42 前行

    回家路上，沈逸主动问起钟瑜今日入职的感受，她将遇到的问题和困难告诉了沈逸。沈逸耐心的安慰着她，鼓励着她。

    沈逸的关心和鼓励，让钟瑜心里的焦虑逐渐平复了些。她逐渐笑颜展开。

    他们到家了，七七飞奔而来。钟瑜和沈逸每人给女儿一个大大的拥抱。

    晚饭后，大家洗漱结束各自回房。钟瑜和沈逸聊天声逐渐低沉，夜越来越深了。

    闹铃响了，钟瑜缓缓睁开眼睛，新的一天又开始了。钟瑜化了精致的妆容，她给自己做了加油姿势。

    吃过早饭，沈逸开车送钟瑜到公司，钟瑜又提前了20分钟到公司。她踏进办公室，看到保洁阿姨在为她整理着办公室卫生。

    钟瑜向保洁阿姨致谢。她每天早上6：30到公司，为大家打扫卫生。她在普通岗位辛勤工作着，任劳任怨，值得被尊重。

    钟瑜打开电脑，她将早上会议发在管理管理群中。她按自己的计划，向前推动着工作。

    部门管理人员陆续踏进会议室，会议准时开始。钟瑜先抛砖引玉，大家各自将组内面临的阻碍，逐一展开汇报。

    钟瑜安静的听着，招聘组、培训组、员工关系组问题最严重，人力规划也有问题。各组之间工作协同方面，也暴露出不少问题。

    钟瑜脸上看着很平静，她逐一问了些问题。钟瑜终于找到了些原因。

    原来，招聘组同事没有考核激励，大家相对懒散。具有明显甲方HR的工作作风，对各事业部招聘需求也不上心。

    公司是乙方咨询公司，员工入职直接奔赴项目地，直接对接客户业务解决问题。大家缺少系统培训，对公司政策和各办公系统不了解。

    公司性质，眼前这个现状，培训组负责人也委屈。不是她不想做培训，而是现实太多因素导致她无法做培训。

    员工关系组同事也跟着叫委屈。公司员工工作模式多样，她组工作也不好做。

    林婷代表人力资源规划组，她也附和着委屈，事业部端配合度低，一些规划无法实现。

    钟瑜听完大家吐槽，她耐心安抚着大家。她也向大家表态，她会努力去解决这些问题。

    钟瑜将之前公司招聘组考核方案分享出来，供招聘组参考，制定复合公司现状的招聘考核激励方案。她同时提出将荣升部门的需求，提升招聘优先级。

    关于培训的问题，钟瑜提出她的想法。她会跟各事业部负责人沟通，公司相关政策和各办公系统使用，这些基础性的培训，必须入职当天做这块工作。

    她最后对林婷人力规划方向的抱怨，这个方向涉及的方面很广，她决定后面单独跟林婷沟通。她想先解决眼前最紧迫的事。

    会议开了2个多小时，终于散会了。大家离开会议室，窃窃私语聊着。

    钟瑜明白，这些人丢出这么多问题，她作为负责人有义务帮她们解决。她提出的建议，她们或许存疑，或许执行时候打折扣，她做好了心理准备。

    散会后，钟瑜也回了自己办公室。她坐在座位上，沉思着。

    “叮咚”微信提示音，钟瑜缓过神来。杨木槿发来因为，她告诉钟瑜已和谈，大家和平分手，将来安不再相互打扰。

    钟瑜终于等到了杨木槿的信息，她快速编辑信息回复杨木槿。终于知道了结果，她心里的担忧也放下了许多。

    “未来有更好的男人在等着你，一定会很幸福。”

    “放心吧，不用担心我，我很坚强。”

    “我还是相信爱情的，等我的真命天子出现。”

    钟瑜看着杨木槿回复的信息，她脸上露出了微笑，这是她今天上午唯一一次发自内心的笑。

    “要不，你旅行散散心吧。”

    “嗯，准备出去走走。”

    “上次我醉酒，吐了别人一身。我们得请人家吃饭，一个周末你帮我约吧。”

    杨木槿还记得这事，钟瑜在心里给她点赞。既然杨木槿又一次提出还人情，那就安排这个周末吧。

    钟瑜发信息给Lisa，她也表达着感谢和歉意。同时她邀请Lisa和她的朋友一起，本周五下班的时间聚聚。

    “瑜姐，举手之劳而已。好呀，我们周五见哦。”

    钟瑜收到Lisa回复信息，她再将信息同步杨木槿。周五已完成约定，钟瑜继续工作。

    她眉毛紧促着，眼睛盯着工作计划沉思着。部门内部问题种种，她推动的破局计划，不知阻力会有多少，结局又如何。