第四章 成也萧何，败也萧何

    职场上的事经历几次后你就会发现很多都雷同，只是换了时间和人物，事件本身的逻辑是一样的。当然，在私企不太一样，基本上老板判断你行不行的标准只有一个，能不能为他所用，更直接一点就是看你的存在是不是给这个企业创造价值，能不能帮老板挣钱，所以，老板给的机会基本上是开放式的，有能力的上，能挣钱的上。有的工作是万事俱备，只欠东风，如果老大赏识你，有意提拔你，那这个东风你是借得到的，或者你根本不知道东风在哪里，老大自然会把你安排在风口，顺风一吹，成绩就出来，提拔也就是名正言顺的事了，除非你实在是个“人才”，硬把到手的母鸡给弄飞了，这是小概率事件，此处不细究。还有一种情况是，你的上级故意把你放在一个成功和失败五五开概率的位置，如果你搞不定，那直接面对的是老大，卷铺盖走人是立马的事，或是被打入冷宫，永无翻身之日；如果你不巧正好搞定了，得到老大的赏识，那你的推荐人也会因为推荐了你得到嘉奖，举荐有功。所以，这种机会，你的上级一般不会推荐他的心腹去，因为失败的概率有50%，推荐他不怎么爱的你去，成功了他可以沾光，失败了你滚蛋他不心疼。若兮23岁那年就碰到过这样的事，初入职场，无依无靠，凭着机灵劲在那个人精企业按部就班地工作，因为留在那座温暖的城市工作是父母一直的愿望，她算是实现了，在她的心里，在那里落脚就算成功，至于什么职场、什么未来，统统没想过，相比其他不用面试就进来的关系户小伙伴们，若兮有点孤单。她在的这个部门业务量不大，却是这个企业的形象部门，是各种势力必争的部门，毕业进公司三年，换了三任部门经理，每一个经理后面的势力都不一样，作为小业务员的她也不太明白内幕，只知道做好自己的工作，面对各种落马经理的刁难，她年轻，基本上不当回事，终于从外面空降了一个完全不懂业务的经理，事情出现了反转，大家都知道这个人来头不小，都找机会接近他，他也故作姿态，一副谦虚的样子，向不同的人了解业务，探讨未来。第一个下马的经理看到机会来了，自认为自己是这个部门的元老，业务他最熟，看到这个新来的经理对他也特别温和，若兮每天都见他俩在办公室指点江山，相谈甚欢。部门分工要重新调整，这个新来的经理因为有靠山，所以给部门争取到了好的政策，新设一个市场开发主管的岗位，这个岗位可以经常出国，主要任务就是洽谈客户、调研市场，那年月，别说出国，在那个三线城市，出差能出省都是福利，下马经理想卷土重来，他觉得新来的经理对他很有好感，加上他有各种和客户交流的经验，也有业务操作经验，这个部门，除了他以外，只有若兮最熟悉业务，但是若兮比他晚来三年，没什么和客户沟通的经验，因为当初若兮来这个部门时他就防着若兮，基本上业务上打杂的活都让若兮做，一见有客户就马上带去另外的办公室，生怕若兮有机会和客户交流，对于业务人员来说，客户就是饭碗。所以，这一次他觉得市场开发主管的岗位就是他的，没有更适合的人，新来的经理没怎么和若兮交流，若兮只管忙手上的工作，反正也从来没觉得有什么好事会轮到她，也就不抱任何希望，自然也不用讨好谁，反正换了三个领导，自己干的活还是那些，她也很自在，因为至少现在的工作偶尔出去送个单证什么的，可以顺路逛逛街，买点好吃的，她已经很满足了。大家心怀鬼胎都期待的这一天终于到来，新来的经理召集大家开会，准备宣布最新的岗位调整情况，下马经理很紧张，眨巴着小眼睛，贼兮兮地，眼神不知道看哪里，一脸谄媚地望着新经理，若兮也放下手中的工作，一脸平静地看着这个文质彬彬的新经理，第二任下马的经理在角落座位里继续玩电脑，他根本没把新经理放眼里，从来都是一副隔岸观火的样子，估计他很快会离开，也不在意什么岗不岗位的，因为他的后台已经给他铺好了去向另一个好地方的路，这里虽然被他搞砸了，不重要，只要他乖乖地当大哥的小马仔，有的是新蛋糕给他玩砸。坐在若兮后面的半吊子翻译是第二任下马经理的未婚妻，他俩在这个部门认识的，不知道怎么就搞到一起了，若兮这个两耳不闻窗外事的小朋友，什么都没察觉，只是发现小翻译开始学着她画妆，有两次若兮一回头，看到小翻译画着秧歌娃娃一样的腮红，一口水喷出来，直到有一天，小翻译递过一包喜糖来说她要结婚了，若兮才知道这段办公室恋情已经瓜熟蒂落了。若兮啊，若兮，就你这观察力，估计在国企混不下去。小翻译也没把新经理放眼里，新经理的专业是法语，同时精通英语，小翻译学的日语，但是每次接待日本客人时若兮看到客人和小翻译对话时一脸懵的样子，大概能判断出小翻译也就是个半吊子的水平。同是学语言的，业务对他们来说和语言的思维逻辑不太一样，所以，小翻译来这个部门两年，基本上不怎么会做业务，估计忙着傍高枝，也没精力用心学，因为，职场流行一句话“靠实力混的永远都缺一把钥匙开锁、靠手段混的手里永远只有一把万能钥匙。”很多女生，思想成熟比较早，早就知道手握一把万能锁匙的重要性，所以，对于什么业务提升、学历提升，压根没兴趣，不管姿色如何，只要你下得烂，万能锁匙可以开全部锁。新经理清了清嗓子说“我来了一个月，和各位都做了充分交流，也摸清了这个部门的业务情况，我来这个部门的任务就是上面领导要我带领这个部门把业务扩大，把市场扩大，公司愿意给一切资源来帮助我完成这个任务。这个部门一直以来都是在吃老本，客户都是多年积累的老客户，市场还是老市场，业务量虽然逐年提高，但是和主板业务相比，实在是一个天上一个地下，我有信心带领大家一起开发新市场，快速提高销量，为此，特设市场开发主管职位、业务主管职位，其余人员都是业务员，经过认真考虑，我任命若兮为市场开发主管……”若兮听到自己的名字突然冒出来，还没回过神来，只见第一个下马的经理突然站起来，把笔记本一摔，直接冲出了办公室。什么情况？怎么会是若兮？这个和新经理交流最少的，没怎么说话的家伙？这个好差事怎么落到她头上了？这回她爽了，可以世界各地飞了？这是哪一出鸿门宴？大家都面面相觑。新经理根本不管冲出去的下马经理，继续说着自己的决定。若兮开心极了，苍天有眼，被下马经理当小丫头使唤使唤了三年，今天终于迎来出头之日了，她感谢新经理，佩服他慧眼识珠，更感谢他的知遇之恩，只是还没等若兮出国门，第二天若兮就被一直不怎么待见她的人资部主任叫去谈话了，说现在集团总裁秘书一职空缺，公司选了几个新人推荐上去，若兮作为这个分公司推荐的人选，看看若兮同不同意？考虑一天后回复。在这个公司做了三年小业务，一直没有机会，之前也问过人资部要不要人，女领导都一口回绝了，若兮好不容易熬到有机会出差，做她一直好奇且喜欢的市场开发工作了，又来一个选择，她不知道怎么选，把新经理当前辈，说了自己的两难，新经理鼓励她说去试试，如果选上了，在那个岗位视野更开阔，接触的面更广，升职的机会也会更大，如果选不上，回来还可以做市场开发主管。若兮也不知道怎么办，当时如果拒绝，若兮的人生就要改写了，可是，对于一个入职三年的小朋友，总裁秘书的职位和办公环境是很多人挤破头都想去的，若兮哪里知道有些机会不要其实更好。若兮答应女领导试一试，简历报上去，面试，等通知。结果若兮在六个候选人中胜出，后来若兮才知道，其它五个候选人从情商来看都比她更适合做秘书，但是情商这东西是把双刃剑，这个公司的总经理可是个高手，知道用个没情商能做事的比用一个高情商能做事的当秘书更放心，换句话说，若兮胜在她的傻。虽然后来办公室主任对若兮说，主要是看重若兮能接外宾电话这一点，若兮觉得有点奇怪，这么老的国企，哪有招个秘书就只图她能一个月都接不了一次的外宾电话。过了十年后，当若兮再次回到总部，再次回到最初的那个部门，她明白了很多，当年的新经理还是经理，下马的两任经理和经理的未婚妻都已经不在那个部门，新经理因为不懂业务，把这个部门的业务弄得一团糟，但是她伺候老大们的太太女儿出国这个活干得挺漂亮，所以虽然自若兮当年离开到现在，这个部门每年都完不成任务，新经理还是稳坐这里，见若兮离开十年后杀了个回马枪，新经理表面上对若兮挺尊重，但公司到处在传若兮是来接他班的，于是暗地里给若兮各种小鞋穿，现在的若兮也终于明白当年新经理让她做市场开发主管的用意是当年的她初出茅庐，对新经理完全不构成威胁，所以，当时若兮只是新经理用来杀下马经理的一手棋。若兮也知道当年他在六个秘书候选人中胜出后，因为自己还是把秘书工作做好了，老大很喜欢若兮，三年后提拔若兮去帝都独挡一面，因为举荐有功，女领导也加分了，当时女领导的小算盘是，她不喜欢若兮，因为做人力资源的她已经从众多新入职的菜鸟中看出来若兮和别人不同，若兮几次表示想拜到她的门下跟着她，她因为不想天天见到这个单纯可爱的小女生，断然拒绝了，隔周就从省外分公司调了个不惹眼，但很听话的小女生来当小助手。正巧当时要推荐秘书人选，她自己手下三个女生她都舍不得，其他的推荐上去也不会中选，于是她想着把若兮推上去，如果若兮搞砸了，直接走人，她也不心疼，如果若兮获得赏识，她举荐有功，老大自然觉得她这个人资经理比其它分公司或总部的人资经理更专业，她也有机会加分。这些都是多年后若兮慢慢悟出来的。只是，人生太早成名风险是很大的，因为你根本不知道职场的暗箭在哪里，当你被杀得片甲不留的时候你才发现，原来当年看似很好的机会，来得太早就是一场潜伏的大危机。由于若兮实在没办法下得烂，当年提拔她的大领导给了她几次机会，她实在是不能不要尊严地去抓住机会，于是，大领导也就对她不闻不问，任由公司各种人踩若兮，若兮抗争过，大领导一副伪善者的模样问若兮要怎么才能帮她？若兮只淡淡地回了句“你想帮的人你自有方法，不想帮的你也不用假问。”，大领导见若兮识破了他的面具，暗示新经理和人资经理雪藏若兮，本来就想除掉若兮的这两人，终于等来挥刀的机会，在一连串下三烂的操作后联手逼走了若兮，若兮带着狠和一点不舍离开了那个她以为可以呆到退休的公司，从而再次创造了秘书直接被当成弃子的业界神话。出来混、迟早要还的，当年没做几年业务就平步青云了，现在来到这个奇葩公司，若兮重新开始做业务最基础的工作，老好人领导把最能出彩的业务留给对他没威胁的小弟小妹做，把流程再造这种出力不讨好，到处得罪人的工作交给若兮，若兮没有抱怨，只是面对内内外外的各种撒蛋，弄得她有点筋疲力尽。想想自己当年踩过的坑，为那些坑付出的巨大代价，这一回她不能再不思考就横冲直撞了，虽然宫斗不是她的强项，但是也不能不提防，职场只有利益，没有朋友，只有互相利用，没有助你一臂之力，虽然真正的坏人不多，但是永远和你站在一起的忠诚战友是绝对没有的，你只能不断发掘自己被利用的价值，做个有用的人，同时，你也要小心那些用不到你的人想掐死你在摇篮中的各种手段，这是一场真人版的勇敢者游戏，规则随时会变、队友随时会出卖你，只有让自己更强大，不管是内心、还是业务技能，你才能杀出重围，熬到下一环节。