笔趣迷 » 玄幻奇幻 » 堆栈溢出计划:我的步行时间机器 » 第三章 创造

第三章 创造

    会议结束,人事门口排起了长队。

    程序员们低着头看着手机,快速浏览着招聘信息。

    走出人事办公室,手拿纸张的,出门回到工位收拾东西。

    空手出来的,进入了对面总裁办公室。

    “好久没正点下班了。”

    “保持联系,有机会的话内部推荐。”

    有同事讨论着正点下班吃什么,响应的人并不积极。

    今天真的要离开公司吗?就业市场并不乐观,况且500强首席程序员不是那么容易得到的。

    蹊跷的是,未来的我要让我主动离开公司,为什么?

    陈兮边走边寻思,心里自然是希望能留下来。

    离开人事办公室,陈兮进入了总裁房间。

    项目经理,总经理,大老板科林.艾希曼和秘书都在,气氛很严肃。

    项目经理抢先开口:陈兮,你答应今天给出版本的。考虑到你为集团服务多年,也算是技术骨干,在新项目中能起到带头作用,我尽力向总部争取让你留下。

    陈兮心里很憋屈,不想背锅,争辩道:版本已经完成,只是不能运行。

    项目经理:不能运行也叫完成啊?

    陈兮:不能的意思不是它不行,而是很危险。

    项目经理:危险?还能把宇宙给搞崩了?

    陈兮:没错,还真就能把宇宙搞崩了。

    总经理:好啦,这事已经翻过去了。之前公司步子迈得太大,问题不能全部怪你们。现在设立新的项目,团队规模缩小。公司认为你在新项目中继续担任主程一职,是非常合适的。当然如果你不想留下,现在就可以离职,补偿一年工资。

    一年工资,也不少,可以安心再学一门技术,陈兮有些犹豫。

    陈兮:新项目做什么?

    项目经理:“图灵地球”,更偏向于模拟人类社会。

    陈兮:我不想参与这个项目,我选择离职。

    项目经理:为什么?公司一向非常重视优秀人才。

    陈兮:不是这个原因。

    项目经理:那是什么原因?

    陈兮:项目注定不会成功。一年之后和今天结果一样的。

    项目经理:公司将会组建最优秀的团队,最好开发环境,最充足的资源。怎么会不成功?年轻人,要对公司战略有信心。

    陈兮:问题比想象的要严重。

    项目经理:什么严重不严重的,你要是没信心,现在就离开。

    项目经理不想听到困难,免得老板撤了投资。

    总经理看出了陈兮面有难色,站起来说道:先让小陈说完吧,今天董事长也在,正好从技术角度了解一下可能面对的困难。

    陈兮斜了一眼项目经理说道:实现“图灵宇宙”的拉普拉斯系统已经完成了,结果非常准确,但是却不能预测未来。因为当拉普拉斯模拟宇宙到了现在,也就是拉普拉斯系统启动的时候,系统就会再次启动一个拉普拉斯系统,来模拟我们刚才对宇宙的模拟过程。

    总经理:那我们可以停止二次模拟吗?

    陈兮:我们启动了拉普拉斯系统,本质上就是产生了一个不确定源,会对未来宇宙产生影响。如果不考虑这个因素,预测时间越长,结果偏差越大。

    总经理:那我们适量增加模拟层次的深度呢?

    陈兮:层次越深未来预测越准,预测的未来越久远。

    总经理:现在的硬件条件可以预测多久的未来。

    陈兮:不超过十分钟。

    总经理:这么短?

    陈兮:是的,越到后面资源销毁越大,这种销毁呈阶乘增加。

    总经理:也就是说,极限也就20分钟?

    陈兮:是的。

    总经理:那我们只模拟地球演变呢?

    陈兮:问题一样存在。

    总经理:我们把服务器放到月球呢?

    陈兮:这里说的范围并不是物理上的。而是数据上的。“图灵地球”模拟数据来自地球,只要输出结果,就会对地球未来产生影响。这个影响必须在系统中加以考虑。所以不管电脑放在何处,只要结果来到地球,就会产生影响。

    总经理:那把这个影响考虑进去呢?

    陈兮:那就产生了无限递归,直到系统资源耗尽。

    总经理:系统资源耗尽前,能运行多久。

    陈兮:也许能预测未来24小时。

    总经理和董事长相互看了一眼。

    董事长:未来硬件性能提升了,能预测一个月?一周?一周是我的底线,达不到不用立项了。

    项目经理:科林先生,咱们应该找更优秀的人来主持这样的项目。

    总经理冲着项目经理说道:你先出去一下,我们要和小陈单独聊会。

    项目经理夹着尾巴离开了总裁办公室。

    总经理:还有什么困难直接说吧。

    陈兮:真的没有了,项目经理虽然从来没有帮上什么忙,确实也没有打压我们。

    总经理:如果你来负责整个“图灵地球”呢?

    陈兮:我想您真的误会了。

    ……

    陈兮离开了总裁办公室,来到了人事部门。

    人事小姐姐非常吃惊:董事长特意过来组建新团队,希望你能留下来。这么好的机会,其他人羡慕都来不及啊。

    陈兮苦笑了一下,看到人事小姐姐含情脉脉的看着他,难道要用美人计?

    总经理的花员工可以采吗?

    技术直男想问题就是这么简单,简单到分不清谁是花,谁是采花者。

    即便如此,陈兮还是保持了技术男的理性,他坚定地选择了离职。

    因为新项目必定失败,一年后他将成为背锅侠。

    手续在两分钟内办理完了,拿着东西走出办公室,多少有些失落。

    今天下班很早,陈兮没有和同事们吃散伙饭,早早回家。

    他仔细检查了一下大门锁,屋里的情况,还有卧室门锁处用口水贴着的头发还在。

    一切照旧,没人动过。

    最近加班让他中枢神经已经紊乱了,他睡的很早,做的梦也很多。

    ……

    天亮了,陈兮起床。

    时间2041年6月6日,地点软件谷。

    8:05陈兮准备洗个澡再出门上班。

    黄色的便签,贴在卫生间门上……

    陈兮没有洗澡,把便签放入口袋,出门上班。

    办公室没人,陈兮扑灭了配电箱的火苗。

    陈兮发现了便签来自未来。

    身材热辣的程序鼓励师招呼大家开会。

    同样的会议,陈兮今天要完成一个可以运行的版本。

    陈兮和团队成员解决了问题,运行拉普拉斯系统。

    一切像昨天一样继续,不,不是昨天,是今天。

    妖娆的程序鼓励师,双手用力捏了捏陈兮的肩膀。

    “帅哥,休息一下,顺便开个会吧。”

    ……

    会议上董事长最后补充道:“今年我们将向社会输送1000名高素质人才。”