南下寻梦 第一篇第八章
孙经理，张厂长，孙主任，王主任，李主任及各个科室的工作人员随后也到了操场，这一次员工们的态度似乎发生了很大的改变，他们站在遍地荒草的操场，虽然队形不是特别整齐，但从他们的神态和面貌足以让人看到昨天到今天的转变。这一细微的变化让孙总经理觉得他们有很高的可塑性。
孙经理这些人等来到他们跟前，神情激昂的说：
“低头看看你们的脚下，那是一片荒草横生的土地，再抬头看看天空，那是一片浩瀚无垠的世界。我们将从这里出发，从我们的脚下起步，在这一片荒地上开拓出一片属于我们宇川自己的天空，大家有没有信心！”
“有！”
“声音不大，有没有信心！”
“有！”
“还是不大，有没有信心！”孙经理大声的问道。
“有！”
声音响彻了整个宇川的上空……
“既然大家都有信心，那么你们得有吃苦的思想准备，还要有立志干出成绩的决心，更要对我们宇川始终抱着坚定的信心，这样，你们才是宇川真正的主人，才是宇川成长的开拓者。将来某一天，你们将是宇川公司的元老。
我们在发展企业的同时，时刻关怀着你们的切身利益，你们能想到的我们都想到了，目的是让你们免去后顾之忧，踏踏实实地干好每一天的工作。这是公司对你们的要求，也是公司对你们的承诺。再一次的感谢大家！”
“为了让员工们有过硬的企业素质和健康的体质，以及充满朝气的饱满精神，公司定定出了培训计划：
周一下午：定期学习企业文化。
周二下午：定期请军队教官来为我们指导训练。
周三下午：举行黑板报发布。
周四下午：卫生大扫除。
周五下午：召开每周总结会。
周六、周日自由活动。”
张厂长补充道，“时间是紧迫的，我们要充分利用好生命中的每一分钟，那样我们的生命才会真正有价值。
散会以后，由班长，副班长带领几名员工到仓库领劳保用品，到办公室预领饭票，工作牌由班长上班时间发下去。女员工的卫生用品在医务室，领完以后，由各车间主任，带领本班车间员工熟悉一下自己的工作。”
随着张厂长的一声“散会”，员工们欢呼雀跃的回了宿舍等待发劳保用品。
劳保用品第一天已经按班分发好叠在仓库，只要班长签名就可以领了，所以不到一个小时劳保用品已发放完毕。大家穿戴好崭新的蓝色工作服，工作鞋，整个面貌焕然一新。
各班班长要求各班集合，因为服装统一，加上心情舒畅，队列都站的十分齐整。三名副班长带头，各班班长一声“向右转”，大家配合的非常默契。“齐步走”，大家整齐的向车间走去，到车间大门口，墙体上赫然写着“诚信宇川，诚信员工“。大家从这八个字里感受到了自己肩头的责任，都在心底暗下决心。各车间主任已经站在车间门口等着他们，每个车间的三个班都在车间门口停住了脚步，照例排好队形，听候主任安排。
第一车间孙主任说“只要到了车间，你们将成为宇川的一名实习工人，要想真正的成为宇川电子的一名员工，你们将有三个月的培训期，在这三个月内，你们必须达到公司要求，严格要求自己，把公司当成自己的家。争取这三个月的时间内，学到真正的本领。下面由班长点名，先报一下数。”
各班报完数，人数一个不缺，接着点名，名字和人全部对上号后。由一班班长刘强带领一队进车间。刘强挺一挺胸脯，喊了声“齐步走”，这一队便步调一致地进了车间。
到了车间内以后，绕着车间走了一圈，大家大声朗读四周墙壁上的安全评语“敢于创新，勇于探索，严禁烟火，安全生产，定时定量，完成任务，饱满热情，积极工作”。大家朗读完后，整好队形，等待二班进入。也是同样朗读完标语，在一班后面站了开来。最后三班进来，读完标语后，站在二班后。之后，要求一班班长刘强带领自己的班一个一个安排座位，统计在车间办公室，质检在车间的最后面，抽检人员不固定位置。随时抽样检查大家的生产情况。坐下后，由统计人员把每个人座位的具体情况详细记录下来，每个人也要记住自己的岗位，以后上班要对号入座。接着一班站起，照例在车间前面排好队，由二班安排人员就坐。登记完后，依旧排好队站在一排后边，接着是三班。依此完成登记完毕，
孙主任说“今天算是第一天上班，以后每天都要如同今天一样，有序的进入车间，提前十五分钟交替班。现在二班、三班班长带领各班全体人员离开车间，回宿舍好好休息，晚上上夜班。二班班长瑞君留下。”
三班班长王刚对三班喊道“向左转，齐步走！”
二班副班长刘兴对二班高声喊道：“向左转，齐步走。”
两班班长带着各班离开了车间。一班按号入座，车间孙主任亲自传授生产技术及生产工艺，并讲解技术要点。刘强对电子虽然说很陌生，但毕竟高中时接触过电子之类的知识，所以掌握的比其他人快一些。二班班长跟在孙主任后面，仔细的听着。也大体摸清了操作步骤，但要上手必须等到下午的中班。
前三天的时间，大家用的是废料进行技能培训，只要这三天内能熟练操作机器并能掌握准确数据，员工的培训就算完成。所以刘强特别耐心的对其他员工进行讲解。二班班长也加入到指导员工上来。很快，车间内就像正规生产一样忙碌起来。质检巡检也没闲着，她们跟着孙主任学习质量检测标准及质检的要领，并亲自到工作台拿几件产品细细揣摩，以便尽快掌握质检技能。
孙主任对刘强和李瑞君说“第一个月拿固定工资，保证工人因技术不够熟练而拿不到报酬，从第二个月开始，计件工资，班长拿平均工资的1.5倍，外加50元的津贴，副班长拿计件工资外加50元津贴，质检，巡检，统计拿每班的平均工资。
你们班长需要上连班，第一个月内因为要求员工掌握技术要领，每班两名正班长。即白班时，刘强，瑞君，中班时，瑞君，武刚，夜班，武刚，刘强。等第二天白班，刘强，瑞君。这么说吧，刘强上完夜班，再接着上白班，但多遭点罪，不知能不能受得了。”刘强拍着胸脯说：“没问题！”
“中午吃饭的时间是三十分钟，三十分钟后必须全部回到车间，每天中午的十一点三十分开饭，就是说十二点整，车间员工必须全部到齐。由于是夏天，员工们容易瞌睡，你们俩必须保持高度警惕，以免员工倦意上来，发生安全问题。暑天里白班都有降暑饮品，中班夜班没有。每周一次换班，即上白班的上夜班，上夜班的第二天中午上中班，上中班的第二天倒白班。每周六排班，周日倒班。你们要各自安排好作息时间，夜班有夜班饭，在22：00开饭。这一顿饭免费。车间办公室有三班员工作息时间表和其他注意事项的材料。班长每人一份，要领会透每一条真正含义，不要不懂装懂，不明白就问。以便及时掌握公司下发的文件的内容。
刘强中班不上，夜班你和武刚值班，要耐心教一下三班，对待三班要像对待一班员工一样。中班由瑞君和刘刚值班，以便让刘强早一个班接触到操作技能。瑞君吃饭的时候，告诉刘强，不是整个三班，而是他班长一个人上班。记住，每天下班和上班一样，不能一到下班就一哄而散，要排好队。总结一下每班的经验教训，以队列形式走出车间。”
说话间，统计过来告诉孙主任说“今天办公室中午不休息，孙经理十二点三十分带各科室人员到车间看望工人，怕有员工第一次离家太远，有想家的情绪！”
刘强听到此话，心头猛的一热，跟着这样的总经理创业，再苦再累也心甘情愿，最起码一点，他心里装着员工，不像那些高高在上，只会讲空话哄人的，还有那些拿员工的健康不当回事的领导。瑞君听后，到没多想，只是认为这是领导的安排。
11：25，“收工！”刘强下了自当班长以来的第一道命令，大伙随即放下手中的活站起来想往外走。刘强大声说道：“五分钟的时间，将自己工作台上收拾干净。然后一排一排往外走，排成三队，到前面集合。再去吃饭。”在刘强的督促下，大伙迅速的排好队形，然后由副班长领头，步伐整齐的去食堂吃饭。中午的饭食不错，两个菜，馒头随便吃。孙主任因临时有任务，也在食堂吃的午饭。饭间他对瑞君说：“刘强这个小伙子真不错！”
对于年轻人来说，吃饭是非常快的事情。何况在农村老家根本吃不上这样的饭，所以吃的非常利索，大伙全部吃完，只用了不到二十分钟的时间，然后又喝了热水。大家在食堂内互相讨论着工作上的技巧。
11：55，“大家列队回车间！”刘强站起来说。
副班长迅速带着头列队回到车间，大伙整齐排好队形，一组一组有次序的回到自己的岗位上。孙主任又交代了一些事情给刘强，就去了车间办公室。
刘强和瑞君俩仔细检查着工人操作程序。领悟快的已经上手了，领悟慢点的，还在琢磨细节。总之，人人都是那样的认真，虽是中午，个个精神饱满工作热情高涨，不时有人提出了工作程序上的问题，刘强和瑞君便会分头给他们讲解。除了问工作上的事情外，没有人大声喧哗和低头说话，但是沉静下来的空气中，并不沉闷，而是十分的活跃。
12：30分，孙总经理领着各科室的负责人，在孙主任的陪同下，来到了第一车间。正好赶上刘强给员工解答技术要领，等他抬起头来，孙总经理一行人已来到他的面前。
“你是刘强吧。”孙总经理问道。
“我是刘强。”刘强一本正经的回答。
“司机在我面前大力表扬你呢，说你在来的路上带领大伙奋力抢险，使一车人脱离了险境，还说你们车内吃饭的事，让我们十分感动。我代表全体员工谢谢你，有时间到我的办公室，咱俩好好聊聊。哦，还有一个叫做武刚的。”刘强说：“我们是一个村的，我们一起来的，他在第二车间。‘’
孙经理微笑着点了点头，带着大伙在车间内每个员工前停留了那么一小会，最后回到了车间前面的黑板前。这黑板是专门用来记录当天每班的任务及完成情况。孙主任叫大家停下，听孙经理说话。孙经理激情饱满地说：
“首先，我感谢大家愿意留下来和我们一起创业，在企业这样困难的环境下毫无怨言。在远离父母的异地他乡为宇川拓荒。我代表公司，真诚的欢迎你们加入宇川电子并恭喜你们成为宇川电子的一份子！
在家千般好，出门事事难。既然来到宇川，就把这里当作你们的家，我虽说是你们的领导，同时也是你们的长辈，更是你们的朋友。车间的工作是苦的，累的，是单调的，枯燥的。他不像你们想象中的那般美好。有的只是日复一日平凡的重复，但就在这平凡中，你们将创造伟大。我们才能有从量变到质变的升华，你们才有能力在特区实现你们的价值。
总之，从现在起，你们要用一颗火热的心对待平凡，以年轻人的热情对待枯燥。你们都来自农村，现在的农村虽说比以前好过了，但依旧只能解决温饱，家里有什么困难的，尽管提出来，我们想办法帮你们解决，以免扰乱你们的情绪，影响你们的工作。最后我祝愿你们在新的岗位上做出最优异的成绩，谢谢大家！”（长时间的掌声）
“大家继续工作吧！”孙主任待孙经理说完，对车间交待了一句。随后孙经理带领科室负责人来到了第二车间，第三车间。同样以真诚的话语告诉大家要如何理解当前的难处，如何安全的生产等等。
孙经理这些人等来到他们跟前，神情激昂的说：
“低头看看你们的脚下，那是一片荒草横生的土地，再抬头看看天空，那是一片浩瀚无垠的世界。我们将从这里出发，从我们的脚下起步，在这一片荒地上开拓出一片属于我们宇川自己的天空，大家有没有信心！”
“有！”
“声音不大，有没有信心！”
“有！”
“还是不大，有没有信心！”孙经理大声的问道。
“有！”
声音响彻了整个宇川的上空……
“既然大家都有信心，那么你们得有吃苦的思想准备，还要有立志干出成绩的决心，更要对我们宇川始终抱着坚定的信心，这样，你们才是宇川真正的主人，才是宇川成长的开拓者。将来某一天，你们将是宇川公司的元老。
我们在发展企业的同时，时刻关怀着你们的切身利益，你们能想到的我们都想到了，目的是让你们免去后顾之忧，踏踏实实地干好每一天的工作。这是公司对你们的要求，也是公司对你们的承诺。再一次的感谢大家！”
“为了让员工们有过硬的企业素质和健康的体质，以及充满朝气的饱满精神，公司定定出了培训计划：
周一下午：定期学习企业文化。
周二下午：定期请军队教官来为我们指导训练。
周三下午：举行黑板报发布。
周四下午：卫生大扫除。
周五下午：召开每周总结会。
周六、周日自由活动。”
张厂长补充道，“时间是紧迫的，我们要充分利用好生命中的每一分钟，那样我们的生命才会真正有价值。
散会以后，由班长，副班长带领几名员工到仓库领劳保用品，到办公室预领饭票，工作牌由班长上班时间发下去。女员工的卫生用品在医务室，领完以后，由各车间主任，带领本班车间员工熟悉一下自己的工作。”
随着张厂长的一声“散会”，员工们欢呼雀跃的回了宿舍等待发劳保用品。
劳保用品第一天已经按班分发好叠在仓库，只要班长签名就可以领了，所以不到一个小时劳保用品已发放完毕。大家穿戴好崭新的蓝色工作服，工作鞋，整个面貌焕然一新。
各班班长要求各班集合，因为服装统一，加上心情舒畅，队列都站的十分齐整。三名副班长带头，各班班长一声“向右转”，大家配合的非常默契。“齐步走”，大家整齐的向车间走去，到车间大门口，墙体上赫然写着“诚信宇川，诚信员工“。大家从这八个字里感受到了自己肩头的责任，都在心底暗下决心。各车间主任已经站在车间门口等着他们，每个车间的三个班都在车间门口停住了脚步，照例排好队形，听候主任安排。
第一车间孙主任说“只要到了车间，你们将成为宇川的一名实习工人，要想真正的成为宇川电子的一名员工，你们将有三个月的培训期，在这三个月内，你们必须达到公司要求，严格要求自己，把公司当成自己的家。争取这三个月的时间内，学到真正的本领。下面由班长点名，先报一下数。”
各班报完数，人数一个不缺，接着点名，名字和人全部对上号后。由一班班长刘强带领一队进车间。刘强挺一挺胸脯，喊了声“齐步走”，这一队便步调一致地进了车间。
到了车间内以后，绕着车间走了一圈，大家大声朗读四周墙壁上的安全评语“敢于创新，勇于探索，严禁烟火，安全生产，定时定量，完成任务，饱满热情，积极工作”。大家朗读完后，整好队形，等待二班进入。也是同样朗读完标语，在一班后面站了开来。最后三班进来，读完标语后，站在二班后。之后，要求一班班长刘强带领自己的班一个一个安排座位，统计在车间办公室，质检在车间的最后面，抽检人员不固定位置。随时抽样检查大家的生产情况。坐下后，由统计人员把每个人座位的具体情况详细记录下来，每个人也要记住自己的岗位，以后上班要对号入座。接着一班站起，照例在车间前面排好队，由二班安排人员就坐。登记完后，依旧排好队站在一排后边，接着是三班。依此完成登记完毕，
孙主任说“今天算是第一天上班，以后每天都要如同今天一样，有序的进入车间，提前十五分钟交替班。现在二班、三班班长带领各班全体人员离开车间，回宿舍好好休息，晚上上夜班。二班班长瑞君留下。”
三班班长王刚对三班喊道“向左转，齐步走！”
二班副班长刘兴对二班高声喊道：“向左转，齐步走。”
两班班长带着各班离开了车间。一班按号入座，车间孙主任亲自传授生产技术及生产工艺，并讲解技术要点。刘强对电子虽然说很陌生，但毕竟高中时接触过电子之类的知识，所以掌握的比其他人快一些。二班班长跟在孙主任后面，仔细的听着。也大体摸清了操作步骤，但要上手必须等到下午的中班。
前三天的时间，大家用的是废料进行技能培训，只要这三天内能熟练操作机器并能掌握准确数据，员工的培训就算完成。所以刘强特别耐心的对其他员工进行讲解。二班班长也加入到指导员工上来。很快，车间内就像正规生产一样忙碌起来。质检巡检也没闲着，她们跟着孙主任学习质量检测标准及质检的要领，并亲自到工作台拿几件产品细细揣摩，以便尽快掌握质检技能。
孙主任对刘强和李瑞君说“第一个月拿固定工资，保证工人因技术不够熟练而拿不到报酬，从第二个月开始，计件工资，班长拿平均工资的1.5倍，外加50元的津贴，副班长拿计件工资外加50元津贴，质检，巡检，统计拿每班的平均工资。
你们班长需要上连班，第一个月内因为要求员工掌握技术要领，每班两名正班长。即白班时，刘强，瑞君，中班时，瑞君，武刚，夜班，武刚，刘强。等第二天白班，刘强，瑞君。这么说吧，刘强上完夜班，再接着上白班，但多遭点罪，不知能不能受得了。”刘强拍着胸脯说：“没问题！”
“中午吃饭的时间是三十分钟，三十分钟后必须全部回到车间，每天中午的十一点三十分开饭，就是说十二点整，车间员工必须全部到齐。由于是夏天，员工们容易瞌睡，你们俩必须保持高度警惕，以免员工倦意上来，发生安全问题。暑天里白班都有降暑饮品，中班夜班没有。每周一次换班，即上白班的上夜班，上夜班的第二天中午上中班，上中班的第二天倒白班。每周六排班，周日倒班。你们要各自安排好作息时间，夜班有夜班饭，在22：00开饭。这一顿饭免费。车间办公室有三班员工作息时间表和其他注意事项的材料。班长每人一份，要领会透每一条真正含义，不要不懂装懂，不明白就问。以便及时掌握公司下发的文件的内容。
刘强中班不上，夜班你和武刚值班，要耐心教一下三班，对待三班要像对待一班员工一样。中班由瑞君和刘刚值班，以便让刘强早一个班接触到操作技能。瑞君吃饭的时候，告诉刘强，不是整个三班，而是他班长一个人上班。记住，每天下班和上班一样，不能一到下班就一哄而散，要排好队。总结一下每班的经验教训，以队列形式走出车间。”
说话间，统计过来告诉孙主任说“今天办公室中午不休息，孙经理十二点三十分带各科室人员到车间看望工人，怕有员工第一次离家太远，有想家的情绪！”
刘强听到此话，心头猛的一热，跟着这样的总经理创业，再苦再累也心甘情愿，最起码一点，他心里装着员工，不像那些高高在上，只会讲空话哄人的，还有那些拿员工的健康不当回事的领导。瑞君听后，到没多想，只是认为这是领导的安排。
11：25，“收工！”刘强下了自当班长以来的第一道命令，大伙随即放下手中的活站起来想往外走。刘强大声说道：“五分钟的时间，将自己工作台上收拾干净。然后一排一排往外走，排成三队，到前面集合。再去吃饭。”在刘强的督促下，大伙迅速的排好队形，然后由副班长领头，步伐整齐的去食堂吃饭。中午的饭食不错，两个菜，馒头随便吃。孙主任因临时有任务，也在食堂吃的午饭。饭间他对瑞君说：“刘强这个小伙子真不错！”
对于年轻人来说，吃饭是非常快的事情。何况在农村老家根本吃不上这样的饭，所以吃的非常利索，大伙全部吃完，只用了不到二十分钟的时间，然后又喝了热水。大家在食堂内互相讨论着工作上的技巧。
11：55，“大家列队回车间！”刘强站起来说。
副班长迅速带着头列队回到车间，大伙整齐排好队形，一组一组有次序的回到自己的岗位上。孙主任又交代了一些事情给刘强，就去了车间办公室。
刘强和瑞君俩仔细检查着工人操作程序。领悟快的已经上手了，领悟慢点的，还在琢磨细节。总之，人人都是那样的认真，虽是中午，个个精神饱满工作热情高涨，不时有人提出了工作程序上的问题，刘强和瑞君便会分头给他们讲解。除了问工作上的事情外，没有人大声喧哗和低头说话，但是沉静下来的空气中，并不沉闷，而是十分的活跃。
12：30分，孙总经理领着各科室的负责人，在孙主任的陪同下，来到了第一车间。正好赶上刘强给员工解答技术要领，等他抬起头来，孙总经理一行人已来到他的面前。
“你是刘强吧。”孙总经理问道。
“我是刘强。”刘强一本正经的回答。
“司机在我面前大力表扬你呢，说你在来的路上带领大伙奋力抢险，使一车人脱离了险境，还说你们车内吃饭的事，让我们十分感动。我代表全体员工谢谢你，有时间到我的办公室，咱俩好好聊聊。哦，还有一个叫做武刚的。”刘强说：“我们是一个村的，我们一起来的，他在第二车间。‘’
孙经理微笑着点了点头，带着大伙在车间内每个员工前停留了那么一小会，最后回到了车间前面的黑板前。这黑板是专门用来记录当天每班的任务及完成情况。孙主任叫大家停下，听孙经理说话。孙经理激情饱满地说：
“首先，我感谢大家愿意留下来和我们一起创业，在企业这样困难的环境下毫无怨言。在远离父母的异地他乡为宇川拓荒。我代表公司，真诚的欢迎你们加入宇川电子并恭喜你们成为宇川电子的一份子！
在家千般好，出门事事难。既然来到宇川，就把这里当作你们的家，我虽说是你们的领导，同时也是你们的长辈，更是你们的朋友。车间的工作是苦的，累的，是单调的，枯燥的。他不像你们想象中的那般美好。有的只是日复一日平凡的重复，但就在这平凡中，你们将创造伟大。我们才能有从量变到质变的升华，你们才有能力在特区实现你们的价值。
总之，从现在起，你们要用一颗火热的心对待平凡，以年轻人的热情对待枯燥。你们都来自农村，现在的农村虽说比以前好过了，但依旧只能解决温饱，家里有什么困难的，尽管提出来，我们想办法帮你们解决，以免扰乱你们的情绪，影响你们的工作。最后我祝愿你们在新的岗位上做出最优异的成绩，谢谢大家！”（长时间的掌声）
“大家继续工作吧！”孙主任待孙经理说完，对车间交待了一句。随后孙经理带领科室负责人来到了第二车间，第三车间。同样以真诚的话语告诉大家要如何理解当前的难处，如何安全的生产等等。
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