第二十章 错误百出

    在被赶鸭子上架之后，我开始了令人啼笑皆非的办公室劳资员生涯。最先发生的事情是考勤机的问题。因为我以前很少使用过，并不清楚其操作流程，虽然有人在远程“教导”我，却仍然避免不了一次次的试错，尤其是在使用电脑安装相关的程序库文件时，不知道因为什么操作，硬生生将原先运行流畅的电脑系统搞到彻底崩溃，即使后来经过恢复安装，也仍然使得电脑无法正常操作和应用了。一气之下的我，直接令其退休，重新购买了一台笔记本电脑，就这样还是在考勤机客服人员远程协作共享屏幕之下才完成了整个考勤机系统的安装，真可谓是一波三折，我所花费的时间和金钱代价不算小。

    紧接着就是关于工资核算的问题了。在我得到相关的考勤和日工资数目后，我通过表格文件进行了基本计算，在分公司劳资科同事的帮助下成功学会了实发工资的计算方法，本来在学会如何计算之后有些得意的我，没成想第一次正式上报工资单便发生了严重的错误。事实上，我将第一次计算得到的结果还进行了二次复核计算，没成想在第二次的时候直接选择了表格的格式刷功能后发生了一个数据错误，而在核对第一次和第二次数据的时候又存在粗心大意的问题，导致并未发现这个错误，并将第二次的错误数字作为最终结果上报了系统。

    在这期间，大概是公司过于信任一个“大学生”的基本计算能力，导致这个错误一直并未被发现，直到工资流程走完，即将正式打款的时候，劳务队的老板找到了我，并指出了其中某个人的工资计算错误我才发现这个致命的问题。但当时错误已经无法挽回，我无法修改已经经过公司核准的工资单，最后我只能求助于领导，在和领导与劳务队老板协商过后，最终决定这个错误结果暂时不公开，将缺失部分的工资在下个月的时候通过其他办法加以弥补。

    另一个与工资相关的事情也是在第一次申报工资时，在我将所有的工资线上流程在分公司劳资员的帮助下走完后，我以为一切事情已经完成，所以并未多加关注，甚至都没有想到与项目在财务公司的会计联系是否有什么遗漏的步骤。更有甚者，事后才发现我竟然没有将每个劳务人员的应发工资数目与银行卡卡号报给财务，这就使得即便所有流程已经走完，财务仍然无法正式发放工资。最后还是在劳务人员催促他们的老板，而劳务队的老板来催促我的时候，我才发现这个问题，经过和会计的联系才知道还有一张信息表格未发送。最后在经过快速的操作之后，大约两天之后正式将工资下发，而这个时间类比于其他项目，已经晚了大约一周的时间了。

    在接连发生这些错误的背后则是我在项目上每天的无所事事，是并未在这些事情上花费多少精力的缘故。因为暂时处于劳资员的岗位，所以我将原先的施工管理彻底脱手了，并没有在原先的基础上深入的学习，特别是这次既包含拆除又包含再安装的项目任务，本来是一个难得的学习过程，可以让我在前一年的时间里学习的东西真正的应用到实践中去，真正的学会如何管控这个过程，掌握在这个过程中相关的知识和经验。

    在劳资员岗位悠闲的日子里，我开始沉迷于在大学时期未能尽兴的读书生涯里。经过我最后的粗略统计，在青岛的所有时间里，我大概阅读过十本左右的纸质书籍，超过二十本的电子书籍，并遗存了一整套的《资治通鉴》，而到现在为止，我仍然只看完了第一册的前半部分。在看书导致的精神疲惫之后，我开始穿插着观看影史上较为经典的电影，当时的我在打开豆瓣评分TOP250后，依照顺序将以前遗留的挨个进行了观看，大致总数不少于每个月二十部。甚至在这两者其间，我还新开始玩了好几部游戏。就是在这么消磨时间的过程中，我将劳资员工作做的一塌糊涂，并且将原有的专业施工相关知识几乎忘得一干二净了，这对于我后来的发展起到了致命性的打击，也是我这份工作搞到最后狼狈十分的原因开端。

    成功的在这一部分搞的一塌糊涂我，在另外一方面同样也是干的稀碎。因为劳资员的考勤和工资相关的事情大多集中在月末月初的几天里，因为项目规模的原因，基本上在三天左右我就可以完成这些任务了。平时更多的任务在于后勤管理，但后勤管理并不只是简单的对物资的补充和分配，更多的问题在于如何快速高效的处理在生活中发生的种种问题。

    比如在取得有效票据的前提下对水电气费进行申请报销，这其中主要的地方就在于必须熟悉相关的规则和找到最有效的办法。例如在最开始的时候，每次为了拿到缴费的凭证，我每次需要乘车跑到好几个地方进行缴费和索取证明，直到后来经过领导和公司会计的协商，才得以直接通过手机缴费，然后填写相关的单据进行报销，这省去了很多麻烦，使得这个报销的流程走起来快速而顺畅，不至于像刚开始一样磕磕碰碰。

    当然了，这只是其中的一两件小事情，对此我的印象并不算是多么深刻，真正让我难忘的事情还有很多，特别是饮用水事件和搬家事件。这两个事情一直到现在我仍然被其带来的恶劣后果所影响，很难依靠自己的知识来解决遇到的问题，也算是我开始真正的认识到了这个社会的种种忐忑。