赵匡胤2

    蕃兵的工作人员是少数民族同胞，工作地点在边地，这与乡兵类似。赵匡胤认为少数民族同胞是践行和谐价值观的好百姓，用不着过分担忧。而那些成天在土地里摸爬打滚的农民才是无视和谐价值观的闹腾分子，因而宋军的精锐部队的工作地点都在京师和诸州郡的重要地带，边境地区由那些禁军班级里考试排后的学生防守。在数量高达22万的禁军大学毕业生中，人脉关系、个人素质强的学生留在了京师，剩下的只得外流京师其它地方。如此，京师里的尽是强人，而地方都普普通通。可想而知，一旦冲突起来，谁能欺负谁。

    赵匡胤的宋朝大公司虽有数量庞大的杀手职工，但农民群体犹如一个炸药包，一点就燃，生活在这样一个炸药包面前，宋公司的头头时时刻刻都战战兢兢的。为了防止这个炸药包爆炸，赵匡胤采取了挖人政策。每到灾荒年，赵匡胤都学刘备三顾茅芦，把那些流民挖到公司来，他挖人践行公正价值观，唯才是举，仅招募身强边壮之人，剩下的老弱病残也就自生自灭，如此一来，有能力的人都没有了，还闹得起什么大动作，社会自然构建起和谐社会。宋朝政府与百姓们犹一对恩爱夫妻，虽不时吵点小架、动点小手，但搞不起什么大动作。宋朝的农民起义在历朝代算是最小的了。

    赵匡胤与他的谋臣搞的这个新型商业模式，使大宋公司健康地发展起来了，强化了军权，使军阀割据失去了基础，维护了国家统一，这一商业模式也成为后世学习的标准教材。天下事哪有尽如人意，凡事都有利有弊，赵匡胤设计那商业模式也不例外。禁军学校里的优秀学生都扎堆到中央部分，连方连个影都看不到，将领四处流动，还未与当地人打成一片，便要更换工作地点，这种将兵分离政策削弱了军队战斗力。

    最终，宋军的禁军学生们在历史上落了个差生的臭名声，他们在和辽、西夏的战争中时常吃败仗。