章节感言： 也谈《澡堂风波》

    这一章7856字。

    主要写得是郑少卿履职尽责、敢于担当的故事。

    一直以来，郑少卿都想把星光这个企业发展好并且发展上去，真正让广大职工得到实惠。

    一段时间来，社会上曾经有过对星光不少负面的传闻。可以说直接或者间接地影响到了企业的发展。面对谣言，最好的反击就是保持企业的生产经营正常运转，保持干部职工队伍的稳定，保持企业的向好发展的态势。

    作为董事长，郑少卿可以说努力做到了。

    他善于学习，对于一些新思想及新的管理理念容易接受，并在工作实践中不断应用，收到了良好的效果。

    他虚心纳谏，对于工作中需要改进的地方，鼓励大家随时提出一些合理化的建议。

    他从善如流，对于员工反映的问题，做到事必躬亲，亲自调查，掌握第一手情况，及时纠正存在的问题。

    他敢于创新，在用人上另辟蹊径，做到了“扬长避短”，发挥了奇效的作用。

    从本章的题目上看，好像单纯是写得洗澡的事情。其实不然。不仅仅是写洗澡的问题，更重要的是写得洗澡背后的故事。小说的看点也正在这里。

    郑少卿接到了一封从乡镇邮局寄给他的匿名信，反映星光干部澡堂和员工澡堂的问题。

    澡堂的问题，在常人看来也许都是不值一提的小问题。但在郑少卿看来，却是一个十分严肃的大问题。干部澡堂条件相对更好一些，但那却是历史遗留下来的产物。员工澡堂长期以来都是脏乱差的局面，很少有人问津。

    在一个企业里，干部澡堂和员工澡堂同时存在，映射出的其实是一个管理方面的问题，更是一个作风方面的问题。

    因为上班时间洗澡，几名在干部澡堂里提前洗澡的干部受到了经济处罚，郑少卿作为企业法人，第一责任人，自己提出也自愿受罚1000元。

    为了进一步了解员工澡堂的实际情况，郑少卿有意到员工澡堂洗了个澡，他想知道员工究竟都说些什么。由于当时员工澡堂中的一个蒸汽阀门坏了，借助蒸汽很好地掩护了郑少卿，他在水池里的一个角落中，几乎没有人能够发现他，也更没有任何人能够想象的到，一个堂堂的董事长能来这种地方洗澡。

    郑少卿名义上是在洗澡，其实却是在一直竖起耳朵注意倾听员工们的“牢骚话”。他听到了员工许多对企业不满意的话语。无意间，还有了一个意外的收获。

    透过大家的笑谈，他得知了给他写那封匿名信反映澡堂问题的员工名叫邳大春。

    事后，他单独找到邳大春进行座谈交流，再次深入了解相关情况，邳大春都直言不讳地跟他讲了实话。郑少卿对于邳大春关心企业的这种敢于直言的精神给予了肯定，并进行了表扬。

    郑少卿在洗完澡出来更换衣服的时候，戏剧性的一幕发生了。

    他的上衣被人故意扔在了一边，费了好大的劲才找到，裤子和手机却不见了。无疑，恶作剧的这个人是在故意让郑少卿难看，至于出于一个什么样的动机，那都是无从说起甚至不好揣测。但有一点也许是肯定的，这纯粹是为了故意地捣乱或者发泄心中的不满。

    澡堂管理员工作时间擅离职守，洗完澡的员工发现了董事长在澡堂洗澡后，打电话告诉了澡堂管理员。

    面对蒸汽管道阀门泄漏无动于衷的澡堂管理员，郑少卿十分生气。他生气的另一个原因是澡堂的内部管理脏乱不堪，澡堂管理员存在失职行为。

    当澡堂管理员听说董事长郑少卿洗澡时裤子和手机都不见了，顿时慌了神。他给郑少卿找了一条裤子让他换上，郑少卿在不动声色中走出了员工澡堂。紧接着，下令关闭了干部澡堂。将澡堂管理员—一位副总的亲戚调离澡堂管理岗位。

    当晚，郑少卿正在家中，澡堂管理员敲开了他家的门，将他的裤子和手机送到了家中，并小声地说明了找到裤子和手机的经过。

    原来，是一个恶作剧的员工把郑少卿的裤子藏在了壁橱的后方。（至于是谁，无从查清。）

    郑少卿离开澡堂后，澡堂管理员自知责任重大，翻遍了旮旮旯旯最终找到了裤子和手机。

    郑少卿建议邳大春所在的车间领导，鉴于他对工作认真负责的态度，提升邳大春为班长。

    一封匿名来信，解决了多年来影响干群关系的一个矛盾和痼疾。正是从这件小事上，反映出郑少卿敢于较真的担当精神。