第74章 严格管控的方式
王至尊和谢水云很快离开新兴市老家，坐车不多久就返回到方南市中心亚都小区蓝页城别墅。王至尊觉得返回到自己的新家才更安全，应该没有那些乌烟瘴气的少数人来干扰自己，这样多好。
在方南市的单位里正常上班多好呀！每次返回新兴市都有以前的对手走上门来惹是生非，每次都要暴发气功来和这些老对手展开较劲，这些事情太没意义。
这里是新时代电子厂厂长办公室，坐在自己的办公室里，王至尊感到安然自在，似乎做什么事情都可以，什么都不干也可以，这不是度过时间的最好方式吗？总比在高科技电子厂里当副厂长，比在那里检查工作好多了。
拿出全厂工人的花名册，王至尊认真地研究问题所在。这些工人，到底谁人能当技术骨干？谁人是队伍中窝囊人渣？要把那些道德品质、思想情操低劣的工人找出来，要把这些工人很好地开展思想道德教育才是。要不然，就象是在高科技电子厂一样，那个名叫郭元的小青年工人十足是一个人渣了，好在工厂里给他一点情面，看他还是王副厂长的同龄人，本职工作做不好，平时窝窝囊囊的。要把象这样的工人找出来，要好好地改正这些人的道德行为才是做好新时代电子厂的人员管理和教育工作。
为了这些事情，王至尊又一次来到方余办公室，看到了方余老年人的成熟与沉着，看到了他处理问题的老练，王至尊在这方面佩服他，站在门外喂地叫了一声。
方余坐在办公桌前正在做着手头工作，看到王至尊来到了站在门外，脸上露出笑容说：“哦”，停了手中的工作，望着王至尊进来。
王至尊进入方余的办公室就坐在沙发上说：“现在各个车间都已经生产运转了，还有很多问题需要注意的，但是主要问题还是这帮车间工人的工作问题，思想觉悟问题，电子技术基础问题，这些是人的基本素质问题。方经理，你的意见怎么样？”
方余“喀、喀、喀”地笑了几声说：“哎，这些是个人习惯的东西，对这帮工人们，说多说少都是一样，极个别人懒散惯了，他自己都管不了自己，有谁人能够帮得了他们，只能等到有时间了再处理那些车间工作纪律松散现象”。
听到方余这样说，王至尊感到他也是管理工作抓得不严的现象，他总是感到好笑，一点严肃的工作气氛都没有。王至尊说：“对这帮工人的管理教育，不能再等待了，现在就是整顿和教育的最好机会，列出教育整顿工人的工作步骤，我认为主要有四个工作步骤，就按照这些工作步骤在一个星期内开展整顿教育”。
“四个工作步骤？是哪四个工作步骤？你列好教育整顿工作步骤了？”
王至尊说：“现在还没有列好，很快就可以列出来的，列出工作步骤的事情很简单”。
方余原先没有整顿全厂工人的工作作风和思想态度的想法，现在却听到王至尊这样说，他感到不是一般的问题，但也不是什么严重问题，听到了王至尊提出这些问题，方余变得严肃了一些，他说：“改变工人们的工作态度问题，教育整顿工作不可少，要提高他们的思想觉悟和电子技术水平，那就不是容量的事情了”，说了一下，他又思考着。
王至尊走出方余的办公室，回到自己的办公室里写出整顿工人思想作风的工作步骤，一共四点。写好之后他就拿到方余的办公室，交给方余看。
方余拿着王至尊递过来的整改工作步骤，认真地看着，好象是在思考着什么，他说：“哦，对于集中工人开展思想品质教育，开展工作作风整顿，这些时间都是非常有限的，因为他们都要按时上班，又要做好本职岗位工作，又要按时下班，下班之后自己安排，所以说时间非常有限，要尽量抓紧时间开展这些工作才适合”。
方余看着工作步骤没有什么意见，王至尊顺便说：“方经理，我知道你在本工厂时间长，和这帮工人都很熟悉了，这些工人对你也都很有感情，所以在思想道德品质方面你对他们比较理解，极个别工人的不良行为你知道了却不以为然，都能相互理解。但是我就不同，我看到这些工人有个别刁儿朗当的，工作马虎，生产效率这么差，所以我计划要集中他们开展思想整顿活动，你认为呢？”
方余说：“那就按照这些工作步骤开展思想整顿工作，你在会议室里集中这些工人的时候我也顺便说几句话”。
工厂会议室不大，约七十平方米，里面放有一张双面圆弧形的会议台，有多张椅子。王至尊把下班的工人都集中在会议室里，对这些工人都进行思想发动教育。
方余也来到会议室。坐在会议室的这些工人们看到方余来到了，个个都抬头看着方余的到来，心中非常高兴，脸上露出几分笑容。
一进入会议室，方余也满脸笑容的样子，他就坐在主席台位置上，和工人们一样听着王至尊严肃地说话。
王至尊说完话之后，方余说：“王厂长是非常关心我们这家工厂的建设发展的，他看到我们这帮工人整体思想素质差，在车间里纪律差，作风散漫，不用心工作，生产效率更差，所以就召集同志们到会议室里开展作风整顿，希望同志们引起足够重视，每个同志都达到整改目的”。
方余说完话之后，停下来了，工人们有的鼓掌。
王至尊要主持会场次序，他不象方余说话一样这么轻松，要把这帮工人从思想上变得严肃认真，转变作风都不是容易的事情。
王至尊说：“方经理在这里讲话，同志们都感到轻松，他讲完话之后，同志们就鼓掌，表示对经理支持。但是，如果同志们只感到方经理很好，没有批评大家，你说我听，说说话又过一个上午，达不到开会整顿目的，对我们这家工厂的发展前景不好，对大家的工作效果也不好，所以希望大家要认识这些问题”。
会议室里，大家听到王至尊发言，个个都变得严肃很多，不象听到方余说话一样这么轻松。听到王至尊说话这么严肃，有的同志坐在位置里就不好意思，好象自己被批评一样。坐着听了一下，这些同志已经不耐烦了，一站起身就走出会议室。
王至尊看到这种现象，他自知不能一时发火，无论如何都首先要忍耐一下，等到时候到了就抽个别同志出来整一整，不给他们来一个下马威怎么能改变他们松松散散的现象。
在方南市的单位里正常上班多好呀！每次返回新兴市都有以前的对手走上门来惹是生非，每次都要暴发气功来和这些老对手展开较劲，这些事情太没意义。
这里是新时代电子厂厂长办公室，坐在自己的办公室里，王至尊感到安然自在，似乎做什么事情都可以，什么都不干也可以，这不是度过时间的最好方式吗？总比在高科技电子厂里当副厂长，比在那里检查工作好多了。
拿出全厂工人的花名册，王至尊认真地研究问题所在。这些工人，到底谁人能当技术骨干？谁人是队伍中窝囊人渣？要把那些道德品质、思想情操低劣的工人找出来，要把这些工人很好地开展思想道德教育才是。要不然，就象是在高科技电子厂一样，那个名叫郭元的小青年工人十足是一个人渣了，好在工厂里给他一点情面，看他还是王副厂长的同龄人，本职工作做不好，平时窝窝囊囊的。要把象这样的工人找出来，要好好地改正这些人的道德行为才是做好新时代电子厂的人员管理和教育工作。
为了这些事情，王至尊又一次来到方余办公室，看到了方余老年人的成熟与沉着，看到了他处理问题的老练，王至尊在这方面佩服他，站在门外喂地叫了一声。
方余坐在办公桌前正在做着手头工作，看到王至尊来到了站在门外，脸上露出笑容说：“哦”，停了手中的工作，望着王至尊进来。
王至尊进入方余的办公室就坐在沙发上说：“现在各个车间都已经生产运转了，还有很多问题需要注意的，但是主要问题还是这帮车间工人的工作问题，思想觉悟问题，电子技术基础问题，这些是人的基本素质问题。方经理，你的意见怎么样？”
方余“喀、喀、喀”地笑了几声说：“哎，这些是个人习惯的东西，对这帮工人们，说多说少都是一样，极个别人懒散惯了，他自己都管不了自己，有谁人能够帮得了他们，只能等到有时间了再处理那些车间工作纪律松散现象”。
听到方余这样说，王至尊感到他也是管理工作抓得不严的现象，他总是感到好笑，一点严肃的工作气氛都没有。王至尊说：“对这帮工人的管理教育，不能再等待了，现在就是整顿和教育的最好机会，列出教育整顿工人的工作步骤，我认为主要有四个工作步骤，就按照这些工作步骤在一个星期内开展整顿教育”。
“四个工作步骤？是哪四个工作步骤？你列好教育整顿工作步骤了？”
王至尊说：“现在还没有列好，很快就可以列出来的，列出工作步骤的事情很简单”。
方余原先没有整顿全厂工人的工作作风和思想态度的想法，现在却听到王至尊这样说，他感到不是一般的问题，但也不是什么严重问题，听到了王至尊提出这些问题，方余变得严肃了一些，他说：“改变工人们的工作态度问题，教育整顿工作不可少，要提高他们的思想觉悟和电子技术水平，那就不是容量的事情了”，说了一下，他又思考着。
王至尊走出方余的办公室，回到自己的办公室里写出整顿工人思想作风的工作步骤，一共四点。写好之后他就拿到方余的办公室，交给方余看。
方余拿着王至尊递过来的整改工作步骤，认真地看着，好象是在思考着什么，他说：“哦，对于集中工人开展思想品质教育，开展工作作风整顿，这些时间都是非常有限的，因为他们都要按时上班，又要做好本职岗位工作，又要按时下班，下班之后自己安排，所以说时间非常有限，要尽量抓紧时间开展这些工作才适合”。
方余看着工作步骤没有什么意见，王至尊顺便说：“方经理，我知道你在本工厂时间长，和这帮工人都很熟悉了，这些工人对你也都很有感情，所以在思想道德品质方面你对他们比较理解，极个别工人的不良行为你知道了却不以为然，都能相互理解。但是我就不同，我看到这些工人有个别刁儿朗当的，工作马虎，生产效率这么差，所以我计划要集中他们开展思想整顿活动，你认为呢？”
方余说：“那就按照这些工作步骤开展思想整顿工作，你在会议室里集中这些工人的时候我也顺便说几句话”。
工厂会议室不大，约七十平方米，里面放有一张双面圆弧形的会议台，有多张椅子。王至尊把下班的工人都集中在会议室里，对这些工人都进行思想发动教育。
方余也来到会议室。坐在会议室的这些工人们看到方余来到了，个个都抬头看着方余的到来，心中非常高兴，脸上露出几分笑容。
一进入会议室，方余也满脸笑容的样子，他就坐在主席台位置上，和工人们一样听着王至尊严肃地说话。
王至尊说完话之后，方余说：“王厂长是非常关心我们这家工厂的建设发展的，他看到我们这帮工人整体思想素质差，在车间里纪律差，作风散漫，不用心工作，生产效率更差，所以就召集同志们到会议室里开展作风整顿，希望同志们引起足够重视，每个同志都达到整改目的”。
方余说完话之后，停下来了，工人们有的鼓掌。
王至尊要主持会场次序，他不象方余说话一样这么轻松，要把这帮工人从思想上变得严肃认真，转变作风都不是容易的事情。
王至尊说：“方经理在这里讲话，同志们都感到轻松，他讲完话之后，同志们就鼓掌，表示对经理支持。但是，如果同志们只感到方经理很好，没有批评大家，你说我听，说说话又过一个上午，达不到开会整顿目的，对我们这家工厂的发展前景不好，对大家的工作效果也不好，所以希望大家要认识这些问题”。
会议室里，大家听到王至尊发言，个个都变得严肃很多，不象听到方余说话一样这么轻松。听到王至尊说话这么严肃，有的同志坐在位置里就不好意思，好象自己被批评一样。坐着听了一下，这些同志已经不耐烦了，一站起身就走出会议室。
王至尊看到这种现象，他自知不能一时发火，无论如何都首先要忍耐一下，等到时候到了就抽个别同志出来整一整，不给他们来一个下马威怎么能改变他们松松散散的现象。
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