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第十六章 阿瑟林鞋业扩张

    “便宜卖,然后用更低的价格卖得更多,再然后就是卖出去更更更多。简单吧?”

    “恐怕只有老板您能这么轻松地说出口。”张建波苦笑着回答,“但如果真如您所说,现在连我们24小时全力运转的工厂也应付不了这么多订单了,看来确实是时候增加骷髅的数量了。只是,有个问题......”

    什么问题?陈默的异空间里骷髅已经堆积如山。

    这时张建波指了指四周,尴尬地说:

    “我们的工厂已经没有多余的空间来安置更多的骷髅了。”

    “哦?”

    劳动力足够,订单源源不断,一切看似顺风顺水的阿瑟林,唯独缺少的就是空间。

    考虑到原有员工,整个工厂已经被100个骷髅和人员填满了。

    “是的,没有多余的地方来扩展生产线了。”

    “工厂已经达到了饱和状态。”

    陈默没想到这个。

    但这有什么难的?

    “那我们就再买一家工厂好了。”

    如果空间不够,那就扩展呗!

    “虽然这是个办法,但我们需要更加谨慎。”

    “谨慎?”

    “这类低价鞋子的主要市场在发展中国家或落后地区。虽然目前订单络绎不绝,但这种趋势能持续多久我们无法预测。如果买了工厂却因为订单不足无法维持运营,那就麻烦了。”

    张建波还是有些小厂主的犹豫。

    听他这么一说,陈默笑了笑,回答道:

    “那又如何?”

    “啊?”

    “就让它闲置着呗,人工成本能有多少。”

    扩大规模的最大阻碍在于,在市场好时扩张,一旦经济下滑,新雇佣的员工工资会成为沉重负担。但陈默的大部分劳动力都是骷髅,灵活性极强,不是吗?

    只需将它们收回异空间,一切问题迎刃而解。

    “我明白了!不好意思我的思维还没适应过来!”

    “反正如果想要和知名品牌签约,我们就得扩大规模,对吧?趁这个机会,我们把周边其他几个鞋厂也给收购了。”

    不必有任何顾虑。

    订单激增时,就应该迅速扩张,这样能更快更多地赚钱!

    在市场上,以出人意料的数量,迅速且出其不意出击!

    “给我推荐一家可以收购的鞋厂。”

    “好的,我这就去找!大家一定会很高兴的!”

    ......

    很快,周围经营不善的鞋厂一听到收购提议便迫不及待地同意了。

    就这样,顺利完成了四家鞋厂的收购。

    如风暴一般席卷而至。

    虽然因为工厂数量增加,无法像第一家那样24小时全力运转,但至少目前订单还是足够的。

    面对第一次见到骷髅的人类员工们虽然一开始都很震惊,但很快就适应了,并迅速投入到了工作中。

    这段时间,陈默已经将制作鞋子的相关宏命令升级到2.3版本,骷髅现在已经能像熟练工人一样操作了。

    但无论如何,他仍在不断地对指令版本进行优化。

    因为每个工厂的设备布局和流程都有所不同,这就需要他不断地调整。

    在完成所有基本设定后,陈默对随行的下属说:

    “剩下的就交给你们自己来处理吧。”

    “好的,老板!”

    现在这位员工的任务是向新来的工人们介绍如何与骷髅协同工作,一旦培训结束,部署也就完成了。

    “终于可以回家休息一下了......真累!”

    但就在这时,张建波的电话打了进来。

    陈默长叹一声,接起电话问道:

    “怎么了,建波?”

    [老板,我们接到了一笔新订单,需要调整生产线的设置。]

    无论是缝纫还是裁剪,只要按照预设的路径进行,骷髅们就能高效完成工作。但问题在于,它们只能执行预先输入的指令。

    也就是说,每当有新订单,尤其是需要改变装饰设计等细节时,陈默就需要亲自介入调整。

    随着工厂和订单数量的增加,陈默需要处理的事情也越来越多。

    “我现在不在工厂那边。”

    [真不好意思,但这是一笔很大的订单。]

    “好吧,我这就过去。”

    [真的很抱歉麻烦您了,老板。]

    挂断电话后,陈默自言自语:

    “这样下去不是办法。”

    虽然陈默感到有些苦恼,张建波也同样焦虑。他虽然努力争取到了订单,但还是不得不向陈默报告,请求其进行调整。

    “不能这样继续了,我要累垮了。”

    一方面,下属们不得不小心翼翼地请他调整细节,另一方面,他也不能拒绝他们的请求。

    如果这种状态持续下去,他们可能会因为担心而不敢及时做出设计改动,这可能会导致问题。而且,陈默最了解自己,如果他继续这样过度工作,很可能会因为厌倦而选择放弃。

    “需要找到减轻工作量的方法!”

    但该如何是好?

    “是不是得培养个徒弟?”

    教他一些魔法,让他代替自己工作如何?

    但那也不容易!培养徒弟可能就要花掉自己所有时间了。

    ......

    几天后,在一辆出租车内。

    年轻的程序员白杉杉正在和话痨的出租车司机交谈。

    白杉杉带着些许无奈地说:“我这次面试的公司挺不一样的,它不是IT企业。”

    司机好奇地追问:“不一样?有啥特别的?”

    他一边驾驶,一边留意着路面情况。

    “他们主营鞋子生产,但最近在搞一些...算是挺新颖的项目。”

    “搞鞋的还招程序员呢?现在什么都得用到计算机啊!”

    司机虽感惊讶,但也觉得这很合理。

    白杉杉轻轻点头,脑海中充满了对这份工作的好奇。这份工作机会是通过一个朋友了解到的,他只是告诉白杉杉,这个项目非常有前景,而且他们正寻找懂编程的人才。

    “到了,帅哥。”

    出租车停在了一栋看似普通的工厂前。

    “谢谢。”

    白杉杉付了车费,深呼吸一口气,然后向着工厂大门走去。

    “您好,我是来面试的白杉杉。”

    接待员看了他一眼,随即拨打了电话。

    “有位叫白杉杉的先生来面试了。”

    不一会儿,一位中年男士走了过来。

    “白杉杉吗?我是张建波,欢迎来到阿瑟林鞋业。请跟我来。”

    张建波引领他穿过工厂,白杉杉听到远处传来的机械运作声。然而,他更加好奇的是这个所谓的“非常规项目”到底是什么。

    他们走进了一个更像实验室的区域,里面摆放着几台电脑和一些看起来很奇特的设备。

    “我们这里有个特殊的项目,”张建波开始介绍,“我们正尝试实现鞋子生产的自动化,但并非采用常规方法。我们使用的是...骷髅。”

    白杉杉一瞬间愣住了。

    “骷髅?”

    “没错,但别担心。这些骷髅是通过魔法创造的,用于协助我们的生产线工作。你的任务是帮我们通过编程来更高效地指挥它们。”