第十九章 建设节奏
紫山附近的建设并未引起官府的重视，当差的回去秉承有事不如无事的原则，只说是有伙难民在山脚下开荒耕种，县令张维也从邸抄中获悉近两年河北山东一带闹匪，流民四窜，也不足为怪。只要不在自己任上惹乱子让他们安心修养也是德政一件。
马上要收夏粮，任何事都要给其让路，县令张维嘱咐衙役几句便不再过问。
张浩夏飞这里起初还担心了两日，一有空闲便商议要不要采购防御性的武器，而现实世界里，能够买到的武器在这个时空不具任何优势，真刀真枪的干还不如按时给点儿好处息事宁人保发育。
张浩想过回老家把村里见过的老式猎枪拿过来仿制一批，但被夏飞否决了。
原因不外乎现在是搞生产建设的时候，劳力本来就紧缺，专门招募工匠不仅有技术难度，而且火药的采购配比更复杂。其实夏飞真正担心的是一旦研发出热武器，势必会出现不可控因素，最可怕的就是和官府发生正面冲突，那时就不可能和平解决。
张浩并不这么认为，但出于自尊重对方的意见，并未过于强硬坚持己见，只是说最好做一手准备，有总好过没有。
基地的建设规模越来越大，人员配比和制度的规范也让各项工作能够有条不紊的推进。在整个扩建工作中，最有成就感的不是夏飞，反而是张浩。
张浩仿照现实世界的搭建了一套初级上下级体系，自己跟夏飞担任最高领导，下设一大堆机构班子，从最初的队长队员体系改组为农委会、建委会，到后面只要出现任何让张浩感到头疼的事务，就立马组建一个委员会，像采委会、餐委会、住委会、仓委会等机构全是出现具体事端不好解决时成立的。
任何机构，只要有人便会生出诸多事端和议论，毕竟行政和基层之间有着不可调和的矛盾，特别是大家原本都出身贫苦，揭不开锅才来蹭饭吃白食，而今有人双手背后光说不干，而有人苦哈哈地风吹日晒吃苦受累，自然产生各种不满和抱怨。
最让两人头疼的就是建设委员会，建委会的主管是手臂骨折后看病回来的刘铁，虽说中间几次大改组都没有参与，但夏飞对其第一印象太过深刻，能力有些突出，身世也很让人同情，便把这个要职交给刘铁。
刘铁回来后不仅要主管土地生产，还要负责房屋建设，两个不同工种有个无法调和的矛盾——对劳力需求极大。
土地生产既要负责开拓荒地，种植农作物，该项工作从初期的平整土地到后期的开沟浇水都需要大量劳力；同时又要管理和维护已经出苗的庄稼和蔬菜瓜果，劳心费神不说，还得每天开会整顿纪律。
房屋建设方面在满足餐厅厨房、教室和厕所的需求后，劳工宿舍的建设任务被迅速提上日程，因为帐篷的诸多弊端让众劳工多次反映，可建材原料的缺乏和生产进度的缓慢，造成负责建房的队长要求给更多的劳力。
可劳力总量是固定的，生产端增加劳力势必要缩减建设端的劳力，而招募新人的任务在官府差人造访后被迫暂停，其中也有后勤跟不上的因素，两方队长都有任务压在身上，为此在刘铁跟前吵了一次又一次。
刘铁本人生产建设一肩挑，既要平衡两个队长的矛盾，又要每天抽时间在夏飞那里学习有关农业方面的知识，心力憔悴，无奈之下只好向夏飞申请把建委会拆分出来，自己只能负责其中一个。
夏飞也矛盾的根子在人口和粮食上，粮食问题好解决，仓委跟采委之间的十日例会就是解决口粮问题，保证不出现粮食断顿的情况。最让夏飞无语的是自成立领导班子后，劳苦大众出身的几个主管渐渐脱离群众。给两人出谋划策，建议把大米、小麦从口粮中剔掉，用价钱便宜的粟米、秫米、大豆、黑豆替换。
给出的理由无外乎他们原本连这些也是吃不起的，现在一日三餐管够管饱不说，还额外配给各类蔬菜野味，现在人不多不算啥，可往后来投靠的人多了，还按这个标准来两位领导就是金山银山也给吃空了。现在把标准降下来，一点点往上涨，给他们个盼头，也更能留住人。
面对手下的提议，夏飞跟张浩的立场完全不同，夏飞自然坚持按照原来的标准不能再降低，因为原来的标准是经过两次下调，起初是从现实世界采购，后改为去县城采购，期间又改为到附近的地主家采购，粮食标准一次比一次低。其中在地主家采购的多半是陈粮，但众劳工也没太大异议。
可张浩坚持按照属下的建议再次降低标准，心疼钱是一方面，到目前为止账上的钱已花出去一百五十多万，粮食的采购从没停止过，夏飞列出的采购单子还在不断增加。另一方面是餐厅开始出现剩饭剩菜现象，张浩还曾多次在厨房见有人偷拿偷带，这就让张浩不得不警惕有人心思并未完全放在这里。
尽管在两次全体劳工大会上一再强调，并把偷拿偷带的人当众批斗，且下放到最艰苦的采石组以儆效尤，可仍未刹住风气。
张浩伤心的点在此，觉得众劳工始终不相信他们，只是把这里当作暂避苦难的绿洲，等时机成熟后还是要离开。
而夏飞不觉得，坚持认为是团队关系、思想教育没做到位，没有实现人人平等，男女平等，让大家没感到这里和他们过往生活的世界有区别。物质条件的改善并不能打动人，真正要实现把基地当作自己的家园来建设，一定要让他们感到集体的温暖，唯有如此才会让他么真心留下。
两人对此事争执不休，谁也说服不动对方，便和其它纠纷一样暂且搁置争议。
不过在劳力问题上两人意见始终保持一致——要持续不断的招募劳力。
但劳力的招募被夏飞改良优化，不再从附近招募，要去更远的外乡外县招募，这样才能做到不引起官面上的注意，也不会触动到地主阶层的利益，进而引起他们的抵触和反抗。
张浩主动要求带队外出，理由就是从发现穿越口到如今，除了南阳城再没看过其它地方，为此张浩还给招人计划起了个代号——女娲计划。夏飞觉得太难听，更名为星火行动，寓意星星之火可以燎原。张浩调侃说，就怕一泡尿把这星星之火浇灭了，可就只剩他一个火苗了。
张浩亲自带队的要求给招募工作带来极大的不可控风险，夏飞不敢保证豢养了小一个月的劳工在遇到危险时能够奋不顾身地保护他。而目前的团队很不稳定，不稳定的地方也是张浩伤心的地方，大家对他们始终不够真诚和厚道，总觉得有一种隔阂。
但张浩仍然大胆的，义无反顾的踏出这一步，甚至开玩笑说，如果真有统一华夏那天，自己可就真的成为载入史册的大人物，并要求夏飞把自己列入缔造者之一的名单里。
夏飞以你会是功勋缔造者的嘲讽回应他。
出发前，夏飞把刘铁安排到招募队伍中，另外又抽调八名队长，并在小组会议中多次强调一定要保护好张浩的人身安全，遇到突发情况千万要忍让，不可祸由己出，极端情况下可立即中止行动，强行把张浩带回来。
得到刘铁和八名队长的再三肯定后，夏飞才稍稍放下心送张浩出行。
马上要收夏粮，任何事都要给其让路，县令张维嘱咐衙役几句便不再过问。
张浩夏飞这里起初还担心了两日，一有空闲便商议要不要采购防御性的武器，而现实世界里，能够买到的武器在这个时空不具任何优势，真刀真枪的干还不如按时给点儿好处息事宁人保发育。
张浩想过回老家把村里见过的老式猎枪拿过来仿制一批，但被夏飞否决了。
原因不外乎现在是搞生产建设的时候，劳力本来就紧缺，专门招募工匠不仅有技术难度，而且火药的采购配比更复杂。其实夏飞真正担心的是一旦研发出热武器，势必会出现不可控因素，最可怕的就是和官府发生正面冲突，那时就不可能和平解决。
张浩并不这么认为，但出于自尊重对方的意见，并未过于强硬坚持己见，只是说最好做一手准备，有总好过没有。
基地的建设规模越来越大，人员配比和制度的规范也让各项工作能够有条不紊的推进。在整个扩建工作中，最有成就感的不是夏飞，反而是张浩。
张浩仿照现实世界的搭建了一套初级上下级体系，自己跟夏飞担任最高领导，下设一大堆机构班子，从最初的队长队员体系改组为农委会、建委会，到后面只要出现任何让张浩感到头疼的事务，就立马组建一个委员会，像采委会、餐委会、住委会、仓委会等机构全是出现具体事端不好解决时成立的。
任何机构，只要有人便会生出诸多事端和议论，毕竟行政和基层之间有着不可调和的矛盾，特别是大家原本都出身贫苦，揭不开锅才来蹭饭吃白食，而今有人双手背后光说不干，而有人苦哈哈地风吹日晒吃苦受累，自然产生各种不满和抱怨。
最让两人头疼的就是建设委员会，建委会的主管是手臂骨折后看病回来的刘铁，虽说中间几次大改组都没有参与，但夏飞对其第一印象太过深刻，能力有些突出，身世也很让人同情，便把这个要职交给刘铁。
刘铁回来后不仅要主管土地生产，还要负责房屋建设，两个不同工种有个无法调和的矛盾——对劳力需求极大。
土地生产既要负责开拓荒地，种植农作物，该项工作从初期的平整土地到后期的开沟浇水都需要大量劳力；同时又要管理和维护已经出苗的庄稼和蔬菜瓜果，劳心费神不说，还得每天开会整顿纪律。
房屋建设方面在满足餐厅厨房、教室和厕所的需求后，劳工宿舍的建设任务被迅速提上日程，因为帐篷的诸多弊端让众劳工多次反映，可建材原料的缺乏和生产进度的缓慢，造成负责建房的队长要求给更多的劳力。
可劳力总量是固定的，生产端增加劳力势必要缩减建设端的劳力，而招募新人的任务在官府差人造访后被迫暂停，其中也有后勤跟不上的因素，两方队长都有任务压在身上，为此在刘铁跟前吵了一次又一次。
刘铁本人生产建设一肩挑，既要平衡两个队长的矛盾，又要每天抽时间在夏飞那里学习有关农业方面的知识，心力憔悴，无奈之下只好向夏飞申请把建委会拆分出来，自己只能负责其中一个。
夏飞也矛盾的根子在人口和粮食上，粮食问题好解决，仓委跟采委之间的十日例会就是解决口粮问题，保证不出现粮食断顿的情况。最让夏飞无语的是自成立领导班子后，劳苦大众出身的几个主管渐渐脱离群众。给两人出谋划策，建议把大米、小麦从口粮中剔掉，用价钱便宜的粟米、秫米、大豆、黑豆替换。
给出的理由无外乎他们原本连这些也是吃不起的，现在一日三餐管够管饱不说，还额外配给各类蔬菜野味，现在人不多不算啥，可往后来投靠的人多了，还按这个标准来两位领导就是金山银山也给吃空了。现在把标准降下来，一点点往上涨，给他们个盼头，也更能留住人。
面对手下的提议，夏飞跟张浩的立场完全不同，夏飞自然坚持按照原来的标准不能再降低，因为原来的标准是经过两次下调，起初是从现实世界采购，后改为去县城采购，期间又改为到附近的地主家采购，粮食标准一次比一次低。其中在地主家采购的多半是陈粮，但众劳工也没太大异议。
可张浩坚持按照属下的建议再次降低标准，心疼钱是一方面，到目前为止账上的钱已花出去一百五十多万，粮食的采购从没停止过，夏飞列出的采购单子还在不断增加。另一方面是餐厅开始出现剩饭剩菜现象，张浩还曾多次在厨房见有人偷拿偷带，这就让张浩不得不警惕有人心思并未完全放在这里。
尽管在两次全体劳工大会上一再强调，并把偷拿偷带的人当众批斗，且下放到最艰苦的采石组以儆效尤，可仍未刹住风气。
张浩伤心的点在此，觉得众劳工始终不相信他们，只是把这里当作暂避苦难的绿洲，等时机成熟后还是要离开。
而夏飞不觉得，坚持认为是团队关系、思想教育没做到位，没有实现人人平等，男女平等，让大家没感到这里和他们过往生活的世界有区别。物质条件的改善并不能打动人，真正要实现把基地当作自己的家园来建设，一定要让他们感到集体的温暖，唯有如此才会让他么真心留下。
两人对此事争执不休，谁也说服不动对方，便和其它纠纷一样暂且搁置争议。
不过在劳力问题上两人意见始终保持一致——要持续不断的招募劳力。
但劳力的招募被夏飞改良优化，不再从附近招募，要去更远的外乡外县招募，这样才能做到不引起官面上的注意，也不会触动到地主阶层的利益，进而引起他们的抵触和反抗。
张浩主动要求带队外出，理由就是从发现穿越口到如今，除了南阳城再没看过其它地方，为此张浩还给招人计划起了个代号——女娲计划。夏飞觉得太难听，更名为星火行动，寓意星星之火可以燎原。张浩调侃说，就怕一泡尿把这星星之火浇灭了，可就只剩他一个火苗了。
张浩亲自带队的要求给招募工作带来极大的不可控风险，夏飞不敢保证豢养了小一个月的劳工在遇到危险时能够奋不顾身地保护他。而目前的团队很不稳定，不稳定的地方也是张浩伤心的地方，大家对他们始终不够真诚和厚道，总觉得有一种隔阂。
但张浩仍然大胆的，义无反顾的踏出这一步，甚至开玩笑说，如果真有统一华夏那天，自己可就真的成为载入史册的大人物，并要求夏飞把自己列入缔造者之一的名单里。
夏飞以你会是功勋缔造者的嘲讽回应他。
出发前，夏飞把刘铁安排到招募队伍中，另外又抽调八名队长，并在小组会议中多次强调一定要保护好张浩的人身安全，遇到突发情况千万要忍让，不可祸由己出，极端情况下可立即中止行动，强行把张浩带回来。
得到刘铁和八名队长的再三肯定后，夏飞才稍稍放下心送张浩出行。
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