第四章：契机

    返回海市后，孟筱丹很快就办好了工厂的入职手续。

    由于之前做过，老板、工友也都比较熟悉，所以，她很快就适应了这份流水线的工作。

    快到年底了，很多工友们提前回家过年了，于是，就出现了活多人少的情况。

    孟筱丹跟部门主管申请，希望能多上几个班次，主管欣然同意，并没多说什么。

    孟筱丹的主管是名40多岁的女性，离婚后就独自带着孩子闯荡，目前儿女都已成家，生活比较稳定。

    她对于孟筱丹的情况也略有耳闻，秉承着能帮一把就尽量帮一把的心态，并没有那种我看你过得不好就奚落你的作态，是个挺仗义的领导。

    在拿到第一个月的工资和加班费后，孟筱丹很识趣的私底下给领导送了一套价值600元左右的化妆品。

    起初，女主管推脱不收，并说大家都是打工的，同为女性，都不容易。后来，实在经不住孟筱丹的热情，就勉为其难的收下了，并佯装指责孟筱丹，下不为例。

    在职场，无论是身处高大上的办公室，还是在嘈杂的工作台，有眼力见和会来事这两样，有时候甚至比工作能力更重要。

    孟筱丹十几岁就辍学务工，见过形形色色的人，对于讨得领导欢心这一点，她深谙其道。

    流水线的工作是单调的、机械的，大部分人来这里只是为了糊口，并没有什么具体的关乎未来的规划。

    当生计都无法保障的时候，精神世界就得给生存让渡。

    另一方面，休息的时候，工友们聊的内容也都是谁家男人开工厂了，车间哪个小姑娘又勾搭主任了之类的话题，这些对于才从失败的婚姻中抽身的孟筱丹而言，毫无意义。

    有的时候，外部环境对一个人的影响极为深远，如果长期耳濡目染甚至浸淫在某种环境中，自己的成长调性也会逐渐走歪。

    如果要彻底摆脱过去，除了要先养活自己以外，更重要的是掌握一项可以长期赖以生存的技能。流水线上的工作，可替代性太高，再加上工厂的关系复杂，没有点背景，很难往上走。

    是时候找点新的出路了。

    孟筱丹盘算了一下自己手头的存款，如果这时候离开工厂，在没有收入的情况下，还能生活两个月，这有点冒险。

    毕竟，现在不是一人吃饱全家不饿的情况，老家还有一个孩子需要抚养。

    在12月底的一天，孟筱丹接到了表姐的电话，在电话里，她除了象征性安慰了孟筱丹几句，还着重提了让孟筱丹加盟纹绣店的事情。

    孟筱丹自小生得美，因为外貌上佳，她的照片还曾经被母亲王秀兰拿去给一个老板相看。

    后来，这个老板提出要亲自见一见孟筱丹，被她一口拒接了。

    在母亲的影响下，孟筱丹不仅知道了美貌是敲门砖，也懂得只要合理利用自己的美貌，往往就能过得比较轻松。

    在孟筱丹的周围，因为貌美而拆散别人家庭的例子也有几个。

    讽刺的是，这是一个笑贫不笑娼的社会，所以，即使年轻女孩最后拿了高额遣散费回老家买房结婚，也不会被人诟病，反倒会被羡慕和嫉妒。

    孟筱丹很爱惜自己的美貌，可是，对于利用人人都有爱美之心这一点来赚钱，她倒是没有多大信心。

    于是，她和表姐说要考虑几天，过几天给回复。

    就这样，接下来的日子，孟筱丹除了加班加点地干活，余下的时间都用在了实地考察和资料查询上。

    每每遇到一个纹绣店，她都会套近乎的和里面的工作人员聊两句，有合适的项目，自己也会亲自体验。

    在体验的过程中，也会问问服务人员用的什么仪器、什么药水，使用的什么手法，这是韩国引进的技术还是中国的技术之类的。在外人看来，她这种行为，是对门店服务质量的质疑，只有她自己知道，只有掌握了这些细节，她才能更快的入门。

    除此以外，她也会留意不同门店的客流量，再结合自己在网上查到的、新闻上报道的数据，在心底基本上已经有了主意。

    于是，在1月中旬的一天，她给表姐回了一通电话，告诉她，自己决定前往康城加盟纹绣行业的门店。

    同时，她给女主管提了辞工的事情，并感谢领导一直以来对她的关照和维护。

    对于孟筱丹的辞职，女领导仿佛早就有所预料一般，并未多作挽留，只是拍了拍她的肩膀，告诉她，如果遇到了难处，随时可以找她。