赵匡胤

    赵匡胤没有他皇子皇孙的臣子岳飞的忠心，搞了个杯酒释兵权，夺了他小皇帝上司的权力，把宋王朝这个公司开起来了，但五代十国那个年代里，王朝公司倒闭得多之又多、快之又快，环境非常不利于初创公司生存。

    赵匡胤雄心勃勃，有着一颗办永不倒闭公司的决心。的确，他有着同时代的政治家们不可比的还见，由于他的功劳，宋王朝这个五代十国时期的独角兽公司，足足维持了三百多年。

    公司成立之初，赵匡胤便把集中军权当作公司的第一要务。这一公司决议的形成，究其原因，这要从赵匡胤本人的工作经历说起，他从事皇帝工作岗位前，担任周王朝保安队队长，对这一公司发展的客观真理认识得非常深刻。唐朝末年以来，各王朝公司不断倒闭、公司头头不断换人的根本原因是公司管理权力集中在那些掌握军权的武官手里，董事长不过是个挂名头头。赵匡胤本人便是后周公司的警卫局局长，对局里面那些穿军装的打手有绝对领导权，他本人成功转岗为宋朝皇帝，便是依仗看这局长身份。他怎能不从中吸取深刻经验。

    赵匡胤让跟随他创业的合伙人下岗。

    宋初，宋军的高级将领都手握重兵，一些地方节度使也拥兵为重。宋朝禁军也就是扈从皇帝的一支部队，好比中央警卫局，守卫宋朝皇室的安危就是他们最主要的工作，他们的工作关系着皇权的稳固。961年，赵匡胤开始进行他大刀扩斧的机构改革。首先，去除了殿前都点检这个重要岗位，皇帝本人亲自兼职。同年7日，赵匡胤在皇宫开联欢晚会，这晚会就跟当年项羽那帮人办的鸿门宴一样，但我们这位赵大老板的心没那么黑，并不要他们的命，只是让他们丢了工作，这一事件历史上称为‘’怀酒释兵权‘’。961年，赵匡胤故计重施，端掉了王彦超等一批节度使的饭碗，给他们大把的人民币，让他们回家去过滋润日子。如此，避旁了流血冲突、构建了和和谐社会，藩镇割据的节度使成了一个挂名头头。凡事都有利有弊，难以两全其美，这使得宋朝领导层失去了权力制约，他们想干啥就干啥，宋公司里的贪污腐败流行起来了。

    赵匡胤对中央警卫局禁军进行了机构改革，撤了一些部门，又添了一些部门，让一些资历、威望浅的小年青来担当要职，如此，宋朝中央警卫局的权力就牢牢掌握在了赵匡胤的手里。这些小年青虽是那单位的头头，但却无权命他们去执行任务，这好比一些人民团体的名誉主席。宋单位还设了一个办公室，称为框密院，这框密院只归皇帝管，别人都插不上话。这单位不管这些当兵干什么，也是个挂名头头。如此，武将的权力就被关进了制度的笼子。

    宋朝的统兵工作不是个稳定工作。统兵将领们都是临时工，当战争来临时，统兵领导的人选由朝廷临时决定。宋朝军队像个旅行团，在各地跑来跑去，履行宋政府的更戍法，即兵士驻地频繁更换，而将领不调动的制度，这就避免了将领与当地当兵的结成死党。

    赵匡胤在禁军里掀起一股下岗热潮，实行考核上岗，考上的继续干，没考上的回家去玩，如此，青壮年们纷纷上岗，老弱们提早退了休。

    赵匡胤兴办禁军的黄埔军校，在全国招收优秀学子，给他们优厚待遇，后来这些人都成了宋朝与契丹战争中的主角。

    宋朝军队的区域划分按照攘外必先安内、党对军队绝对领导的原则进行。宋军这块生日蛋糕，被分为四块，一块叫厢兵、一块乡兵、一块叫蕃兵、最后一块是禁军。禁军这个话题不谈了。厢兵是各州维护安定、构建和谐社会的核心力量，头头是地方那些考科出来的书生。乡兵是按宋朝公安户藉资料抽解或宋朝人社部门招收的当地居民，他们的工作地点都在当地，物以稀为贵，宋朝设乡兵的地区不多，这些乡兵的工作都很吃香。蕃兵的工作人员