第八章 混世魔王

    眼看着早睡的计划被突如其来的电话破坏，工地上出问题，需要尽快协调处理。若兮没有处理这种事情的经验，而且工地上都是男人们，女人在这个行业是没有什么话语权的。不理吧，事情闹到明天就是大事，处理吧，相关人员的电话都没人接。给领导汇报吧，领导估计又是那句“你业务不熟，要尽快熟悉业务。”；不汇报吧，今天万一这事处理不好，明天领导又要怪她为什么当时不及时汇报。总是两难！让若兮写个什么调研报告、方案分析这些其他人看来头痛的事，在若兮这里简直就是小儿科，但是要协调这些扯皮事，简直是压不住的火气。记得十多年前在BJ，当时的老大就点评过若兮“你呀，组织和管理都没问题，就是协调能力欠缺。”确实是说到了要害。如果遇到也同样以事情为导向的人，若兮是能协调的，但是面对那种职场油条，或者直接是混世魔王这一类，若兮根本不知道怎么办。这类人一般在企业时间长，职位不高，但是很熟悉这个行业。说话总能前前后后都做到滴水不漏，看上去永远态度和蔼可亲，很成足在胸的样子，特别是对待若兮这种行业新进入者，而且职位还在自己之上，表面上恭恭敬敬，其实每说一句都在证明他是这里的长老级人物，这个行业的水有多深，暗礁险滩在哪里他都门儿清，一副你根本不懂的姿态。刚来公司那会儿，若兮这个部门就有这么一个人物，摆出一副老子天下第一的架式，问他什么他都说解释了你也不懂，结果，三年下来，若兮算是看明白了，他的那点所谓的本事就是点杂耍玩艺儿，做的资料错误百出，他所认为他最熟的业务，你如果接着往深里问三个为什么，他肯定答不出来，也就在你还没了解业务的时候摆摆老大，当他发现你已经看出他到底有几斤几两后，要么威胁、要么绕开你。若兮用最简单的方法来想这事，一定是自己动了别人的奶酪，所以，别人才这副嘴脸。在国企，混水好摸鱼，一规范、一整顿，很多人就捞不着好了，也找不到地方躲，因为，任何事，一深究都会大白天下。今晚，又遇上这么一个同款，几个电话下来，若兮还是没听明白对方到底什么态度，打了一晚上的太极，还语重心肠地说“若兮，我们是同龄人，但是，你不知道这行水有多深，我来这里时间比你长，很多事你不知道的。”若兮尽力不让他打太极，但是好像完全不是对手，对方左一个为你着想，又一个帮你分担，就是死活不说解决的方案。对于这个同款的家伙，若兮早有耳闻，平时都不太和他说话，因为知道这也是个混世魔王，若兮自知功力不是他的对手，所以，尽量避着，可是今天这事，避不开，只有硬着头皮上。没想到，对方在电话那头一会儿语重心长，一会儿甩点穿棉衣的狠话，若兮急了，虽然她知道对这种人，你一急就上套了，但是她实在不想熬夜听他在那里瞎扯，各种拍胸口的话，就是没方案。若兮只能说“我也不是第一天出来混了，各个行业水都深。只是不明白为什么总是要把简单的问题复杂化。这个行业是个传统行业，怎么总觉得大家像在造原子弹？”若兮越急，对方越来劲，这让若兮内心很没底，她知道她今晚肯定会输一局，只能忍住怒火。好不容易才把这家伙的电话挂断，若兮有点后怕了，两部门轮岗名单里有他，也就是一个换一个，把两个同款的混世魔王对调一下，老实说，自己部门那个因为接触了三年，基本上掌握了他的套路，现在这个没怎么接触过，之前若兮还乐观的以为这个可以比那个好一些，没想到，这个更厉害，简直能把你当场绕晕，且完全不知道他肚子里是什么算盘。怎么办？换还是不换？关于换人这事，简直就是一堆烂苹果换一堆烂梨，只是样子不一样而已，一样的烂。头好痛，职场，永远有你学不完的太多东西，当然，这也是它的魅力所在，但是，天缺一门情商的若兮觉得这一课一直是她过不了及格线的那一科，十几年前遇见过，现在又遇见，且这样的人在这个奇葩公司还很多，怎么办？明天请教一下老好人上司，请他指点一下迷津。每当这种时候，若兮还是很感激老好人上司的，他还是教会了若兮许多协调事情及处理棘手事件的方法，这些比起那些具体的业务知识，才是职场的葵花宝典，打起精神来，遇到困难就跑掉，那你永远没戏，只有不断地发现自己的弱项，并找出方法来补缺，你的功力才能增强。放轻松，人生只是一段经历，认真投入地闯关，你才能晋级。各种打鸡血的话在若兮的脑子里窜，夜已深，睡吧，明天还早起，黑着两个眼圈去上班是若兮最不情愿的。