第七章 爱爱的创业
夏冬进入了工作的平台期，继续着安稳的工作和生活，也许久未见到好像忙得飞上天的爱爱。找了个周末老公带着女儿去奶奶家，夏冬约了爱爱，打算去爱爱的公司找她玩。
小半年未见，爱爱的创业公司已经发展到三四十人，但几十个人挤在几间不大的办公室，夏冬去的时候，三个核心创始人正在开会讨论新品牌的定位，爱爱朝夏冬挥挥手，让她自便安排自己。几个人夏冬都见过，点了点头都算老相识，大家也不客套，继续讨论。夏冬倒了给自己倒了一杯水，看看几个人手边的杯子都空着，又帮他们都倒了水，坐在旁边听他们开会。
爱爱在夏冬面前总是娇憨的、随意的、热闹的，夏冬倒从未见过她工作的样子。爱爱说话果断而坚决，陈述问题简洁而清晰，一二三的在陈述自己的理由和想法，别人试图挑战她某个观点时，她会非常快速的用数据和资料去反驳，甚至很直接在黑板上画出自己设想的数据曲线等等，坚持自己的论点论据，最后还要加强肯定的强调自己的意见。别的人在提出不同的想法和建议时，爱爱认真的听完，会很直接的对其中某个论点或数据提出质疑，并抛出自己的数据或想法。爱爱还是以前明媚娇艳的样子，穿着西装和短裤，画着妆，开会和说话，爱爱的口红已经有点暗淡了，但是脸上的认真和果断，让她整个人在发光。讨论问题和决定的过程，夏冬也被爱爱说服了，而且完全忘记了她是个美女。那一刻，夏冬觉得看到了爱爱的未来，她相信爱爱，更相信爱爱一定能成功。
三个人就品牌的定位、宣传的策略、广告的考虑和注意的细节等等讨论了三个多小时，一直认真热烈的在讨论，忘记了旁边的夏冬的存在。这期间夏冬一直在旁边观摩，帮他们添了好多次水，中午12点多还去找了些零食来给他们垫些底。他们说的很多名词夏冬并不熟悉，也不是完全能领会到关键，但是夏冬觉得听上去很有意思，在做一些具体细节的确定，并逐步逐步讨论形成一致意见，并完成一个小专题再进入下一个小专题，小专题完成后再明确事情的大方向和大原则。
夏冬想想自己跟爱爱是一个专业，但在不同的行业、不同的公司、不同的环境中，她们已经成长为两类人。
夏冬觉得自己做了这么多年人力资源，可对于目前外部的人力资源管理，市场上的人力资源发展状况已经很陌生很遥远了。国企人力资源的专业可能是做表格，做各种领导想要看的数据分析展示；做各种汇报的PPT，琢磨每个领导喜欢什么风格和配色，把一件领导并不具体清楚和了解的事情，怎样简单清晰明了的用PPT表达出来，并且能适当的拔高利益符合当前的各种战略、方针、口号，而且最好还要标题对仗押韵、气势磅礴，口号文采横溢、发人深省，最后能让领导理解和接受自己想要表达的观点，并促成领导做出决策。国企是讲究在明确的框架规则范围内做具体的事情，做事讲按文件精神、按流程、按规范、按要求等等。可文件、流程、规范和要求可能一直在变化，每个领导来了，又进行一系列的改革和创新，流程、制度、规范可能又要调整一番，有一批人退下来、一批人升职，然后有了新的空位，再层层腾挪。上班的时候花一半以上的时间写各种汇报材料；花1/3的时间开各种学习宣贯会议，每次讲的内容可能大同小异，参会者并不记得这次的会议和去年的会议有什么不同；花1/3以上的精力揣摩领导的喜好，并进行本部门或者跨部门的各种内部沟通和协调。国企的时间有时仿佛是静止的，分分合合、合合分分，夏冬觉得每年发生的变化似乎似曾相识，也许未来还会再次遇见。
旁听了爱爱的会议，夏冬突然对自己的工作状态觉得有一丝丝悲凉，确实在刚工作的时候似乎夏冬的起点更高，入门更顺利，可在持续的稳定中，夏冬觉得自己比起爱爱来似乎停滞了，爱爱一直在前进，夏冬一直在稳定的原地踏步，她觉得自己掉队太多了。夏冬觉得自己就是个打工的，工作就是谋生而已；爱爱做的是自己热爱而坚信的事情，她在做的是事业。
下午一点多，三个人就几个关键问题终于达成了一直意见，爱爱结束了会议，伸了个懒腰，跑过来抱着夏冬说：“对不起呀，让你等了那么久，无聊了吧，今天我请客，去老地方吧。我终于可以休息一下，过个小半天周末，明天还要出差。”夏冬说不无聊，看着你们讨论工作很有趣。
两个人打车去了熟悉的烧烤档，爱爱点了好几样，咕咚咕咚灌下半瓶汽水，才说缓过气来。爱爱说创业进入了关键时期，刚才他们三个人是管理的主力，幕后有个大老板，据说太太是红二代，自己也在外经贸部的任什么高官，他自己也多年在婴童乳品行业有很多积累，目前拿到了一个欧洲婴儿奶粉家族老品牌的中国区总代理权，但他本人不参与日常运营管理，只帮他们打通高层关系，他们三人负责做事情。这个幕后BOSS是爱爱以前做品牌的时候认识的客户高管，看中了爱爱的干练和努力，主动拉她进入了目前他们的核心团队负责市场经营。目前国际品牌的高层的关系和相关批文都已经拿下来了，他们已经开始了全国的品牌运营推广和经销商的落实。目前还算顺利，但确实工作是没日没夜，不分男女。爱爱说她几个月就已经飞出了南航金卡，每个月要跑十几个城市，见无数的经销商，昨晚还跑去摄影棚盯广告，3点多才睡，早上9点多就又跑回公司跟他们开会。累，确实是很累，但每次解决一件事情，谈下一个经销商，爱爱觉得自己离成功又近了一步，她自己都说，每天给自己打鸡血，觉得血槽满满，才可以支撑这个工作强度。她现在也练就了飞机上倒头就睡，下了飞机就开始工作。她觉得她们快成功了，而且一定会成功。
夏冬吃着烤肉看着眼前这个虽然有点黑眼圈，但是目光灼灼的爱爱，突然好羡慕她。夏冬觉得竞聘失败什么的这种鸡毛蒜皮的啰嗦事，好像都不值得跟爱爱唠叨，只能跟爱爱说女儿最近又增加了什么新技能，又会背了几首诗，还会问爱爱干妈怎么好久没去看她了。
爱爱在创业的路上大踏步的前进了，夏冬觉得自己在家庭上稳步的前进着，她看着神采奕奕的爱爱，有点落寞闪现心头，却没有说出口，她觉得自己成了职场的落后分子了。
小半年未见，爱爱的创业公司已经发展到三四十人，但几十个人挤在几间不大的办公室，夏冬去的时候，三个核心创始人正在开会讨论新品牌的定位，爱爱朝夏冬挥挥手，让她自便安排自己。几个人夏冬都见过，点了点头都算老相识，大家也不客套，继续讨论。夏冬倒了给自己倒了一杯水，看看几个人手边的杯子都空着，又帮他们都倒了水，坐在旁边听他们开会。
爱爱在夏冬面前总是娇憨的、随意的、热闹的，夏冬倒从未见过她工作的样子。爱爱说话果断而坚决，陈述问题简洁而清晰，一二三的在陈述自己的理由和想法，别人试图挑战她某个观点时，她会非常快速的用数据和资料去反驳，甚至很直接在黑板上画出自己设想的数据曲线等等，坚持自己的论点论据，最后还要加强肯定的强调自己的意见。别的人在提出不同的想法和建议时，爱爱认真的听完，会很直接的对其中某个论点或数据提出质疑，并抛出自己的数据或想法。爱爱还是以前明媚娇艳的样子，穿着西装和短裤，画着妆，开会和说话，爱爱的口红已经有点暗淡了，但是脸上的认真和果断，让她整个人在发光。讨论问题和决定的过程，夏冬也被爱爱说服了，而且完全忘记了她是个美女。那一刻，夏冬觉得看到了爱爱的未来，她相信爱爱，更相信爱爱一定能成功。
三个人就品牌的定位、宣传的策略、广告的考虑和注意的细节等等讨论了三个多小时，一直认真热烈的在讨论，忘记了旁边的夏冬的存在。这期间夏冬一直在旁边观摩，帮他们添了好多次水，中午12点多还去找了些零食来给他们垫些底。他们说的很多名词夏冬并不熟悉，也不是完全能领会到关键，但是夏冬觉得听上去很有意思，在做一些具体细节的确定，并逐步逐步讨论形成一致意见，并完成一个小专题再进入下一个小专题，小专题完成后再明确事情的大方向和大原则。
夏冬想想自己跟爱爱是一个专业，但在不同的行业、不同的公司、不同的环境中，她们已经成长为两类人。
夏冬觉得自己做了这么多年人力资源，可对于目前外部的人力资源管理，市场上的人力资源发展状况已经很陌生很遥远了。国企人力资源的专业可能是做表格，做各种领导想要看的数据分析展示；做各种汇报的PPT，琢磨每个领导喜欢什么风格和配色，把一件领导并不具体清楚和了解的事情，怎样简单清晰明了的用PPT表达出来，并且能适当的拔高利益符合当前的各种战略、方针、口号，而且最好还要标题对仗押韵、气势磅礴，口号文采横溢、发人深省，最后能让领导理解和接受自己想要表达的观点，并促成领导做出决策。国企是讲究在明确的框架规则范围内做具体的事情，做事讲按文件精神、按流程、按规范、按要求等等。可文件、流程、规范和要求可能一直在变化，每个领导来了，又进行一系列的改革和创新，流程、制度、规范可能又要调整一番，有一批人退下来、一批人升职，然后有了新的空位，再层层腾挪。上班的时候花一半以上的时间写各种汇报材料；花1/3的时间开各种学习宣贯会议，每次讲的内容可能大同小异，参会者并不记得这次的会议和去年的会议有什么不同；花1/3以上的精力揣摩领导的喜好，并进行本部门或者跨部门的各种内部沟通和协调。国企的时间有时仿佛是静止的，分分合合、合合分分，夏冬觉得每年发生的变化似乎似曾相识，也许未来还会再次遇见。
旁听了爱爱的会议，夏冬突然对自己的工作状态觉得有一丝丝悲凉，确实在刚工作的时候似乎夏冬的起点更高，入门更顺利，可在持续的稳定中，夏冬觉得自己比起爱爱来似乎停滞了，爱爱一直在前进，夏冬一直在稳定的原地踏步，她觉得自己掉队太多了。夏冬觉得自己就是个打工的，工作就是谋生而已；爱爱做的是自己热爱而坚信的事情，她在做的是事业。
下午一点多，三个人就几个关键问题终于达成了一直意见，爱爱结束了会议，伸了个懒腰，跑过来抱着夏冬说：“对不起呀，让你等了那么久，无聊了吧，今天我请客，去老地方吧。我终于可以休息一下，过个小半天周末，明天还要出差。”夏冬说不无聊，看着你们讨论工作很有趣。
两个人打车去了熟悉的烧烤档，爱爱点了好几样，咕咚咕咚灌下半瓶汽水，才说缓过气来。爱爱说创业进入了关键时期，刚才他们三个人是管理的主力，幕后有个大老板，据说太太是红二代，自己也在外经贸部的任什么高官，他自己也多年在婴童乳品行业有很多积累，目前拿到了一个欧洲婴儿奶粉家族老品牌的中国区总代理权，但他本人不参与日常运营管理，只帮他们打通高层关系，他们三人负责做事情。这个幕后BOSS是爱爱以前做品牌的时候认识的客户高管，看中了爱爱的干练和努力，主动拉她进入了目前他们的核心团队负责市场经营。目前国际品牌的高层的关系和相关批文都已经拿下来了，他们已经开始了全国的品牌运营推广和经销商的落实。目前还算顺利，但确实工作是没日没夜，不分男女。爱爱说她几个月就已经飞出了南航金卡，每个月要跑十几个城市，见无数的经销商，昨晚还跑去摄影棚盯广告，3点多才睡，早上9点多就又跑回公司跟他们开会。累，确实是很累，但每次解决一件事情，谈下一个经销商，爱爱觉得自己离成功又近了一步，她自己都说，每天给自己打鸡血，觉得血槽满满，才可以支撑这个工作强度。她现在也练就了飞机上倒头就睡，下了飞机就开始工作。她觉得她们快成功了，而且一定会成功。
夏冬吃着烤肉看着眼前这个虽然有点黑眼圈，但是目光灼灼的爱爱，突然好羡慕她。夏冬觉得竞聘失败什么的这种鸡毛蒜皮的啰嗦事，好像都不值得跟爱爱唠叨，只能跟爱爱说女儿最近又增加了什么新技能，又会背了几首诗，还会问爱爱干妈怎么好久没去看她了。
爱爱在创业的路上大踏步的前进了，夏冬觉得自己在家庭上稳步的前进着，她看着神采奕奕的爱爱，有点落寞闪现心头，却没有说出口，她觉得自己成了职场的落后分子了。
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