个新体制的担忧。我也明白你想要的是更多的效率和更好的管理。我必须承认，目前我们面临着一些挑战，”他短暂地停顿了一下，然后抬起头，直视詹姆斯的眼睛，“我可以向你保证，我们正在竭尽全力解决这些问题。”
“你的提议非常好。我们需要更专业的人士去管理项目，去分配资源。我想，我们也可以提高我们专员的选拔标准，确保他们具有所需的领导力和管理能力。”
“或者我们给他们配上一些助手。至于专员们的助手，“乔瓦尼继续说道，“我完全同意。在实施新的工作流程时，这一点尤其重要。我会把这个建议带到理事会上，看看我们能否在组织中找到足够的人力来担任这个角色。”
乔瓦尼接着说：“我们的队伍还在调试阶段，也许会有挫折，会有困难。但我坚信，只有不断地自我审视，只有勇于直面和修正我们的错误，我们才能找到最适合我们社区的运作方式。”
乔瓦尼再次捡起酒杯，他的眼睛闪烁着光芒，微笑着举杯向詹姆斯敬酒：“所以，詹姆斯，在此之前，能否给孩子们多些机会呢？他们的潜力无穷，他们的热情无比。让我们为我们的年轻人干杯，为我们的社区，为我们共同的未来。”
詹姆斯心中对乔瓦尼的敬意更加深厚，他回应着乔瓦尼的微笑，慢慢地拿起自己的酒杯与乔瓦尼的杯子轻轻碰了一下，然后说：“乔瓦尼，你的付出和努力我们都看在眼里，我深深地尊敬你的执着和决心。我坚信，只要我们共同努力，我们的社区一定会变得更好。每一个人都应该积极参与，为社区的发展贡献自己的力量，我们的目标就是让这个社区成为我们所有人的骄傲。”
就在乔瓦尼和詹姆斯的对话越发深入，越发肉麻，聚餐逐渐变成两位老大爷的联谊时，“我想我们该回去了。”韩芷林建起身，微笑着看着他们，仿佛在说：“留下你们两位老朋友，好好享受这美酒和美食吧，我们开溜了。”
对于他们来说，这次晚会收获颇多，林建和韩芷还在咂么着味。嗯，鳎鱼很好吃。
乔瓦尼最后提出了三个关键策略。首先，集中决策权，委员会和工作组的数量自然是不能减少的，但考虑一到两个中心决策机构的权限应该加强，由具备领导力和管理能力的人负责，确保决策的一致性和效率。言下之意是公共安全委员会和理事会会得到加强。
其次，引入人力资源管理，以更为正式和系统的方式管理人力资源，包括培训、评估以及激励和惩罚等方面。初期的入职潮结束后，人事看起来会收拢到一处。
最后，加强沟通和文化建设。他提出可以创建专门的委员会或工作组来处理语言和文化冲突或是让行政法庭代劳进行调解。
林建倒是很好奇，这三板斧老爷子到底是从哪学来的。整套估计打完之后，公共安全委员会的集权度将会上一个台阶。
乔瓦尼和詹姆斯也借着酒意开始袒露心声。
他请求二人留下一会，听他讲讲话，似乎刚才那个精于分化、拉拢人心的行政官霎时间又变回了一个垂垂老矣的老头。
乔瓦尼自诩活了大半辈子，也是见过意大利大小公务员，会过各式各样利益集团的，有的图财，有的为名，有的为不知名的东西。
但当他自己坐到行政官的位置上，他首先代入的是一个职业经纪人或职业经理的角色，因为他是凭借优良的历史业绩说服董事会全体支持他。
所以他的心态非常简单——带领大家创业，过上安生日子，然后功成身退，领一份养老金后安然退休。
既然委予一人，那他自然要负起责任来，不然社区将来不会给他发养老金的。
解决食物和安全问题，这些都有迹可循，有历史做法可以参考。虽然之前没有做过，但他还是与众人结合家底，计划了明确的农业和军工生产目标要求，如今食品、水源、安全三个主要问题都有了眉目。
但之后就有点超出了他的能力范围，让他力不从心，他自认为自己从没有什么意识形态，也没有什么深刻的思想认知。
然而，领导的职责，有时也包括了意见领袖的角色。
好比如说那位神神叨叨宣扬“天命昭昭已然转移”的女神棍。
再后来，有些人急切地就将公安委员会代入到过去那个无限责任政府的角色，对着一通输出，念了遍自由经，随后便是提出一系列要求。
“不要血汗工厂。”这是当然的，现代工厂管理水平和生产能力比过去要高多了，不需要也没必要。
“不要物质文明至上，不要重视经济而轻视生态。”这个也能理解，物质文明只是一种生活手段，如果为了物质文明破坏了环境，生活质量也就不高了。但是如果没有足够的物质财富，人们的生活质量怎么可能提高？
“不要消费主义，不要无止境的商业扩张和竞争。”这句话让他彻底摸不着头脑了。如果没有消费，没有需求，经济怎么发展？没有扩张收购和兼并竞争重组，怎么保持动力？
“不要科层制的官僚体系。”嘶，不用这个，该用什么呢？
“不要……”
还有很多诉求以及立场需要乔瓦尼做出正式声明，如何看待公益与私利的关系，如何定位社区与个人的互动等等。
乔瓦尼越想越觉得无从下手，提出的要求有些根本是无理取闹，有的问题说出来就是相互冲突的。
他摇了摇头尽量让自己保持冷静，他说试图理解他们。
这是一个崭新的世界，每个人主动或被动接受这个新的世界的同时也在重新定位自己。
大家的诉求，或许并不是一厢情愿的幻想，也不是某种政治理论的强加，而是从他们过去的世界中吸取的教训和理性的选择。
他们不是没有见过繁荣的物质文明，他们不是不懂经济运转的原理，他们也不是不知道什么是市场竞争。
他们只是在看到这些东西的同时，也看到了这些东西带来的问题，他们希望在新的世界中，避免那些问题，找到一种更好的解决方案。
一想到这，他不由埋怨道：
“孩子们，你们都以为我是圣诞老人，口袋里有无尽的礼物，只要伸手就可以拿到。但当我问你们究竟想要什么时，你们却只是说，这个不要，那个不要，那个不能要。可是你们究竟想要什么呢？”
“所以索菲亚，你明确知道自己要什么吗？”
这个问题就是乔瓦尼向韩芷、林建，乃至所有人的问题。
不待二人张嘴，乔瓦尼不等他回答，自己回应着：“可我不是圣诞老人，也变不出奇迹啊！”
他拉过詹姆斯，无奈地感叹道：“我好像真的老了。”
韩芷、林建瞪大了眼睛，对视一眼，这个问题，他们也从未认真思考过。
饭有得吃，衣有得穿，屋有得住，这些她都有了，对了，她还有一位爱人。确实没有细想过自己生活的意义。
生存危机刚刚短暂化解之后，新的需求就涌现出来。失去了方向，人们又开始感到迷茫。
韩芷，她想要一个安稳的家，足够的食物，充满友爱的社区。她想要学习新的知识，想要探索未知的世界。但是，她具体该怎么做，该怎么去实现这些目标，她也不清楚。
对于乔瓦尼的话，她只能沉默，只能不知所措。
而林建则是思考了一会儿，微微一笑，他承认这个问题是他从来没有深入思考过的。但这并不意味着他没有自己的答案，他的答案很简单——建立一个和谐的社区，让每个人都能找到自己位置的社区。
这个位置可以是工作，可以是兴趣，可以是理想。
他看向乔瓦尼，认真地说：“乔瓦尼，我觉得我们首先要做的，就是找到每个人的位置。每个人都有自己的优点和特长，我们需要发掘出来，让每个人都能在自己的位置上发挥出最大的价值。
而引导他们，帮助他们找到自己的位置，让他们既能实现个人价值又能让他们在这个社区中找到自己的归属感。”
“另外，我觉得我们需要建立一个公平的机制，让每个人都有机会展现自己，有机会发挥自己的能力。
这样完美的制度从未在人类历史上实现过，会有人说太理想啦。
也许在我们过去的世界中，那些都不可能实现。但既然历史选择了我们，我知道这不容易，但是我相信只要我们坚持下去，有些事情是可以实现的。”
乔瓦尼看着林建，他深深地感受到了这个年轻人的热情和决心。
他笑了笑，他知道这个晚上他已经得到了他想要的答案。他拿起酒杯，向林建和韩芷敬酒：“我相信你们，我相信我们的未来。”
他们举起酒杯，互相敬酒，为了他们共同的目标，为了他们的未来。
“你的提议非常好。我们需要更专业的人士去管理项目，去分配资源。我想，我们也可以提高我们专员的选拔标准，确保他们具有所需的领导力和管理能力。”
“或者我们给他们配上一些助手。至于专员们的助手，“乔瓦尼继续说道，“我完全同意。在实施新的工作流程时，这一点尤其重要。我会把这个建议带到理事会上，看看我们能否在组织中找到足够的人力来担任这个角色。”
乔瓦尼接着说：“我们的队伍还在调试阶段，也许会有挫折，会有困难。但我坚信，只有不断地自我审视，只有勇于直面和修正我们的错误，我们才能找到最适合我们社区的运作方式。”
乔瓦尼再次捡起酒杯，他的眼睛闪烁着光芒，微笑着举杯向詹姆斯敬酒：“所以，詹姆斯，在此之前，能否给孩子们多些机会呢？他们的潜力无穷，他们的热情无比。让我们为我们的年轻人干杯，为我们的社区，为我们共同的未来。”
詹姆斯心中对乔瓦尼的敬意更加深厚，他回应着乔瓦尼的微笑，慢慢地拿起自己的酒杯与乔瓦尼的杯子轻轻碰了一下，然后说：“乔瓦尼，你的付出和努力我们都看在眼里，我深深地尊敬你的执着和决心。我坚信，只要我们共同努力，我们的社区一定会变得更好。每一个人都应该积极参与，为社区的发展贡献自己的力量，我们的目标就是让这个社区成为我们所有人的骄傲。”
就在乔瓦尼和詹姆斯的对话越发深入，越发肉麻，聚餐逐渐变成两位老大爷的联谊时，“我想我们该回去了。”韩芷林建起身，微笑着看着他们，仿佛在说：“留下你们两位老朋友，好好享受这美酒和美食吧，我们开溜了。”
对于他们来说，这次晚会收获颇多，林建和韩芷还在咂么着味。嗯，鳎鱼很好吃。
乔瓦尼最后提出了三个关键策略。首先，集中决策权，委员会和工作组的数量自然是不能减少的，但考虑一到两个中心决策机构的权限应该加强，由具备领导力和管理能力的人负责，确保决策的一致性和效率。言下之意是公共安全委员会和理事会会得到加强。
其次，引入人力资源管理，以更为正式和系统的方式管理人力资源，包括培训、评估以及激励和惩罚等方面。初期的入职潮结束后，人事看起来会收拢到一处。
最后，加强沟通和文化建设。他提出可以创建专门的委员会或工作组来处理语言和文化冲突或是让行政法庭代劳进行调解。
林建倒是很好奇，这三板斧老爷子到底是从哪学来的。整套估计打完之后，公共安全委员会的集权度将会上一个台阶。
乔瓦尼和詹姆斯也借着酒意开始袒露心声。
他请求二人留下一会，听他讲讲话，似乎刚才那个精于分化、拉拢人心的行政官霎时间又变回了一个垂垂老矣的老头。
乔瓦尼自诩活了大半辈子，也是见过意大利大小公务员，会过各式各样利益集团的，有的图财，有的为名，有的为不知名的东西。
但当他自己坐到行政官的位置上，他首先代入的是一个职业经纪人或职业经理的角色，因为他是凭借优良的历史业绩说服董事会全体支持他。
所以他的心态非常简单——带领大家创业，过上安生日子，然后功成身退，领一份养老金后安然退休。
既然委予一人，那他自然要负起责任来，不然社区将来不会给他发养老金的。
解决食物和安全问题，这些都有迹可循，有历史做法可以参考。虽然之前没有做过，但他还是与众人结合家底，计划了明确的农业和军工生产目标要求，如今食品、水源、安全三个主要问题都有了眉目。
但之后就有点超出了他的能力范围，让他力不从心，他自认为自己从没有什么意识形态，也没有什么深刻的思想认知。
然而，领导的职责，有时也包括了意见领袖的角色。
好比如说那位神神叨叨宣扬“天命昭昭已然转移”的女神棍。
再后来，有些人急切地就将公安委员会代入到过去那个无限责任政府的角色，对着一通输出，念了遍自由经，随后便是提出一系列要求。
“不要血汗工厂。”这是当然的，现代工厂管理水平和生产能力比过去要高多了，不需要也没必要。
“不要物质文明至上，不要重视经济而轻视生态。”这个也能理解，物质文明只是一种生活手段，如果为了物质文明破坏了环境，生活质量也就不高了。但是如果没有足够的物质财富，人们的生活质量怎么可能提高？
“不要消费主义，不要无止境的商业扩张和竞争。”这句话让他彻底摸不着头脑了。如果没有消费，没有需求，经济怎么发展？没有扩张收购和兼并竞争重组，怎么保持动力？
“不要科层制的官僚体系。”嘶，不用这个，该用什么呢？
“不要……”
还有很多诉求以及立场需要乔瓦尼做出正式声明，如何看待公益与私利的关系，如何定位社区与个人的互动等等。
乔瓦尼越想越觉得无从下手，提出的要求有些根本是无理取闹，有的问题说出来就是相互冲突的。
他摇了摇头尽量让自己保持冷静，他说试图理解他们。
这是一个崭新的世界，每个人主动或被动接受这个新的世界的同时也在重新定位自己。
大家的诉求，或许并不是一厢情愿的幻想，也不是某种政治理论的强加，而是从他们过去的世界中吸取的教训和理性的选择。
他们不是没有见过繁荣的物质文明，他们不是不懂经济运转的原理，他们也不是不知道什么是市场竞争。
他们只是在看到这些东西的同时，也看到了这些东西带来的问题，他们希望在新的世界中，避免那些问题，找到一种更好的解决方案。
一想到这，他不由埋怨道：
“孩子们，你们都以为我是圣诞老人，口袋里有无尽的礼物，只要伸手就可以拿到。但当我问你们究竟想要什么时，你们却只是说，这个不要，那个不要，那个不能要。可是你们究竟想要什么呢？”
“所以索菲亚，你明确知道自己要什么吗？”
这个问题就是乔瓦尼向韩芷、林建，乃至所有人的问题。
不待二人张嘴，乔瓦尼不等他回答，自己回应着：“可我不是圣诞老人，也变不出奇迹啊！”
他拉过詹姆斯，无奈地感叹道：“我好像真的老了。”
韩芷、林建瞪大了眼睛，对视一眼，这个问题，他们也从未认真思考过。
饭有得吃，衣有得穿，屋有得住，这些她都有了，对了，她还有一位爱人。确实没有细想过自己生活的意义。
生存危机刚刚短暂化解之后，新的需求就涌现出来。失去了方向，人们又开始感到迷茫。
韩芷，她想要一个安稳的家，足够的食物，充满友爱的社区。她想要学习新的知识，想要探索未知的世界。但是，她具体该怎么做，该怎么去实现这些目标，她也不清楚。
对于乔瓦尼的话，她只能沉默，只能不知所措。
而林建则是思考了一会儿，微微一笑，他承认这个问题是他从来没有深入思考过的。但这并不意味着他没有自己的答案，他的答案很简单——建立一个和谐的社区，让每个人都能找到自己位置的社区。
这个位置可以是工作，可以是兴趣，可以是理想。
他看向乔瓦尼，认真地说：“乔瓦尼，我觉得我们首先要做的，就是找到每个人的位置。每个人都有自己的优点和特长，我们需要发掘出来，让每个人都能在自己的位置上发挥出最大的价值。
而引导他们，帮助他们找到自己的位置，让他们既能实现个人价值又能让他们在这个社区中找到自己的归属感。”
“另外，我觉得我们需要建立一个公平的机制，让每个人都有机会展现自己，有机会发挥自己的能力。
这样完美的制度从未在人类历史上实现过，会有人说太理想啦。
也许在我们过去的世界中，那些都不可能实现。但既然历史选择了我们，我知道这不容易，但是我相信只要我们坚持下去，有些事情是可以实现的。”
乔瓦尼看着林建，他深深地感受到了这个年轻人的热情和决心。
他笑了笑，他知道这个晚上他已经得到了他想要的答案。他拿起酒杯，向林建和韩芷敬酒：“我相信你们，我相信我们的未来。”
他们举起酒杯，互相敬酒，为了他们共同的目标，为了他们的未来。
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